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161. 泰康在线深入开展清廉金融文化建设月活动，以廉洁内功夯实高质量发展根基 [100%]

...这一举措不仅向广大客户传递了其“正直、透明、诚信”的价值观，更通过外部监督倒逼内部管理提升。泰康在线一线员工普遍反映：“显性化的廉洁标识，既是给客户的‘定心丸’，也是时刻警醒我们自己的‘长鸣钟’。” 为进一步强化清廉文化的感召力，泰康在线通过组织“清廉金句·高管有声”视频录制等活动，推动廉洁理念在党...

标签: 发布日期:2025-12-02 02:39:11 Catid:1940 Status:6

162. ABeam（德硕）受邀参加“第十三届公益节暨企业社会责任嘉年华”并获评ESG先锋企业奖 [100%]

... ▶采访节选01 From 记者 ABeam是基于怎样的考量在公司内部开始发展ESG，并开展一系列活动的？ @中野MD ABeam将ESG作为公司经营战略中的重要一环，以打造ESG Office为重心，旨在建设“环保、健康、高效、有活力”的办公室，积极主动践行企业社会责任。 我认为这也是员工们选择在ABeam工作的理由之...

标签: 发布日期:2024-02-20 02:17:29 Catid:1940 Status:6

163. 工商局承认有京东员工入驻 称为配合处理投诉 [100%]

...分局的联络工作，在行政受理投诉后，负责敦促该企业客服团队及时提供相关信息，提高企业内部响应速度，配合消费争议解决。 林树涛强调，在受理整个投诉过程中，均由工商的工作人员接收消费者投诉，反馈给企业进行核实，最后再由工商人员负责进行行政调解。 而对于王海微博中反映的工商干部个人问题，开发区工商分局高度重视，表示会积极配合相关部门...

标签:京东联络员 电商 发布日期:2015-10-13 08:37:16 Catid:1159 Status:6

164. 汕头市潮南区实施企业复产复工报备制度 [100%]

...康保护措施，满足以下条件方可复产复工： （一）防控机制到位。企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。 （二）员工排查到位。企业要组织对每一名员工的籍贯和14天内去向进行排查。对来自或者去过疫情重点地区的员工建立重点监控类清...

标签:企业疫情 发布日期:2020-02-07 01:32:36 Catid:1830 Status:6

165. 中储智运员工获第五届客户服务节“最美客服人”称号 [100%]

...解，中储智运自成立伊始便着力打造客户满意度工程，从员工能力到技术手段、从对外沟通到内部协调，全力构建流畅的服务体系。其客服中心通过技术手段实现全国范围内的远程交互和在线办公，引入智能路由和质检系统，实现了智能化、自动化与可视化的数智客服模式升级，不断提高服务质量和效率；通过内部培训、外出进修、名师带徒等形式加强学习，使学有专攻、学...

标签: 发布日期:2021-06-07 03:46:07 Catid:1940 Status:6

166. 过节！美菱40周年干了一件新鲜事！ [100%]

...口。”行业人士分析认为：“情绪价值势必将成为一个新的机会。美菱将眼光从外部转向内部，全员摆摊，和员工一起过节，不仅制造高端产品，也开始制造‘烟火气’，给行业带来了新的变量。” 宫廷御宴肘、“羊”梅了、倔强面筋铺、拆盒玩家、关东很会煮、摇滚乐队嗨唱全场……在美菱足球场上，26个各具特色的摊位和嗨翻全场的音乐...

标签: 发布日期:2023-05-29 11:54:18 Catid:1940 Status:6

167. 银行“小官”，何以变巨贪？ [100%]

...供帮助，收受他人贿赂273.8万元。 2 “小鬼作怪”频频洞穿内部监管 半月谈记者在多个案件中发现，银行“小官”腐败多发于金融资源密集的部门，涉案金额从数十万元到数亿元不等，并呈现如下特点： ——关键岗位“小鬼作怪多”。半月谈记者发现，贪腐多发于银行基层，如地市支行的部门...

标签:银行“小官” 巨贪 发布日期:2020-07-20 03:46:55 Catid:1830 Status:6

168. 小牛互娱旗下Yami日均收入突破百万，源于重视人才 [100%]

...队，业务小步快跑。Yami业务加速成长的过程中，业务组也会基于员工专业能力和个人意愿完成内部人员整合。 Yami业务如何实现高速增长？原因之一是，企业成熟的培训机制催生了内部人才成长的速度。小牛互娱内部的小牛学院定期为员工定制专项培训，员工对熟练工作应对自如的同时，还可分出时间精力扩展自身知识领域。Yami作为新项目刚刚开辟战场之际，需要有人支...

标签: 发布日期:2020-12-14 04:08:23 Catid:1940 Status:6

169. 普华永道发布《2022全球职场调研中国内地报告》：中国内地员工想法和全球有点不一样 [100%]

...地相较于全球差距更小。 当企业出现专业技能、劳动力短缺时，企业更倾向于通过内部手段解决问题 相较于全球员工，更多的中国内地员工展现出对专业培训的需求。81%的中国内地员工认为他们的工作需要专业培训，这一数字在全球为69%。当企业出现专业技能、劳动力短缺时，中国内地企业更倾向于通过内部手段，如提升员工技能、技术改善或者支持...

标签:普华永道 人力资源 职场 发布日期:2022-08-12 04:26:01 Catid:1828 Status:6

170. 2018嘉定企业文化展完美落幕 [100%]

...汽斯柯达、福耀集团、天合汽车科技等30多家企业参加。不少企业表示，因为报名者众多，只能内部协调，但未能参赛的员工也来到了现场充当拉拉队，为同事加油打气。比赛项目不仅有常规的8人接力赛，还有包含动感单车和VR赛车的2人运动会环节，既讲究团队合作，又妙趣横生。“工作服换成运动装，平时很少有时间交流的同事，成了最亲密的队友。”一位企业员工表示。

标签: 发布日期:2018-12-05 01:57:18 Catid:478 Status:6

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