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151. 广州深圳“双城联动”打造粤港澳大湾区核心引擎 努力成为全球创新发展最具活力和最有竞争力的“双子城” [100%]

...市发展和改革委员会签署营商环境合作协议,双方将共同营造竞争有序的市场环境,加快实现争性环节市场化,鼓励非公有制经济积极参与电力、油气、铁路、邮政等领域,进一步放宽广深两地服务业领域市场准入限制。 广东省委改革办专职副主任莫晓春提出,将充分发挥广州深圳改革主力军作用,把广州深圳作为谋划部署省级重大改革的主战场,紧扣推动高质量发展...

标签: 发布日期:2020-10-26 01:58:19 Catid:1828 Status:6

152. 用好宝贵的储蓄资源 [100%]

...主体、投资方式、投资领域选择中发挥决定性作用和更好发挥政府作用。释放民间资本在争性领域的投资潜力。民间资本投资决策约束机制相对健全,这从根本上决定了民间投资的效益、效率相对较高。目前的状况是政府缺钱,部分国企资金实力和动员资源能力较强,民企有钱但多数民企对进入不能控股的争性领域有顾虑。要扩大民间投资,一般争性领域的地方国...

标签:投资 政府 领域 资本 发布日期:2014-10-18 11:22:00 Catid:565 Status:6

153. 关于规范城镇燃气工程安装收费的指导意见(发改价格〔2019〕1131号) [100%]

...区划红线内产权属于用户的资产,不得向红线外延伸。二、加快构建燃气工程安装争性市场体系。各地要加快建立完善公平开放的燃气工程安装市场,鼓励具备燃气工程安装施工能力的企业依法取得相应市政公用工程施工资质后参与市场竞争,鼓励具备安装资质的企业跨区域开展工程安装和改造业务,促进市场竞争。燃气企业不得滥用市场支配地位垄断经...

标签: 发布日期:2019-07-04 05:25:21 Catid:488 Status:6

154. 周人杰:有的选电信资费才能“逆天” [100%]

...愿,那就只能靠改革的“扬眉剑出鞘”。三中全会的决定,明确提出国有资本“放开争性业务”“消除各种隐性壁垒”,实现消费者“自由选择、自主消费”。这一点就连电信行业自身也无疑问,承诺“积极鼓励和引导民间资本进入基础电信领域”。行至今日,国企改革必须在深水中深化,此种方向性的问题已经不是问题。当前缺少的,只在于...

标签:电信 资费 竞争 改革 发布日期:2014-04-03 06:04:56 Catid:565 Status:6

155. 国办发文打破军工和民口界限 [100%]

...密资格作为招投标条件。    《意见》提出推进武器装备科研生产竞争。适应争性装备采购要求,推动系统集成商、专业承包商、市场供应商体系建设,推进分系统及配套产品竞争,明确细化总体单位开展分系统和配套产品采购的规则要求。改进完善军品价格和税收政策,营造公平竞争环境,引导更多有优势、有意愿的民口单位参与武器装备科研生产竞争

标签: 发布日期:2017-12-04 08:01:36 Catid:478 Status:6

156. 能源国企“混改”将有哪些利好 民资进入存门槛 [100%]

...域特点实行网运分开、主辅分离,除对自然垄断环节的管网实行国有独资或绝对控股外,放开争性业务,允许非国有资本平等进入。 第四,核电、重要公共技术平台、气象测绘水文等基础数据采集利用领域,实行国有独资或绝对控股,支持非国有企业投资参股以及参与特许经营和政府采购。粮食、石油、天然气等战略物资国家储备领域保持国有独资或控股。 第五...

标签:国有企业 非国有企业 民资 发布日期:2015-10-07 01:30:41 Catid:25 Status:6

157. 新一轮国资改革应从两方面突破 [100%]

...关系,构建新型国资管理体制的前提。在近几年的改革历程中,普遍存在将国企分为公益性和争性的观点。该种分类主要存在两大问题:一方面,公益性和营利性相对,争性与垄断性相对,公益性国企和争性国企的划分导致国企分类本身边界不清,无法解释垄断性国企是否能营利等问题;另一方面,争性国企提法背后的实质是国企全面退出,关乎国资委的长久存续。...

标签:国资改革 发布日期:2013-12-16 11:44:57 Catid:565 Status:6

158. 广东省要打造数家千亿市值上市公司 [100%]

...场、加快整体上市和打造千亿市值上市公司五方面提出。 目标明确,至2020年,省属企业争性主营业务资产基本体现为上市公司股权,国有资本的流动性显著提高,实现资本的有序进退和布局优化,国资监管部门将实现以管企业为主向管资本为主转变。 至2017年,比2014年底新增上市公司7到8家;至2020年,比2014年底新增上市公司12到14家,力争上市公司总数达到30家;每...

标签:广东省 市值 上市公司 发布日期:2015-11-04 04:27:48 Catid:1159 Status:6

159. 国企高管薪酬需实行差异化管理 [100%]

...企业,一般不设计高管的长期激励机制,公司高管的收入主要来自短期收益。而营利性、争性的行业要先进行股权多元化改革,建立由市场决定薪酬的机制,按公司法由董事会来执行。操作层面上,严格区分争性业务和非竞争(垄断)性业务、上市公司和非上市公司、集团公司管理层和子公司管理层、市场化选聘和行政任命(尤其是公务员转行空降)等几个分类范畴...

标签:薪酬 国企 管理人员 发布日期:2014-07-25 12:25:30 Catid:565 Status:6

160. 广州:力争2020年竞争类国企基本完成混改 [100%]

...有制经济的实施意见》。《意见》提出,分类分层推进国有企业混合所有制改革,重点在争性国有企业和子公司层面推进混改,在准公益性国有企业和集团公司层面探索推进混改。鼓励各类资本参与市属国有企业混改,鼓励国有资本以多种方式入股非国有企业,吸收外资参与国有企业混合所有制改革、推广政府和社会资本合作模式、探索实行混合所有制企业员工持股。...

标签: 发布日期:2018-07-25 08:04:09 Catid:479 Status:6