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161. 多部门联合发文要求加强高温天气下劳动者权益保障 [100%]

...资源和社会保障部获悉，人社部、全国总工会等多部门近日联合印发了《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系三方指导和督促用人单位合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，尽量缩短室外连续工作时间。 通知强调，要指导和督促用人单位落实各项防暑降温措施，...

标签: 发布日期:2022-08-02 08:27:00 Catid:565 Status:6

162. 人社部：尽量避开酷热时段作业 适当增加劳动者休息时间 [100%]

...国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联近日联合印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》（以下简称《通知》），要求各级协调劳动关系三方充分认识做好高温天气劳动保护工作的重要性和紧迫性，加强组织领导，密切协同配合，指导和督促用人单位落实好高温天气下保障劳动者合法权益的主体责任，健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体...

标签: 发布日期:2022-08-01 06:47:31 Catid:565 Status:6

163. 官方发文，做好高温天气下劳动者权益保障工作 [100%]

...、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系三方充分认识做好高温天气劳动保护工作的重要性和紧迫性，加强组织领导，密切协同配合，指导和督促用人单位落实好高温天气下保障劳动者合法权益的主体责任，健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳...

标签: 发布日期:2022-08-01 03:12:58 Catid:565 Status:6

164. 上海大中小学同上思政课 共讲“劳动创造美好生活” [100%]

新华社上海5月1日电（记者 吴振东）“为什么要劳动”“为什么劳动是幸福的”“应该树立什么样的劳动观念”……4月30日，由上海市教卫工作党委、上海市教委主办的一场以“劳动创造美好生活”为主题的教学观摩活动在华东师范大学举行。四位上海思政课教师以劳动教育为切入点，分别进行了小学、初中、高中、大学的授课展示。面向小学生，来自上海长宁区...

标签: 发布日期:2019-05-03 10:41:46 Catid:478 Status:6

165. 工会监督企业还要靠法治撑腰 [100%]

面对用人单位违反劳动法律侵害职工合法权益的情形，工会作为维护职工合法权益的组织，要切实担负起相关的责任 全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军2月2日在全总召开的新闻发布会上表示，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生(2月3日《新京报》)。 在不少劳动者为...

标签:法治 工会 监督 企业 发布日期:2015-02-05 10:30:09 Catid:565 Status:6

166. 嘉定工会明确六方面举措 加速建设劳动关系体系 [100%]

据嘉定区消息：维护现代社会最重要的劳动关系，嘉定正从体系建设入手，不断抓基础、重长远、补短板，全力构建和谐劳动关系的系统性保障机制。从今年起到2019年年底，嘉定工会将通过贯彻落实《嘉定区总工会关于加强工会协调劳动关系体系建设的实施意见》，进一步按照市总工会协调劳动关系体系建设要求，不断破解基层工会尤其是非公企业工会组织在调处劳动关系...

标签: 发布日期:2018-11-08 02:19:56 Catid:478 Status:6

167. “家务清单”式育德，让劳动成为一种习惯 [100%]

...树德小学有一份特别制定的“家务清单”，鼓励学生在家庭寻找服务的小岗位，主动参与家务劳动，学会一些劳动的技能技巧。学校将这份家务清单”印在作业本的首页，在作业本的最后一页印有“家务完成情况”评价表，由学生家长填写。（5月6日《焦作日报》）“德智体美劳”一直是社会教育离不开的根本。一个人才的本身，是必须要具备“德”这一因素的。何况人...

标签: 发布日期:2019-05-07 05:27:02 Catid:484 Status:6

168. 宝山区人社局推动劳动保障监察执法再上新台阶 [100%]

据宝山区消息：宝山区劳动保障监察大队始终将切实维护好广大劳动者的合法劳动权益放在第一位，不畏酷暑，连续奋战，着力强化“三种意识”，推动劳动保障监察执法再上新台阶。6-7月，共监察用人单位184户，涉及劳动者7419人。通过监察，补签劳动合同282人；补缴35人社会保险费41.34万元；追发409名职工各类工资226.78万元；补发554名职工高温津贴11.08万元，有效促进了本...

标签: 发布日期:2018-08-24 04:18:36 Catid:478 Status:6

169. 劳动者加班定能拿到加班费吗？ [100%]

...，前3个月每月工资为2500元，自2014年6月起每月工资为3000元。公司于2014年11月29日与翟女士解除劳动关系。翟女士不服申请劳动仲裁，要求公司支付加班费等请求，仲裁委不支持她的全部仲裁请求。后翟女士诉至法院。 法院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但翟女士未能提供任何证据证明存在加班的事实，故法院对其该项诉讼请求不予支...

标签: 发布日期:2018-10-18 08:50:00 Catid:478 Status:6

170. 最高法发布保护劳动者合法权益类指导性案例 [100%]

...北京7月6日电（记者齐琪、罗沙）最高人民法院6日发布了第32批共7件指导性案例，主要为保护劳动者合法权益类案例，供各级人民法院审判类似案件时参照。 指导案例179号“聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案”。该案例以实质要件为判断标准，通过辨析劳动者与用人单位签订的合同内容的性质、合同实际履行中体现出来的权利与义务关系来确定双...

标签: 发布日期:2022-07-07 09:51:47 Catid:565 Status:6

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