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151. 上海沪公布新一批和谐劳动关系达标企业 [100%]

中国经济导报讯 记者张朝登上海报道 为推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益，上海市深入开展和谐劳动关系创建活动，2019年5月27日，上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/企业家协会、上海市工商业联合会联合下发了《关于授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的决定》（沪人社关[2019]175号...

标签: 发布日期:2019-06-04 08:03:00 Catid:926 Status:6

152. 上海沪公布新一批和谐劳动关系达标企业 [100%]

中国经济导报讯 记者张朝登上海报道 为推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益，上海市深入开展和谐劳动关系创建活动，2019年5月27日，上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/企业家协会、上海市工商业联合会联合下发了《关于授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的决定》（沪人社关[2019]175号...

标签: 发布日期:2019-06-04 08:03:00 Catid:922 Status:6

153. 上海沪公布新一批和谐劳动关系达标企业 [100%]

中国经济导报讯 记者张朝登上海报道 为推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益，上海市深入开展和谐劳动关系创建活动，2019年5月27日，上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/企业家协会、上海市工商业联合会联合下发了《关于授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的决定》（沪人社关[2019]175号...

标签: 发布日期:2019-06-04 05:26:00 Catid:478 Status:6

154. 民生舆情：八成劳动者处于过劳状态 对休假权益普遍缺乏了解 [100%]

...照工资的百分之三百支付。那么，究竟如何保障劳动者的休息权？中国劳动关系学院法学系副教授王向前认为，应完善劳动者工时标准制度，严格落实劳动者合理的休息时间和休假时间，健全对违法违规延长劳动时间的用人单位的追究机制，加大对于违规单位和企业的惩罚力度，避免过劳现象。如果劳动者的休息权被侵害了，没有得到保障，金英杰...

标签: 发布日期:2019-02-02 07:27:40 Catid:483 Status:6

155. 民生舆情：八成劳动者处于过劳状态 对休假权益普遍缺乏了解 [100%]

...照工资的百分之三百支付。那么，究竟如何保障劳动者的休息权？中国劳动关系学院法学系副教授王向前认为，应完善劳动者工时标准制度，严格落实劳动者合理的休息时间和休假时间，健全对违法违规延长劳动时间的用人单位的追究机制，加大对于违规单位和企业的惩罚力度，避免过劳现象。如果劳动者的休息权被侵害了，没有得到保障，金英杰...

标签: 发布日期:2019-02-02 07:25:03 Catid:483 Status:6

156. 工人日报：让每一名新业态从业者都有遮风避雨的屋檐 [100%]

...大多基于互联网平台就业模式下，在维权中经常遭遇的问题是搞不清楚自己究竟是谁的员工，劳动关系难以认定，各方责任难以厘清，在发生用工纠纷时，案件难以依法裁决，劳动者权益保护遭到悬置，维权困难。比如，柴闪闪提出的快递小哥每天飞驰在街头的安全隐患，令人揪心，而工伤保险等相应保障却没有及时跟上。一些专家认为，新业态从业属于非标准就业，呈...

标签: 发布日期:2019-03-21 01:28:05 Catid:484 Status:6

157. 新旧动能转换 信息行业工资首超金融排首位 [100%]

...下降，信息传输软件和信息技术服务业平均工资首次排名行业门类首位。 报告分析得出，劳动者报酬仍是我国居民可支配收入的主要来源，近年来占比均在80%以上。此外，关于当前我国劳动力成本问题，报告认为，在我国经济进入新常态，经济增速放缓、结构调整和增长动力转换的背景下，劳动报酬的持续提升是合理的。 收入增长略快于GDP 报告指出，我国居...

标签:中国居民收入分配 新旧动能转换 发布日期:2018-03-29 03:56:55 Catid:565 Status:6

158. 湖北咸丰： 编织和谐劳动关系增强劳动者幸福感 [100%]

...，该县一家食品有限公司的23名员工感激不已，不再为工资、经济补偿金等所困扰。 和谐劳动关系，是社会和谐的重要基础。近两年，咸丰县打出“组合拳”，全方位推进和谐劳动关系建设，力争让劳动者收获满满的幸福感。 为将企事业单位减负落到实处，该县积极落实降低社会保险费率政策。5月1日起，全县城镇职工基本养老保险单位缴费比例按16%执行，预...

标签: 发布日期:2019-12-26 06:50:32 Catid:1830 Status:6

159. “年终奖”被拖欠如何维权 [100%]

...裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”通过以上规定可以得知，如果与用人单位因拖欠“年终奖”发生劳动争议得不到解决，最迟应当自劳动关系...

标签: 发布日期:2017-12-05 02:31:36 Catid:478 Status:6

160. 南沙区总工会开展“百年工运路·礼赞劳动者” 庆“五一”活动 [100%]

...各企业要畅通沟通渠道，尊重员工权益，倾听员工心声，积极回应员工关切，营造和谐稳定的劳动关系氛围。各级工会组织要深化服务内涵，优化服务流程，提高服务质量，积极探索工会工作的新思路、新方法、新路径，加强与其他部门的协作联动，形成工作合力，共同推动构建和谐劳动关系，为南沙区经济社会高质量发展贡献力量。 工会是职工的“娘家人”，维...

标签: 发布日期:2025-05-09 03:08:47 Catid:1830 Status:6

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