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161. 上海沪公布新一批和谐劳动关系达标企业 [100%]

中国经济导报讯 记者张朝登上海报道 为推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益，上海市深入开展和谐劳动关系创建活动，2019年5月27日，上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/企业家协会、上海市工商业联合会联合下发了《关于授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的决定》（沪人社关[2019]175号...

标签: 发布日期:2019-06-04 08:03:00 Catid:926 Status:6

162. 上海沪公布新一批和谐劳动关系达标企业 [100%]

中国经济导报讯 记者张朝登上海报道 为推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益，上海市深入开展和谐劳动关系创建活动，2019年5月27日，上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/企业家协会、上海市工商业联合会联合下发了《关于授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的决定》（沪人社关[2019]175号...

标签: 发布日期:2019-06-04 08:03:00 Catid:922 Status:6

163. 上海沪公布新一批和谐劳动关系达标企业 [100%]

中国经济导报讯 记者张朝登上海报道 为推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益，上海市深入开展和谐劳动关系创建活动，2019年5月27日，上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/企业家协会、上海市工商业联合会联合下发了《关于授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的决定》（沪人社关[2019]175号...

标签: 发布日期:2019-06-04 05:26:00 Catid:478 Status:6

164. 浦东新区中小学“家班共育”微论坛关注劳动教育 [100%]

...体">雄鸡唱三唱……幸福的生活从哪里来/要靠劳动来创造。”这首耳熟能详的儿童歌曲伴随了几代人的成长并流传至今。爱劳动是中华民族的传统美德，可不知从何时起，孩子们开始习惯“衣来伸手、饭来张口”的生活，不仅“五谷不分”，甚至连扫地、洗碗这样的小事都做不好。究竟是哪里出了问题？

标签: 发布日期:2019-04-26 10:40:51 Catid:478 Status:6

165. 解读新《劳动合同法》：严控劳务派遣数量才是根本 [100%]

中国经济导报记者蔡若愚7月1日，新修订的《劳动合同法》正式实施。一时间，媒体大量聚焦“同工同酬”，感叹“临时工”们终于为实现自己权益找到了法律依据，今后将可依照新《劳动合同法》维权。然而，中国经济导报记者了解到，“同工同酬”并非新词，它早在1982年的《宪法》、1994年的《劳动法》中就有表述，此次新修订的《劳...

标签: 发布日期:2013-07-09 08:21:21 Catid:565 Status:6

166. 南沙区总工会开展“百年工运路·礼赞劳动者” 庆“五一”活动 [100%]

...各企业要畅通沟通渠道，尊重员工权益，倾听员工心声，积极回应员工关切，营造和谐稳定的劳动关系氛围。各级工会组织要深化服务内涵，优化服务流程，提高服务质量，积极探索工会工作的新思路、新方法、新路径，加强与其他部门的协作联动，形成工作合力，共同推动构建和谐劳动关系，为南沙区经济社会高质量发展贡献力量。 工会是职工的“娘家人”，维...

标签: 发布日期:2025-05-09 03:08:47 Catid:1830 Status:6

167. 录用、发工资"电子化"，企业管理跟上了吗? [100%]

阅读提示 伴随劳动关系领域电子化步伐的不断加快，一些企业或通过邮件来告知录用或解除关系，或通过微信转账发工资，或通过聊天软件发电子工资条。如果没有签订劳动合同，企业数据化管理又不够规范，认定劳动关系存续的数据及痕迹可能难以保存，导致侵害劳动者权益的现象发生。 没有劳动合同，没有社保缴存记录，没有考勤记录，没有工资的银行流水...

标签:工资 发布日期:2020-12-07 11:30:04 Catid:565 Status:6

168. 录用、发工资“电子化”，企业管理跟上了吗？ [100%]

阅读提示 伴随劳动关系领域电子化步伐的不断加快，一些企业或通过邮件来告知录用或解除关系，或通过微信转账发工资，或通过聊天软件发电子工资条。如果没有签订劳动合同，企业数据化管理又不够规范，认定劳动关系存续的数据及痕迹可能难以保存，导致侵害劳动者权益的现象发生。 没有劳动合同，没有社保缴存记录，没有考勤记录，没有工资的银...

标签:劳动关系电子化 发布日期:2020-12-07 04:17:41 Catid:1830 Status:6

169. 零工经济来了，社保如何跟上 [100%]

...8.1%，而新就业占总就业比重为6.4%。新经济已经成为支撑我国就业增长的重要力量。 中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健在接受记者采访时指出，新经济的出现，是产业经济结构调整的必然发展趋势。互联网信息技术、制造业和服务业的深度结合，是产业结构调整的未来发展方向。 毫无疑问，“零工经济”大大增强了劳动者就业的灵活性，这既包括用工方式...

标签: 发布日期:2018-01-05 10:01:00 Catid:482 Status:6

170. 人社部：加强人力资源开发利用助力中国式现代化 [100%]

...业单位不同特点的工资分配制度，以合理的工资收入水平体现人力资源价值。 坚持把健全劳动关系治理体系作为人力资源开发利用的重要保障。健全劳动法律法规体系，完善协商协调、争议处理、行政指导、监察执法、风险防控等机制，构建中国特色和谐劳动关系，改善劳动者就业条件、充分发挥人力资源效用。维护好女职工合法权益，保障超龄劳动者权益，建立完善适...

标签: 发布日期:2023-10-23 10:39:20 Catid:565 Status:6

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