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1681. 陈一新：基层社会治理要用好“四量” [100%]

...治理中常常面对各类风险隐患，如何加快推进基层社会治理现代化，把矛盾问题解决在基层、化解在萌芽？中央政法委秘书长陈一新在7月28日召开的第五次新时代政法工作创新交流会上强调：治理体制上要用活“存量”，治理机制上要用够“增量”，治理手段上要用好“变量”，治理动力上要用足“能量”。长安君在此细细解读。 治理体制...

标签: 发布日期:2020-07-29 01:58:09 Catid:478 Status:6

1682. 杨建忠主持召开兰州新区党工委会议 传达学习习近平总书记对甘肃临夏州积石山县6.2级地震作出的重要指示精神 [100%]

...域风险隐患，进一步加大对农村、学校、在建工程、临时建筑等重点部位重点领域排摸，及时化解安全风险。要加强救灾物资储备，强化抢险救援和支援灾区的准备，积极开展灾害应对宣传教育，因地制宜加强防灾救灾能力建设，不断提升新区应急管理水平。要强化正面舆论宣传，及时权威发布相关信息，妥善排查化解矛盾纠纷，进一步凝聚起全社会同舟共济、守望相助的强...

标签: 发布日期:2023-12-25 12:09:33 Catid:734 Status:6

1683. 金华婺城法院15条司法保障“暖心”助企健康发展 [100%]

...区法院立足审判执行职能，从围绕强化组织领导、维护企业诉讼权益、打击涉疫情犯罪、妥善化解涉疫纠纷、服务保障企业生产等5个层面，提出了15条具体举措，为抗击疫情、护航企业健康发展提供坚强有力的司法服务保障，维护社会秩序稳定。 2月24日，申请人胡某在收到150万余元案款后，激动地致电法官，“王法官，感谢你们能够及时执行到位，这个特殊时期，眼...

标签: 发布日期:2020-02-28 03:02:08 Catid:478 Status:6

1684. 宝山家门口就有调解室 职工劳动争议少跑腿 [100%]

...，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。构建“家门口”平台和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，“等结果”更是需要不少...

标签: 发布日期:2018-11-13 04:19:52 Catid:478 Status:6

1685. 中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于做好2025年元旦春节期间有关工作的通知》 [100%]

...防控，强化监测预警和重点场所日常防护，做好医疗救治物资和应急准备。 六、深入排查化解矛盾纠纷，确保社会大局稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实开展“化解矛盾风险维护社会稳定”专项治理，聚焦重点领域、重点人群，对各类矛盾纠纷和风险隐患开展拉网式排查，努力把各种不稳定因素化解在源头。完善综合治理工作机制，加强条块结合...

标签: 发布日期:2024-12-26 09:54:05 Catid:565 Status:6

1686. 筑牢企业“出海”法治保障 绵阳市举行“贸法通”推介活动 [100%]

...场暨“贸法通”宣传推介活动，活动聚焦外向型企业涉外法律风险防控、合规经营、纠纷化解等核心需求，通过平台推介、专题授课、机制共建、法企座谈等多元形式，为外贸企业提供了生动的法律服务。

标签: 发布日期:2026-06-02 03:24:00 Catid:566 Status:6

1687. 钢铁供给侧改革拉开序幕四五十万职工将重新安置 [100%]

..."> 进入2016，钢铁行业化解过剩产能的关注度持续升温。 2月4日，国务院印发的《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》（下称“《意见》”）公布，明确指出，钢铁行业化解过剩产能、实现脱困发展，要着眼于推动钢铁行业供给侧结构性改革。这被视为是未来几年我国推动钢铁行业...

标签:序幕 供给 钢铁 职工 改革 发布日期:2016-02-23 10:23:21 Catid:25 Status:6

1688. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，&ldqu...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:922 Status:6

1689. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，&ldqu...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:926 Status:6

1690. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，&ldquo...

标签: 发布日期:2018-11-13 09:06:00 Catid:926 Status:6