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161. 南沙区总工会开展“百年工运路·礼赞劳动者” 庆“五一”活动 [100%]

...各企业要畅通沟通渠道，尊重员工权益，倾听员工心声，积极回应员工关切，营造和谐稳定的劳动关系氛围。各级工会组织要深化服务内涵，优化服务流程，提高服务质量，积极探索工会工作的新思路、新方法、新路径，加强与其他部门的协作联动，形成工作合力，共同推动构建和谐劳动关系，为南沙区经济社会高质量发展贡献力量。 工会是职工的“娘家人”，维...

标签: 发布日期:2025-05-09 03:08:47 Catid:1830 Status:6

162. 解读新《劳动合同法》：严控劳务派遣数量才是根本 [100%]

中国经济导报记者蔡若愚7月1日，新修订的《劳动合同法》正式实施。一时间，媒体大量聚焦“同工同酬”，感叹“临时工”们终于为实现自己权益找到了法律依据，今后将可依照新《劳动合同法》维权。然而，中国经济导报记者了解到，“同工同酬”并非新词，它早在1982年的《宪法》、1994年的《劳动法》中就有表述，此次新修订的《劳...

标签: 发布日期:2013-07-09 08:21:21 Catid:565 Status:6

163. 录用、发工资"电子化"，企业管理跟上了吗? [100%]

阅读提示 伴随劳动关系领域电子化步伐的不断加快，一些企业或通过邮件来告知录用或解除关系，或通过微信转账发工资，或通过聊天软件发电子工资条。如果没有签订劳动合同，企业数据化管理又不够规范，认定劳动关系存续的数据及痕迹可能难以保存，导致侵害劳动者权益的现象发生。 没有劳动合同，没有社保缴存记录，没有考勤记录，没有工资的银行流水...

标签:工资 发布日期:2020-12-07 11:30:04 Catid:565 Status:6

164. 录用、发工资“电子化”，企业管理跟上了吗？ [100%]

阅读提示 伴随劳动关系领域电子化步伐的不断加快，一些企业或通过邮件来告知录用或解除关系，或通过微信转账发工资，或通过聊天软件发电子工资条。如果没有签订劳动合同，企业数据化管理又不够规范，认定劳动关系存续的数据及痕迹可能难以保存，导致侵害劳动者权益的现象发生。 没有劳动合同，没有社保缴存记录，没有考勤记录，没有工资的银...

标签:劳动关系电子化 发布日期:2020-12-07 04:17:41 Catid:1830 Status:6

165. 湖北咸丰： 编织和谐劳动关系增强劳动者幸福感 [100%]

...，该县一家食品有限公司的23名员工感激不已，不再为工资、经济补偿金等所困扰。 和谐劳动关系，是社会和谐的重要基础。近两年，咸丰县打出“组合拳”，全方位推进和谐劳动关系建设，力争让劳动者收获满满的幸福感。 为将企事业单位减负落到实处，该县积极落实降低社会保险费率政策。5月1日起，全县城镇职工基本养老保险单位缴费比例按16%执行，预...

标签: 发布日期:2019-12-26 06:50:32 Catid:1830 Status:6

166. “年终奖”被拖欠如何维权 [100%]

...裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”通过以上规定可以得知，如果与用人单位因拖欠“年终奖”发生劳动争议得不到解决，最迟应当自劳动关系...

标签: 发布日期:2017-12-05 02:31:36 Catid:478 Status:6

167. 零工经济来了，社保如何跟上 [100%]

...8.1%，而新就业占总就业比重为6.4%。新经济已经成为支撑我国就业增长的重要力量。 中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健在接受记者采访时指出，新经济的出现，是产业经济结构调整的必然发展趋势。互联网信息技术、制造业和服务业的深度结合，是产业结构调整的未来发展方向。 毫无疑问，“零工经济”大大增强了劳动者就业的灵活性，这既包括用工方式...

标签: 发布日期:2018-01-05 10:01:00 Catid:482 Status:6

168. 构建“政企劳”协调平台 成都高新肖家河街道开展劳动保障及社保政策宣传活动 [100%]

中国发展网讯为构建和谐劳动关系园区，推广劳动保障及社保政策，增强辖区企业及员工依法用工意识、履行社保义务。近日，成都高新区肖家河街道劳动就业和社会保障服务部依托蚂蚁物流园区劳动关系协调工作站，开展“和谐劳动关系公共服务产品宣传”及“政策面对面，服务零距离——2024年社保服务进万家”主题宣传活动...

标签: 发布日期:2024-11-22 02:43:58 Catid:1377 Status:6

169. 人社部：加强人力资源开发利用助力中国式现代化 [100%]

...业单位不同特点的工资分配制度，以合理的工资收入水平体现人力资源价值。 坚持把健全劳动关系治理体系作为人力资源开发利用的重要保障。健全劳动法律法规体系，完善协商协调、争议处理、行政指导、监察执法、风险防控等机制，构建中国特色和谐劳动关系，改善劳动者就业条件、充分发挥人力资源效用。维护好女职工合法权益，保障超龄劳动者权益，建立完善适...

标签: 发布日期:2023-10-23 10:39:20 Catid:565 Status:6

170. 嘉定跑出提升工会改革能力水平的“嘉”速度 [100%]

据《劳动报》报道：春播时节，一批促进劳动关系和谐稳定、深化国企工会改革的“种子”正在嘉定发出新芽———坚守维护职工合法权益这一工会的主业主责，嘉定全面推进工会协调劳动关系体系建设纳入全区构建和谐劳动关系的总体工作格局，建机制、重协作、强服务，六大工作举措为确保职工队伍稳定和区域经济社会发挥着压舱石的作用；加强和改进国企工会工...

标签: 发布日期:2019-04-04 03:58:44 Catid:478 Status:6

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