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1631. 凯盛融英赋能决策科学化，助力国际物流企业全球化增长 [83%]

...院发布《关于印发<“十四五”现代综合交通运输体系发展规划>的通知》。《规划》确定的主要目标是,到2025年,综合交通运输基本实现一体化融合发展,智能化、绿色化取得实质性突破,综合能力、服务品质、运行效率和整体效益显著提升,交通运输发展向世界一流水平迈进。 在基础设施建设方面,《规划》提出建设综合货运枢纽系统。优先利用现有物流园区以及货...

标签: 发布日期:2024-03-21 04:46:26 Catid:1940 Status:6

1632. 企业债：放管结合，突出市场约束 [83%]

...副总裁凌富华在接受中国经济导报社记者采访时说，“《通知》在当前我国经济发展面临不确定、不稳定因素增多，经济下行压力增大的背景下出台，进一步体现了国家发展改革委在产业政策引导和拉动重点领域投资中所起到的关键作用。”他同时预测，受益于融资渠道的拓宽，各地方在重点领域的项目建设投资规模也将相应扩大。 《通知》开宗明义指出要遵照《...

标签:企业债 稳增长 发布日期:2015-05-28 01:30:00 Catid:37 Status:6

1633. 内蒙古：科学研判经济形势 缜密布设通盘“棋局” [83%]

...济发展当前面临的严峻形势，包满达进行了全方位的分析判断。 从国际看，世界经济的不确定性在上升，经济复苏之路依然曲折；从国内看，经济下行压力较大，经济增长新动力不足和旧动力减弱的矛盾依然突出。 从内蒙古看，经济回升向好的基础还不牢固，存在一些必须高度重视的风险隐患：工业品价格低位运行影响企业效益，新旧动能转换任务依然艰巨。

标签:去产能 发布日期:2016-08-16 04:25:51 Catid:26 Status:6

1634. 外资信心稳定持续加码服务业 外贸“量稳质升”开了好头 [83%]

...维持，但具体走势还需要进一步观察。全球新冠肺炎疫情目前有所反复，国际形势中不稳定不确定因素还比较多。综合来看，未来一段时期我国外贸运行有利因素较多，但外部挑战也不少，外贸稳定增长仍然任重道远。

标签:外商投资 发布日期:2021-04-21 09:56:20 Catid:565 Status:6

1635. 产业安全是经济高质量发展的重要保障 [83%]

...目标引领相结合 党的二十大报告指出，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件随时可能发生；要求我们必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备接受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。 该书没有回避而是直面辽宁产业的短板与问题，通过多维度梳理、分析...

标签: 发布日期:2023-04-11 10:37:25 Catid:566 Status:6

1636. 铁等7矿种“三率”指标公布 不达标企业禁开发 [83%]

...大型露天矿开采回采率不低于95%，中小型露天矿开采回采率不低于90%。地下开采铁矿的回采率确定为75%~83%六档;铜矿开采回采率，大型露天铜矿山不低于95%，中小型类不低于92%。地下开采矿山依据矿体厚度和铜品位的不同，确定了75%~92%九档。　　而备受关注的稀土资源则分为岩矿型和离子型两类，采用堆浸工艺开采离子型稀土的开采回采率不低于87%(浸出相)、70%(全相)，原...

标签:开采 指标 回采 采回 发布日期:2014-01-09 12:44:55 Catid:25 Status:6

1637. 铁等7矿种“三率”指标公布 不达标企业禁开发 [83%]

...大型露天矿开采回采率不低于95%，中小型露天矿开采回采率不低于90%。地下开采铁矿的回采率确定为75%~83%六档;铜矿开采回采率，大型露天铜矿山不低于95%，中小型类不低于92%。地下开采矿山依据矿体厚度和铜品位的不同，确定了75%~92%九档。　　而备受关注的稀土资源则分为岩矿型和离子型两类，采用堆浸工艺开采离子型稀土的开采回采率不低于87%(浸出相)、70%(全相)，原...

标签:开采 指标 回采 采回 发布日期:2014-01-09 12:44:55 Catid:25 Status:6

1638. 2016年诺奖得主霍姆斯特罗姆：企业的企业家之契约理论 [83%]

...理论的回顾则旨在指出这一分别。 威廉姆森（1985）指出交易有三项重要特征：频率，不确定性以及特别是资产专用性（可度量为合作结束前后的资产价值）。可以认为每一项特征都会对企业内部的治理机制调整产生影响。各中的基本逻辑在于，倘若不确定性与资产专用性的水平更高，尤其两者出现结合时，会出现一个更为复杂的合约环境，也更需要在合作关系与承诺确...

标签:企业家 组织经济学 交易费用经济学 发布日期:2018-11-28 02:32:00 Catid:1505 Status:6

1639. 利唐i人事：构建AI智能体员工的全方位管理运营体系，迎接智能体员工时代 [83%]

...策中。然而，智能体员工的管理不仅是技术问题，更是组织变革问题。企业面临的一大难题是确定智能体员工的归属部门。传统组织架构分工明确，但智能体员工的出现打破了这一固有格局。 利唐i人事指出，未来的人力资源管理模式将发生重大变革，智能体员工将改写传统人力资源管理的底层逻辑， 需要从以“人”为中心转向以人 + “智能体”为中心...

标签: 发布日期:2025-03-21 12:10:17 Catid:1940 Status:6

1640. 从“数字化”到“智能化”，探索玻璃行业智能工厂的高效密码 [83%]

...析，使得工艺参数反馈滞后，且设备间的参数分析无关联。此外，老师傅经验难传承，生产不确定风险增加。有经验的老师傅离休退岗，大量未经数字化沉淀的经验难以传承，这些因素都使得生产管理的过程更加“难”控。三是存在“多”处重大危险源，工厂有氮站、氢站、液化气和管道天然气等多处重大危险源，一旦出现监控不及时等风险，人员安全事故就会发...

标签: 发布日期:2023-11-29 10:20:15 Catid:1940 Status:6

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