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1651. 新职业开辟新空间，金柚网人力资源服务全方位释放新价值 [100%]

...探索更多新职业的发展规划方向，提升新职业的生命力和吸引力。 四、深化新职业劳动权益保障，新业态用工劳有所保 新业态催生更多新职业，正因为“新”，在实践过程中，也面临着劳动权益保障机制不健全的风险。因此，对于新职业来说，需要关注劳动权益保障，同时也需要积极推动相关保障机制的建立和完善。 人力资源服务机构应充...

标签: 发布日期:2023-10-24 02:16:37 Catid:1940 Status:6

1652. 宁波市医养照护行业工会联合会成立 [100%]

...务职工的能力，延展线上线下普惠服务半径。 此外，工会联合会还要在推动构建和谐稳定劳动关系中履职尽责，加强职工代表巡视制度，开展公益法律服务进基层活动，建立健全工会依法维权和法律服务体系；构建联动维权网，成立行业法律援助中心，畅通协会、职能部门、工会、会员四位一体诉求表达维护网络，建立劳资纠纷调解机制；引导企业积极履行社会责任，实...

标签:医养照护 发布日期:2021-04-28 01:41:23 Catid:1830 Status:6

1653. 专访彭森：推动高质量发展，新一轮全面深化改革应聚焦哪些方面？ [100%]

...范区，等等。 在彭森看来，要素市场化配置综合改革可能在今年迈出更大的步伐，土地、劳动力、资本、技术、数据五大要素的市场化配置综合改革，实际上是中国市场化改革最重要的一场攻坚战。 根据国务院办公厅2022年发布的《要素市场化配置综合改革试点总体方案》要求，到2023年，试点工作取得阶段性成效，力争在土地、劳动力、资本、技术等要素市场化配...

标签: 发布日期:2023-04-24 05:36:53 Catid:565 Status:6

1654. 煤炭去产能要“走稳做实” [100%]

...是资源条件不适合，或者是经济上不划算。这些落后的煤矿，不仅安全生产保障程度差，而且劳动条件差，应逐步退出。一批灾害严重、煤质差、环境影响大的煤矿也应退出。 ——晋陕蒙宁甘资源丰富，开采条件好，开发潜力大，但开发规模要控制。晋陕蒙宁甘地区开发规模（生产、在建和技改煤炭规模）已超过36亿吨/年，投产煤矿规模估计在30亿吨/年左右，2015年...

标签:煤炭 去产能 发布日期:2017-06-28 05:02:49 Catid:1159 Status:6

1655. 多地出台政策破解毕业生大城市就业租房难租房贵问题 [100%]

...业生租房困难问题要靠住房保障制度的完善和劳动者获得适足住房权的实现来解决。 中国劳动关系学院法学院教师李静建议各地政府加强廉租房建设，确保城市有持续的、可循环的廉租房供应；有关部门规范租赁市场，定期进行检查，确保出租屋无隐患、租房信息真实；学校等开展租房方面的防骗科普及法律宣传。 除了解决租房问题，在李海明看来，大城市要留住...

标签: 发布日期:2022-06-21 09:47:13 Catid:565 Status:6

1656. 事业单位人事改革蹒跚中破冰 [100%]

...，就是规定事业单位人员除特别情况外，必须签订聘用合同。”中国人民大学劳动人事学院劳动关系教研室主任李丽林分析，“这意味着事业单位聘用制从2002年以来的试行变成了正式实施。” 　　《条例》第八条规定，“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外”。

标签:事业单位 人事改革 发布日期:2014-07-25 02:56:47 Catid:565 Status:6

1657. 杨昌仁荣获黑龙江省唯一“全国关爱员工优秀民营企业家”称号 [100%]

...在努力实现高质量发展的同时，充分发挥就业主渠道作用，千方百计稳岗扩员、积极构建和谐劳动关系；广大民营企业工会切实促进企业发展、维护职工合法权益；广大企业员工大力弘扬敬业奉献精神，共同为实现更高质量和更充分就业作出重要贡献。这其中，涌现出一大批社会效益良好、示范效应突出、群众高度认可的先进典型。

标签:优秀民营企业家 发布日期:2021-02-10 09:26:59 Catid:1830 Status:6

1658. 携手博鳌 为世界繁荣与共的和美愿景贡献五粮液力量 [100%]

...份）公司董事长曾从钦受邀在《博鳌亚洲论坛2024年年会》会刊发文，就社会发展、科技进步与劳动力技能、“小而美”项目推动高质量共建“一带一路”等领域的热点议题阐述主张、畅谈观点、分享实践。

标签: 发布日期:2024-04-01 03:31:40 Catid:1940 Status:6

1659. 人瑞人才张建国：人力资源管理者要以经营者思维为企业“创造利润” [100%]

...产业升级问题，比如如何平衡新旧产能、如何合理分配岗位、如何为蓝领工人提供相对稳定的劳动关系等等。 “人力资源管理领域，有三个命题非常重要。一是弹性配置，二是降低成本，三是合规。”张建国进一步表示，这也是经济形势、产业结构、劳动力结构等要素发生改变后，多元化用工模式出现的大趋势。 他认为...

标签: 发布日期:2025-07-16 11:30:16 Catid:1940 Status:6

1660. 优中择优，赋能聚力，金柚网入选广州市新业态用工保障联盟「成员单位」 [100%]

...措，旨在携手新业态用工企业、为新业态用工提供服务的人力资源服务机构、行业智库和业内劳动者代表等，积极推进行业自治，共促广州新业态高质量发展。广州市新业态用工保障联盟由包括金柚网在内的人力资源机构、平台企业、专家智库、从业者代表等63个成员组成，覆盖新就业形态从业人员58万人。 近年来，随着互联网技术的广泛应用，以平台经济为代表的新业...

标签: 发布日期:2023-06-30 04:09:05 Catid:1940 Status:6

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