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16431. 3年发表16篇SCI论文，应届硕士真能破格成博士？ [89%]

...学习。但学校应做到不以论文发表论英雄，要紧抓培养的核心环节。如果是破格授予博士，那一定是他撰写的学位论文达到授予博士学位的要求，而非发表了多少篇SCI论文。 □熊丙奇（教育学者） 【编辑:王禹】

标签:应届硕士 SCI 博士 发布日期:2020-09-07 08:25:31 Catid:1830 Status:6

16432. GDP增速不设具体目标，有何原因？有何用意？ [89%]

...凡事要从最坏处着眼，做最充分的准备，朝好的方向努力，争取最好的结果。 当前的难关一定能闯过，中国的发展必将充满希望！

标签:GDP 2020两会 政府工作报告 发布日期:2020-05-23 10:00:08 Catid:1916 Status:6

16433. 刘以雷：高质量发展需要切实抓好深化改革 [89%]

...府企业，以及市场主体最基本的要求。 刘以雷说，“高质量发展只是一个要求，我们一定要明确，高质量的发展的主体是谁，我认为是千千万万个企业和企业家，我们包打不了天下，我们的改革要真正的落实，特别是这次两会之后，各地政府机构改革，没有高质量发展的政府，是没有高质量发展的。” 高质量发展要干什么？刘以雷表示，第一要切实抓好深化...

标签:刘以雷 政府 发布日期:2018-04-03 06:06:00 Catid:1317 Status:6

16434. 基金优胜劣汰大提速 今年370只清盘创纪录 [89%]

...公司相关人士也表示，除了市场因素，如今公募行业基金数量超过5000多只，同质化严重，也有一定影响。北京一家中型公募高管表示，今年股市赚钱效应不佳，在市值缩水和投资者赎回压力下，不少基金出现了迷你化的现象。“基金清盘、募集失败未来可能会常态化。一是因为基金的销售机构和客户是固定的，而基金公司数量越来越多，每家公司都要建立产品线，产品供...

标签: 发布日期:2018-12-10 11:45:25 Catid:479 Status:6

16435. 大学学费迎来“涨价潮” 中低收入家庭受影响大 [89%]

... 　　熊丙奇说，学校的经常性经费支出包括日常运作经费、一些公共经费，这些经费并不一定是用在学生身上的，“现在有些学校行政部门二三十个，有必要吗?” 　　“这个钱该怎么用，要征求广大师生的意见。这样的话，运营成本可能就下降了，学生承担的费用就下降了，相关机构也愿意捐钱了。”他认为，财政需要更透明，才能明确哪些成本应该...

标签:学费 涨价 高校 调整 发布日期:2014-08-18 03:21:49 Catid:565 Status:6

16436. “要酷要炫还要跟别人不一样”，Soul App以AIGC创新音乐互动想象 [89%]

...年上线了“Soul次元歌手”活动，帮助每个人打造自己的AI歌手分身，让很多热爱音乐但不一定会唱歌的人，也能实现“唱歌自由”；Soul还基于伶伦引擎2.0版推出了“懒人KTV”活动，在音色克隆的基础上，创新性实现多人UGC“AI合唱”。 凭借长期的用户洞察和数据沉淀，目前，Soul的伶伦引擎已完成3.0版升级，基于AIGC个性化的音乐创作能力，支持一...

标签: 发布日期:2024-04-30 10:50:16 Catid:1940 Status:6

16437. 啥专业就业满意度最高?不对口也能"幸福满满"? [89%]

...“临床医学”（均为67%）是就业满意度较高的前五位专业。 就业满意度高不一定收入高 从月收入角度看，2014届本科和高职高专毕业生就业满意度较高的前十位专业，其毕业半年后月收入也普遍较高，但其中与教育、医学相关的专业在月收入方面并不具有优势。具体来看， 本科专业中，“信息安全” 月收入最高， 为5026元；“小学教育&rdq...

标签:专业就业满意 发布日期:2015-05-07 10:11:43 Catid:565 Status:6

16438. 妻子实际工作领薪，他缘何构成受贿？ [89%]

...同，只不过考虑到当时企业薪酬发放不规范，认定薪酬是否明显不对等、具体受贿金额等存在一定困难，故对该情形没有作出具体规定。换言之，国家工作人员利用职务上的便利为他人谋取利益，后通过特定关系人领取明显高于正常水平薪酬的行为，存在认定为受贿的空间。 其次，“参与工作”仅是双方假借合法形式掩盖非法目的的幌子，该行为符合权钱交易的受...

标签:受贿罪 发布日期:2020-06-10 10:31:48 Catid:565 Status:6

16439. 今年白领大多“伐开心” [89%]

...，职位晋升问题是导致在一家企业工作2年以上的白领主动离职的一大重要因素。在为企业服务一定时间后，薪酬的相应增加和职位的相应提升这些实际的工作回报，将直接影响白领对工作的满意度和对公司的归属感。由于大多数公司实行薪酬保密政策，而职位晋升往往是公开的，因此，员工之间更易因晋升方面的对比而产生不公平感，从而导致离职行为的产生。

标签: 发布日期:2014-12-30 05:33:09 Catid:483 Status:6

16440. 商务部将培育一批具有国际影响力跨国公司 [89%]

...境外安全管理制度保障和突发应急处置流程体系等内容，具有普遍的适应性、较强的针对性和一定的前瞻引领性。 值得一提的是，韩勇在当天的发布会上特别指出，商务部今年将实施对外投资创新行动计划，培育一批具有国际知名度和影响力的跨国公司，打造中国投资品牌。他认为，只有做大做强我国企业以及海外项目，才能为保护我国海外利益提供有效支撑。 对...

标签: 发布日期:2018-03-22 08:45:00 Catid:489 Status:6

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