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151. TATA木门：加速推进新时代人才队伍建设，赋能家居行业高质量发展 [100%]

...p>为更好地培养高素质服务型人才和优质技术技能人才，2023年12月16日，TATA木门第三所安装工匠培训基地及木门实验室落地浙江嘉善，举行了隆重的揭牌仪式及开班仪式。

标签: 发布日期:2023-12-19 11:30:44 Catid:1940 Status:6

152. 甘肃高台：返乡创业促就业大循环格局有特色 [100%]

...，姚艳玲成功创办了高台县九发妇女民间手工制品专业合作社，为妇女创业者提供了创业技能培训交流学习的平台。 高台县黑泉镇杞源枸杞专业合...

标签:返乡创业 大湖湾旅游风景区 农业旅游 创新创业 发布日期:2019-08-02 08:38:00 Catid:565 Status:6

153. 四川广汉：以技能赋能，促进高质量充分就业 [100%]

“特别感谢广汉市人力资源和社会保障局组织的免费技能培训，让我掌握了叉车实操技术，找到一份满意的工作，收入增长了一倍。”近日，参加叉车培训班的学员简小雪激动地说，并将印有“培训政策惠百姓，实用技能促就业”的锦旗送到了四川广汉市人社局。

标签: 发布日期:2024-07-01 03:06:29 Catid:103 Status:6

154. 滨海新区开展公务员自主培训开展全链条培训 [100%]

...中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实《中华人民共和国公务员法》《干部教育培训工作条例》等有关规定，日前，区委组织部在示范培训的基础上，指导各单位开展丰富多彩的自主培训，实现公务员培训全覆盖。 区委网信办组建专业团队“送课上门”累计受众近1000人 据悉，区委网信办紧扣新时代...

标签: 发布日期:2023-07-26 02:01:08 Catid:734 Status:6

155. 天津加强技能人才队伍建设成为热点话题 [100%]

...业以及津南区人社局、天津市电子信息技师学院、天津市海河技工学校等单位对天津职业技能培训建设情况的介绍。 近年来，天津市坚持把加强技能人才队伍建设，提高劳动者技能水平作为稳定就业、增加职工收入、推动经济转型升级的重要途径，深入实施“海河工匠”建设工程，通过开展紧缺职业技能培训、构建技能人才梯次培养模式、促进培训与就业有效联动...

标签: 发布日期:2023-08-04 06:04:09 Catid:566 Status:6

156. 天津加强技能人才队伍建设成为热点话题 [100%]

...业以及津南区人社局、天津市电子信息技师学院、天津市海河技工学校等单位对天津职业技能培训建设情况的介绍。 近年来，天津市坚持把加强技能人才队伍建设，提高劳动者技能水平作为稳定就业、增加职工收入、推动经济转型升级的重要途径，深入实施“海河工匠”建设工程，通过开展紧缺职业技能培训、构建技能人才梯次培养模式、促进培训与就业有效联动...

标签: 发布日期:2023-08-04 05:58:31 Catid:566 Status:6

157. 三年300期培训覆盖西部4省区 四川财院财税项目入围"国字号"培育名单 [100%]

...> “学校依托国家骨干专业、省‘双高’专业群、央财重点支持专业及省高技能人才培训基地、财政系统干部继续教育培训基地，三年来，举办财税类培训近300期，覆盖四川、重庆、西藏等地200余家政府机关、企事业单位共7万人次。”据四川财经学院继续教育学院院长刘瑶介绍，学校财税类人才培训最大的亮点在于关注学员在财税岗位核心能力的提升，注重解决...

标签: 发布日期:2025-04-01 04:19:50 Catid:575 Status:6

158. 东疆海上休闲运动基地建设全面启动 [100%]

... 东疆国际帆船帆板赛事培训基地-李虎摄 东疆...

标签:沙滩 基地 东疆 发布日期:2018-04-04 11:17:38 Catid:565 Status:6

159. 贵州出台职业技能培训计划 三年内培训150万人次以上 [100%]

...h;2021）》（以下简称《实施方案》），提出2019年至2021年，贵州将争取开展各类补贴性职业技能培训150万人次以上。 《实施方案》提出，2019年起，贵州省将在失业保险基金滚存结余中提取17亿元，分3年重点用于支持企业职工技能提升和转岗转业培训、重点群体就业创业培训、贫困劳动力扶贫技能培训。到2021年底，贵州将基本建立覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训制度...

标签: 发布日期:2019-09-05 11:00:25 Catid:575 Status:6

160. 上海市人力资源和社会保障局关于开展2019年—2020年本市高技能人才培养基地资助项目申报工作的通知 [100%]

...者比重达30%以上。 积极开展职工技能培养评价工作，落实高技能人才使用激励措施，年职工培训量2000人以上，并积极参与技能竞赛、首席技师评聘、技能大师工作室建设、企业内高技能人才培养评价、企业新型学徒制试点、高师带徒、校企合作等专项工作。 面向上下游产业或同行业技能岗位从业人员开放，提供技能培训服务，每年培训量占年度总培训量的20%以上。 ...

标签: 发布日期:2019-05-07 03:27:56 Catid:481 Status:6

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