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1671. 辽宁省出台新规，规范竞争性立项项目资金管理 [100%]

...p>结果导向，优化建管质效《办法》强调以结果为导向，正向激励、反向约束。实施项目全过程绩效管理，对项目建设及资金使用较好的市，在以后年度申报竞争立项予以加分，优先推荐；对评价结果较差的市采取通报、扣减资金、暂停申报等措施，减少一些地区“重投入、轻管理”“重支出、轻绩效”问题发生。 强化监管，提高投资效益采取定期调度、不定...

标签:竞争性项目 发布日期:2025-04-02 12:23:00 Catid:566 Status:6

1672. 鞍山钢铁首次开展“揭榜挂帅”科技攻关项目 [100%]

...后，该公司赋予挂帅人团队组建、科研立项、对外合作、对外交流等自主审批权以及团队成员绩效评价和奖金分配权，在研发资金上给予优先保障。 近年来，鞍山钢铁加大深化科技体制机制改革力度，在制度上突出科技创造价值的效能、丰富科技创效激励工具箱，出台了全新的加强科技创效激励政策，引导课题负责人与产品总监、项目经理等组建集研发、生产、检验、销...

标签:鞍山钢铁 发布日期:2021-05-21 01:24:20 Catid:566 Status:6

1673. 绿色金融助推绿色发展 平安养老险发布行业首份绿色金融报告 [100%]

...的发展理念，并努力成为“养老行业的绿色发展先行者”。 报告显示，可持续保险绩效方面，公司2022年实现可持续保险总保额131亿元，可持续保险保费收入180亿元，可持续保险产品总数283种，规模和数量都保持稳健增长。 例如，平安养老险持续建立并完善可持续保险产品体系，扩大长护险试点服务范围至江苏、河南、贵州、广西等多个省市，筑实民生基底；...

标签: 发布日期:2023-05-15 03:52:30 Catid:1940 Status:6

1674. 汕头保税区国税局服务优化新举措“一流三网八统一” [100%]

...统一服务标准，严格遵循《纳税服务规范3.0》等制度，共同谋划，开展深度合作新篇章；统一绩效考评，以绩效管理为“指挥棒”，以绩效指标考核方式提升工作效能，激发国地税队伍活力；统一党建共建，国地税共同签署政企党建合作备忘录，搭建“网上党校”平台等，提升税务干部党性修养和职业素质，将“1+1>2”效应充分发挥出来。 该局通过对...

标签:纳税人 税收营商 优化营商环境 汕头保税区 发布日期:2018-04-19 02:40:22 Catid:565 Status:6

1675. 揭阳市财政局加大对涉农和扶贫资金专项督查力度 取得良好效果 [100%]

...彻落实市委部署，紧紧围绕“政策”和“资金”两条主线，突出“精准、安全、绩效”主题，压实责任，传导压力，加大对涉农和扶贫资金专项督查力度，取得良好效果，有力助推脱贫攻坚。 该局高度重视扶贫资金的使用情况，根据市委部署，制订出台《揭阳市涉农和扶贫资金专项督查工作方案》，明确涉农矛盾化解的主要任务和工作目标，加大对涉农...

标签:脱贫攻坚 发布日期:2018-08-24 12:14:06 Catid:565 Status:6

1676. 五险企接罚单 涉及虚假宣传 [100%]

...分公司存在以下违法行为：2016年1月份至2017年11月份，华安财产辽宁分公司渠道业务部虚假列支绩效工资210.65万元，其中22.74万元系在《中国保监会关于整治机动车辆保险市场乱象的通知》下发后发生。2017年8月份，该分公司在整治车险市场乱象自查工作中未如实上报自查期间内该分公司渠道业务部及下辖沈阳中心支公司虚列绩效工资问题。同时，辽宁监管局责令该分公司停止...

标签:监管局 保险 处罚 下发 发布日期:2018-04-13 01:55:37 Catid:1161 Status:6

1677. 新乡平原示范区开展脱贫攻坚大走访、大排查、大整改活动 [100%]

...单位、乡村接到问题清单后，要迅速采取措施，全面整改，确保落实。示范区纪工委和督查与绩效局将对问题整改情况进行“回头看”，凡对整改不力、敷衍了事的责任单位和责任人要启动问责程序，进行严肃处理；凡反馈问题重复出现的，扣除相关责任人和责任单位的绩效工资，属文明单位的，扣发单位当年文明奖。 平原示范区以昂扬的精神状态、扎实的工作作...

标签:脱贫攻坚 新乡平原示范区 发布日期:2020-04-26 11:54:36 Catid:565 Status:6

1678. 报告称超九成企业拟发2017年年终奖 [100%]

...分。在发放年终奖的时候，84%的受访企业表示最先考虑企业业绩，73%的企业表示个人年度绩效也是重度考量因素之一。部门年度预算是国有企业和民营企业在发放年终奖时的主要参考因素，而欧美外资和日资企业会更多地考虑公司年度预算。出于员工保留、绩效考核周期等多方考虑，19%的受访企业将不止一次地发放年终奖。36%的民营企业选择分两次发放年终奖，员工...

标签: 发布日期:2018-02-04 08:14:49 Catid:482 Status:6

1679. 援疆干部人才队伍管理与考核工作 [100%]

...阿勒泰地区和兵团十师经济社会发展，黑龙江省援疆前指在入疆之初就制定了《援疆干部人才绩效考核暂行办法》，根据工作分工不同，分共性指标、个性指标建立了百分制考核指标体系，取得了良好的效果。　　一是注重制度的落实。按照《援疆干部人才绩效考核暂行办法》有关规定，前指及时组成考核组深入福海、富蕴、青河三县和兵团十师，采取民主测评、个别谈...

标签:援疆干部考核 发布日期:2014-11-20 08:56:20 Catid:26 Status:6

1680. 认证申报的困局，如何变成持续运营的优势？——绿色工厂服务商的全流程赋能之道 [100%]

...工具与能力。企业投入大量资源获得认证后，往往因缺乏持续监测与管理手段，难以维持绿色绩效，甚至面临复审风险。 02 全流程赋能，从合规到卓越的数字化路径 阳光慧碳提供的绿色工厂服务，其核心是依托iCarbon能碳平台，为企业提供贯穿“诊断-规划-建设-申报-运营”的全生命周期赋能。这一模式彻底改变了以往“重申报、轻运营”的片面做法。...

标签: 发布日期:2026-03-05 12:04:42 Catid:1940 Status:6