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1591. 高位谋划抓招商 壮大产业新优势 [88%]

...培育新动能。 高位谋划推动，壮大产业新优势。做好招商引资工作，首先要解决“怎么招”“谁来招”“招什么”的问题。大中街道始终把招商引资作为“一号工程”，以顶层设计为统揽，以高位推动为基础，握指成拳布局招商,制定出台招商引资工作清单，明确每名班子成员、每个部门单位招商任务，建立激励奖惩考核机制，形成了&...

标签: 发布日期:2023-06-05 04:45:14 Catid:566 Status:6

1592. 天津港保税区又添3个国家级重点专精特新“小巨人” [88%]

...白，弥补环保装备制造及工艺应用短板，锻造设备系统集成、催化材料研发技术等核心优势也解决了我国在节能环保产业链上的技术装备化、工艺集成化等系列“卡脖子”瓶颈。如今，万峰环保已为全国近百座万吨级以上规模污水厂的提标改造提供高质量、高标准的核心产品和优质的污水深度处理系统解决方案，业务范围涵盖全国几十个省市，日处理水量近600万吨，主持...

标签: 发布日期:2022-05-30 06:12:50 Catid:566 Status:6

1593. 学校遭“半吊子”煤改气，卡在哪？ [88%]

...信力。西安这所学校煤改气遇梗阻、学生挨冻事件，在媒体和社会关注下，八成会得到重视和解决。然而，煤改气却要找市长，当地天然气公司与学校“扯皮”，其中的问题仍须正视和破解，正常的公共服务审批不应成为“难关”。小蒋的话：大家好，我是小...

标签: 发布日期:2018-12-12 06:51:03 Catid:484 Status:6

1594. 新乡市凤泉区胜利召开工商业联合会（总商会）第四次会员代表大会 [88%]

...目建设等工作中贡献智慧和力量；要积极探索建立服务载体和机制，搭建服务平台，帮助企业解决实际困难，激发全区非公经济活力。广大非公有制经济人士要坚持抓创新转动能，抓合作求共赢，抓招引促集聚，抓管理增效益，继续把企业做强、做大、做优。三要持之以恒惠民生。区工商联要充分发挥示范效应，大力宣传和引导非公有制经济人士积极践行社会主义...

标签: 发布日期:2022-03-04 01:13:48 Catid:1828 Status:6

1595. 首届酒仙桥论坛解码产业新局，北电数智官宣“AI工厂”正式投运 [88%]

...构建起全链条高效运营模式。该模式深度贯穿从算力资源调度到产业应用服务的完整流程，在解决产业痛点上精准发力：通过与国产芯片企业建立联合实验室，共同研发适配方案，逐步降低对进口高端AI芯片的依赖；搭建标准化数据共享平台，制定统一的数据流通标准和规范，有效破解数据“供不出、流不动、用不好”的困局。 面对DeepSeek引发的技术革新，推动AI成...

标签: 发布日期:2025-04-28 03:11:23 Catid:1940 Status:6

1596. 弱电智能领域的中国力量：李恒带领团队探究如何以专业点亮国际品牌空间 [88%]

...学应用电子专业出发，到参与Apple、Adyen等全球品牌在华标杆项目，他将扎实的理工背景转化为解决复杂空间技术难题的钥匙，带领团队在高端商业空间智能化领域不断突破边界。 李恒所在团队已在国内完成多个规模与复杂度各异的国际品牌项目，构成了一座...

标签: 发布日期:2025-09-08 01:36:09 Catid:566 Status:6

1597. 多地景区门票国庆不涨价 三峡大坝仅对国人免费 [88%]

...思敏在接受中新网记者采访时表示，对于景区门票，不应着眼于票价是高还是低，重要的是要解决公平和透明问题，门票要根据景区建设维护成本进行合理定价，一大原则是地方政府不能借属于全民资产的旅游资源牟取暴利。 　　“景区发展不能只依赖于门票收入。”刘思敏指出，当下，很多地方把旅游业作为支柱产业，希望通过旅游带动经济发展，但如果一直把...

标签:景区 门票价格 发布日期:2014-09-25 03:42:49 Catid:565 Status:6

1598. 智邦国际一体化ERP领航，筑牢大型制造企业信息安全防线 [88%]

...智邦国际秉承“中国制造”精神，持续创新，突破困境，致力于为企业提供先进的ERP系统解决方案。 过去的许多年中，以美国为首的西方国家，依靠专利技术，牢牢把持着高新技术、重工业和医疗等多个行业的核心资源。我国相关制造企业，只能以购买版权或重金求取合作的形式走出海外，打开全球市场。其中，智邦国际凭借其深厚的行业积累和技术实力，成为了...

标签: 发布日期:2024-06-12 03:03:38 Catid:1940 Status:6

1599. 佩信集团运用RATIO策略进行数字化人才引进和发展 [88%]

...括系统性综合运用5种方法建设完整的数字化人才团队并保障团队韧性。 其中，向外寻求解决方案包括：招聘、自动化、外包都是从企业外部引进新人和数字化工具; 向内寻求解决方案，包括培训和激励则是在企业内部发展和激励人才。这5种方法有各自的相对优势和适用情况，因此应组合使用并按照一定的比率在这5项上分配预算等资源。

标签: 发布日期:2024-05-31 04:12:21 Catid:1940 Status:6

1600. 长春市绿园区召开党史学习教育总结会议 [88%]

...准理论进入实践的切入点、结合点和着力点，努力从新思想中找坐标、找思路、找方法，推动解决区域发展的实际问题，真正把学习成效转化为推动绿园振兴突破的强大力量。三要坚定不移推动担当实干，努力在振兴发展上求突破。坚持以前瞻思维谋划发展，主动对接全省、全市战略部署；以创新思维推动发展，为经济社会高质量发展赋能增效；以底线思维保障发展，坚决抓...

标签: 发布日期:2022-01-17 02:28:27 Catid:98 Status:6

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