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16901. ALL IN 2026人力展：万古科技布局AI+HR系统，人力资源数字化如何革新落地模式 [70%]

...，要知道第三方招聘平台的核心商业逻辑，是基于简历资源提供服务，很难能开放底层数据供外部HR系统无限制抓取，这既不符合商业规则，也涉及个人信息保护的合规风险。真正合规的AI+HR落地方案，始终需要以数据的【授权】为前提，需要先【开门】，才能进去进行数据的后续操作，必须在企业自有数据体系内，才能发挥效率提升的作用。 2、AI浪潮...

标签: 发布日期:2026-06-22 02:57:39 Catid:1940 Status:6

16902. 2026除甲醛排行榜前十名品牌有哪些？第一名是哪个产品 [70%]

...强吸附力能快速降低局部甲醛浓度，24小时即可感知异味减轻，10天内实现局部达标，且不占用外部空间，不影响家具使用。新车内，将叶广泥分置于座椅下方、后备箱、车门储物格，适配车内狭小空间，同时用迪亚林轻喷脚垫、内饰缝隙（避开电子设备），快速分解皮革、胶粘剂释放的甲醛与TVOC，搭配每次用车前5分钟通风，1周内可去除新车刺鼻异味，甲醛浓度稳定达标。对...

标签: 发布日期:2026-02-11 02:55:30 Catid:1940 Status:6

16903. 定位定准新常态，转型转出新气象 [70%]

...压。 新时期里，中央有许多新精神新部署，但也客观上面临执政、改革开放、市场经济、外部环境“四大考验”，以及精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四种危险”。 “这些考验和危险，在国家发展改革委也确实存在。”徐绍史强调，“因此，加快机关转型，既有外在要求，也是内在诉求，躲不开、绕不过、退不得。要充分认识艰巨...

标签:新常态 转型 政务大厅 发布日期:2015-05-16 11:44:00 Catid:565 Status:6

16904. 工信部解读建材工业指导意见明确严禁新增产能 [70%]

...业经济下行压力加大态势，统筹业内绝对过剩与结构性短缺并存、鱼龙混杂与恶性竞争严重、外部需求增速放缓、公平竞争环境有待完善等诸多因素，为促进建材工业稳增长、调结构、转型升级、降本增效，更好落实《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》（国发〔2013〕41号）、《中国制造2025》和国务院近来出台的系列稳增长调结构增效益举措，抓好分业施策，扭转...

标签:新增产能 发布日期:2016-05-30 11:12:34 Catid:1159 Status:6

16905. 百亿爆雷案起底:神秘人隋田力如何导演惊天骗局 [70%]

...着两块“历史优秀建筑”的牌子，另一侧安装有两个呼叫器。院内，距离较远的一栋洋房外部搭有脚手架并设置了安全网，似正处于施工状态，但院门紧闭并无人员进出。 神秘，是“隋案”涉事公司的一大特点。记者进一步调查发现，这种神秘仅是表象，只要多些接触就会发现，与隋田力相关的专网通信业务其实非常简单，甚至有悖常识。 简单来说，隋...

标签: 发布日期:2021-08-17 09:45:36 Catid:565 Status:6

16906. 排浪中布局，达峰中升级 ——武汉市武昌区应对学龄人口波动的基层实践 [70%]

...同劳作，将这里打造成生动的劳动教育课堂。 学校还积极联动属地街道、辖区企业，借力外部资源实现共建共赢。积玉桥街道投入专项资金，为校门口加装座椅、搭建风雨遮阳棚；辖区企业主动出资翻新校园锈蚀围栏，并捐赠各类体育器材；街道利用社区建设专项资金，与学校合力打造出1200平方米的轮滑场地，场地平日供学生使用，周末面向社区居民开放，实现校社资...

标签:武汉市武昌区 发布日期:2026-07-03 03:31:46 Catid:1830 Status:6

16907. 部分收费弯弯绕绕多！江西应用科技学院收费乱象调查 [70%]

...用科技学院并不属于创业培训(实训)定点机构，也没有开展相关培训的资质，所以学校才会委托外部有相关培训资质的培训机构承接本校学生的创业培训项目。 陈龙记得，今年7月，期末考试结束后，学校将两个年级(17级本科、18级专科)3000余人强制留校培训。“再好的项目，怎么可能两个年级的大部分学生都自愿参加呢？” 陈龙怀疑，学校和培训机构间有猫腻...

标签:收费乱象 发布日期:2020-11-19 03:15:22 Catid:1830 Status:6

16908. 部分收费弯弯绕绕多！江西应用科技学院收费乱象调查 [70%]

...用科技学院并不属于创业培训(实训)定点机构，也没有开展相关培训的资质，所以学校才会委托外部有相关培训资质的培训机构承接本校学生的创业培训项目。 陈龙记得，今年7月，期末考试结束后，学校将两个年级(17级本科、18级专科)3000余人强制留校培训。“再好的项目，怎么可能两个年级的大部分学生都自愿参加呢？” 陈龙怀疑，学校和培训机构间有猫腻...

标签: 发布日期:2020-11-19 08:24:37 Catid:565 Status:6

16909. 用友金融行业人力资源数智化转型方案深度解读 [70%]

...才的梯队搭建，进行人才的对比和人才画像的应用。从而基于整体人才梯队的建设要求，划分外部人才引进，内部人才发展、激励保留的各项人力资源管理策略。 通过数智化技术，用友能够帮助客户能够实现关键人才线上盘点、人才梯队的线上呈现、分...

标签: 发布日期:2023-04-19 03:06:44 Catid:1940 Status:6

16910. 中国式律师制度现代化大湾区实践高峰论坛暨中国律师五十年重大学术工程广东调研启动仪式在广州举行 [70%]

...释了中国律师业面临的机遇与挑战。他指出，中国律师业历经46年发展已至关键转折点，需直面外部地缘政治博弈、经济转型及人工智能技术颠覆性变革，同时破解内部管理理念滞后、组织建设薄弱、业务形态固化三大挑战。他特别强调，律所管理的系统性升级是行业破局的核心，“漠视管理的虚假合伙终将难以为继”，应强化组织凝聚力与执行力，推动“人机协同&rd...

标签: 发布日期:2025-04-15 04:56:23 Catid:1940 Status:6

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