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16181. 吴京张译章子怡等出演《攀登者》，致敬60年前珠峰攀登者 [65%]

...避免，但在当时却成了“在所难免”。1960年5月，原本具备登顶实力和技术的主力队员、骨干运输队员不少都冻伤了，登顶的任务迫在眉睫，只能重新选拔突击队员和运输队员。电影中吴京饰演人物的原型王富洲，连同经验丰富的刘连满和“轻伤不下火线”的藏族队员贡布，伐木工人出身的屈银华等10人又一次出发了。这次他们的任务是将物资运到海拔8500米高度。

标签:登山 电影 攀登者 发布日期:2019-09-26 06:57:46 Catid:1830 Status:6

16182. 新华医院、中山医院、四大名校…上海“顶流”医院学校，为啥都去五个新城了？ [65%]

...联合首创“全加专、一对一”的全科医师导师制培养项目，为松江培育了一大批全科医生骨干。 市一医院打造国内首辆应用型5G救护车和5G直升机 嘉定新城有瑞金医院。2017年，嘉定区内已成立“瑞金医院北院-嘉定医...

标签: 发布日期:2021-06-09 01:29:55 Catid:478 Status:6

16183. 金洲集团、湄公河旅游创始人俞锦方荣膺2024中国经济文旅产业年度人物 [65%]

...砺奋进，将金洲集团打造成为中国制造业企业500强、中国民营企业500强、浙江省工业行业龙头骨干企业和湖州市“金牛”企业，并荣获国家级博士后科研工作站，培育了国内首家以焊接钢管为主业的国内A股上市公司——“金洲管道”。 三十年前，俞锦方在云南创建了湄公河旅游集团，在这片七彩的土地上种下了“绿色发展”的种子，秉承着“...

标签: 发布日期:2024-12-30 03:38:11 Catid:1940 Status:6

16184. 2018上海大学生年度人物评选揭晓 [65%]

...任东华大学学生会主席期间，他有机会前往复旦大学参加市级的“青马班”——上海市大学生骨干培养班，这次学习经历让他明白要成为一名合格的青年马克思主义者，首先就要锤炼过硬本领，学以致用。研二的徐少东从全市60余所高校学生中脱颖而出，当选为上海市学生联合会执行主席，为“青马工程”的建设添砖加瓦。在首届中国国际进口博览会筹办期间，他参与到50...

标签: 发布日期:2019-05-05 01:25:21 Catid:1383 Status:6

16185. 2018上海大学生年度人物评选揭晓 [65%]

...任东华大学学生会主席期间，他有机会前往复旦大学参加市级的“青马班”——上海市大学生骨干培养班，这次学习经历让他明白要成为一名合格的青年马克思主义者，首先就要锤炼过硬本领，学以致用。研二的徐少东从全市60余所高校学生中脱颖而出，当选为上海市学生联合会执行主席，为“青马工程”的建设添砖加瓦。在首届中国国际进口博览会筹办期间，他参与到50...

标签: 发布日期:2019-05-05 01:25:16 Catid:482 Status:6

16186. 2018上海大学生年度人物评选揭晓 [65%]

...任东华大学学生会主席期间，他有机会前往复旦大学参加市级的“青马班”——上海市大学生骨干培养班，这次学习经历让他明白要成为一名合格的青年马克思主义者，首先就要锤炼过硬本领，学以致用。研二的徐少东从全市60余所高校学生中脱颖而出，当选为上海市学生联合会执行主席，为“青马工程”的建设添砖加瓦。在首届中国国际进口博览会筹办期间，他参与到50...

标签: 发布日期:2019-05-05 11:25:28 Catid:478 Status:6

16187. 最全！国务院机构改革方案详版（附名单及职责） [65%]

...> 公安消防部队、武警森林部队转制后，与安全生产等应急救援队伍一并作为综合性常备应急骨干力量，由应急管理部管理。 按照分级负责的原则，一般性灾害由地方各级政府负责，应急管理部代表中央统一响应支援；发生特别重大灾害时，应急管理部作为指挥部，协助中央指定的负责同志组织应急处置工作，保证政令畅通、指挥有效。应急管理部要处理好防灾和救灾...

标签:职责 管理 国家 组建 发布日期:2018-03-13 03:12:00 Catid:496 Status:6

16188. 山西：深化国企国资改革从根本上改变国企发展环境 [65%]

...德才兼备、善于经营、充满活力的优秀企业家，培育一大批具有创新能力和国际竞争力的国有骨干企业，国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力明显增强。 ——国有企业公司制改革全面完成，现代企业制度全面建立，法人治理结构更加健全，市场优胜劣汰、经营自主灵活、管理集约高效的运营机制更加完善。 ——国有经济布局更趋合理，基本完成...

标签:国有 企业 改革 发布日期:2017-06-26 09:55:00 Catid:565 Status:6

16189. 智库赋能生态重构 数智驱动园区跃迁——共探东莞产业园区高质量发展战略升维之路 [65%]

...mdash;—"品牌弱、渠道窄、订单散"的生存压力； 三惧人才之困——"高端引不进、骨干留不住、新人用不上"的成长瓶颈； 四痛资源之困——"政策摸不准、资金融不到、服务找不全"的生态孤岛； 五陷创新之困——"研发投入沉没、技术迭代脱节、成果转化梗阻"的发展迷途。 破局之道与发展之路，在于构建“智库+科技+生态”的赋...

标签: 发布日期:2025-04-25 05:28:49 Catid:1940 Status:6

16190. 以实训基地“小切口”，撬动产教融合“大改革” [65%]

...设实训基地，充分发挥政府投资引导和加乘倍增效应；坚持鼓励创新为要义，要支持依托行业骨干企业，大力布局建设生产性实训基地，积极探索职业院校股份制和混合所有制改革；坚持服务“双创”为宗旨，努力将实训基地打造为开展大众创业、万众创新的平台载体，成为“双创”人才“孵化器”；坚持服务产业为引领，优先支持保障先进制造业、新兴服...

标签:产教融合 实训基地 发布日期:2018-11-22 05:11:34 Catid:26 Status:6