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16241. 企业家杂志封面人物报道｜徐冠巨：传化不惑 [55%]

...裁，您如何看待企业家的传承？ 徐冠巨：如何把上一代企业家的能力复制到下一代企业家身上去，这个课题非常复杂。我并没有强化一定要从接班人的角度来培养儿子的认知，而是希望他能够扛起这个担子。当然，如果他扛不起的话也不勉强。很多局外人以为传化有很好的基础，徐迅接班是自然而然的事情，其实不是这样的。能否成为接班人，在于他...

标签: 发布日期:2026-03-02 03:40:30 Catid:1940 Status:6

16242. 国家发改委：向社会公开征求《电力可靠性监督管理办法》意见 [54%]

...进行检查并询问相关人员，要求其对检查事项做出说明(二)查阅、复制与检查事项有关的文件、资料和信息。第十六条【监督管理的违法责任】国家能源局及其派出机构的工作人员未按照本办法实施电力可靠性监督管理有关工作的，依法追究其责任。 第十七条【行政处罚】电力企业有下列情形之一的，由国家...

标签: 发布日期:2020-09-19 05:18:36 Catid:1830 Status:6

16243. 《商用密码管理条例》公布 7月1日起施行 [54%]

...二)向当事人的法定代表人、主要负责人和其他有关人员调查、了解有关情况； (三)查阅、复制有关合同、票据、账簿以及其他有关资料。 第四十六条 密码管理部门和有关部门推进商用密码监督管理与社会信用体系相衔接，依法建立推行商用密码经营主体信用记录、信用分级分类监管、失信惩戒以及信用修复等机制。 第四十七条 商用密码检测、认证机构和电子...

标签: 发布日期:2023-05-25 02:40:21 Catid:565 Status:6

16244. 国风爱好者心动首选，深度玩转七大城，「国风好时节」圆满收官！ [54%]

...动目的地第二期「国风好时节」已圆满落下帷幕。未来，“主题+城市”的运营模式将被复制到更多城市，依托抖音生活节、城市奔赴计划等IP，带领大家解锁超多不一样的趣味内容和新颖体验，期待与你相约发现更多美好！（中华网）

标签: 发布日期:2025-01-13 01:15:39 Catid:1940 Status:6

16245. 广东省综合医改工作再获国家高度关注和肯定 [54%]

...示，广东综合医改经验是广东改革开放经验的重要组成部分，希望通过本次督察工作，把可以复制、推广的广东医改经验带回去，并在全国更大范围内加以推广，促进全国医改工作向纵深推进。

标签:医改督察组 发布日期:2018-10-29 11:38:45 Catid:565 Status:6

16246. 观点地产新媒体专访中城新产业创始人刘爱明：窄门渐宽 [54%]

...供必要服务，刘爱明创业的第一个五年更多是在填补从0到1的空白。如今已经转变成为从1到N的复制。 中城comp@ss举办药企培训，现场参会企业300家 comp@ss产业公共服务平台服务资源已经细分为技术、资金、人才...

标签: 发布日期:2021-08-03 04:57:26 Catid:1940 Status:6

16247. 亿邦智库《2025新竞争力品牌洞察报告》重磅发布 [54%]

...现协同增效；二是品效一体化运营能力，通过科学的指标度量与全链路优化，构建可评估、可复制的品牌价值增长闭环。二者共同推动营销投入在积累品牌资产的同时，直接转化为可衡量的业务增长。

标签: 发布日期:2026-02-03 06:48:08 Catid:1940 Status:6

16248. 共寻科技赋能经济发展新活力，第七届界面财经年会在沪成功举办 [54%]

...合作研发的零浪费再生羊毛大衣产品，探索在消费前的循环再造生产模式，并将这一模式持续复制和推广，从再生羊毛到再生牛仔。此外，江南布衣还关注原材料端的创新，如“布尽其用-牦牛绒产业振兴项目”，与合作伙伴一起发起牦牛绒国际可持续标准，并给牧场牧户进行培训，参与草原生态修复，推动产业的可持续发展。 现场还隆重颁布了年度大奖，【商业创...

标签: 发布日期:2024-12-20 11:52:02 Catid:1940 Status:6

16249. 2025–2026 GEO 服务商前瞻报告：综合型企业与细分领域发展趋势观察 [54%]

...标签、搭建多模态内容矩阵 3. 试点验证期（4-8 周） 核心：小范围验证价值，形成可复制模式 关键：选择高价值场景试点、精耕问题链、部署监测并快速迭代 4. 全面推广与迭代期（8 周 + 长期） 核心：规模化落地 + 动态适配 AI 变化 关键：全链路 / 全平台覆盖、搭建组织能力；跟踪 AI 算法更新、更新知识资产、适配 AI Agent 企业规模差异化...

标签: 发布日期:2025-12-15 03:06:33 Catid:1940 Status:6

16250. 2026年中国人力资源管理咨询公司推荐：基于多行业实测评价，针对战略解码与激励痛点精准指南 [54%]

...这包括其是否引入了国际公认的优秀实践体系，并成功进行了本土化改造，形成了独有的、可复制的知识资产。 行业场景解构与落地能力衡量咨询机构在特定行业（尤其是制造业）的深耕程度，以及其解决方案能否针对该行业的典型业务场景与管理痛点提供精准、可执行的落地方案。评估重点在于公开案例中是否详细披露了针对行业特性的定制化过程及可量化的改善成果...

标签: 发布日期:2026-02-03 06:35:44 Catid:1940 Status:6