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151. 虹口法院审理违法解除劳动者案件 [100%]

“用人单位不可随意解除劳动关系，否则将承担相应的法律责任。”近日，上海虹口法院审理了两起违法解除劳动合同案件。2015年6月，陈某入职一家房地产公司担任销售总监，月薪6万元。2017年12月，公司突然以其“工作失职、工作懈怠且未完成工作计划与目标”为由将其解雇。至仲裁和诉讼阶段，公司又不断增加理由指出陈某“不接听招商电话、接听没有记录、未跟...

标签: 发布日期:2019-04-18 11:28:19 Catid:478 Status:6

152. 静安法院劳动争议审判白皮书:多为劳动合同纠纷 [100%]

...时为劳动者缴纳社会保险，劳动者发生工伤事故时，用人单位为推卸责任，否认与劳动者存在劳动关系，导致部分工伤、工亡案件劳动者及其家属只能先行确认劳动关系才可申请工伤认定，劳动者的合法权益无法及时得到救济的问题依然突出。

标签: 发布日期:2018-12-11 10:22:24 Catid:478 Status:6

153. 中国连续曝出劳资纠纷 专家：政府常反应为群体事件 [100%]

...处理集体劳动争议时，政府应发挥怎样的作用?带着这些问题，半月谈记者专访了中国人民大学劳动关系研究所所长常凯。 　　劳动关系的集体化转型 　　记者：我们看到，最近连续发生了多起劳资纠纷、工厂停工事件，这是否在一定程度上折射出当前劳资关系的现状? 　　常凯：应该说从总体来看，我国劳资关系是不断地朝着规范化、法制化的方向发展。特别...

标签:劳动 工人 集体 争议 发布日期:2014-06-04 03:30:37 Catid:565 Status:6

154. 民生舆情：八成劳动者处于过劳状态 对休假权益普遍缺乏了解 [100%]

...照工资的百分之三百支付。那么，究竟如何保障劳动者的休息权？中国劳动关系学院法学系副教授王向前认为，应完善劳动者工时标准制度，严格落实劳动者合理的休息时间和休假时间，健全对违法违规延长劳动时间的用人单位的追究机制，加大对于违规单位和企业的惩罚力度，避免过劳现象。如果劳动者的休息权被侵害了，没有得到保障，金英杰...

标签: 发布日期:2019-02-02 07:27:40 Catid:483 Status:6

155. 民生舆情：八成劳动者处于过劳状态 对休假权益普遍缺乏了解 [100%]

...照工资的百分之三百支付。那么，究竟如何保障劳动者的休息权？中国劳动关系学院法学系副教授王向前认为，应完善劳动者工时标准制度，严格落实劳动者合理的休息时间和休假时间，健全对违法违规延长劳动时间的用人单位的追究机制，加大对于违规单位和企业的惩罚力度，避免过劳现象。如果劳动者的休息权被侵害了，没有得到保障，金英杰...

标签: 发布日期:2019-02-02 07:25:03 Catid:483 Status:6

156. 甘肃榆中县：强化保障力度 提升民生温度 [100%]

...法》《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规手册200余份。 分类指导促规范，构建和谐劳动关系。按照“分类管理、精准施策”原则，积极推动企业担当作为，明确用工情形，厘清劳动权益保障责任：对符合确立劳动关系情形的，指导企业依法与劳动者订立劳动合同并完成劳动用工备案；对依法应与劳动者签订劳动合同而未签订的企业，依据相关法律法规责令企...

标签: 发布日期:2025-02-21 05:34:02 Catid:566 Status:6

157. 新旧动能转换 信息行业工资首超金融排首位 [100%]

...下降，信息传输软件和信息技术服务业平均工资首次排名行业门类首位。 报告分析得出，劳动者报酬仍是我国居民可支配收入的主要来源，近年来占比均在80%以上。此外，关于当前我国劳动力成本问题，报告认为，在我国经济进入新常态，经济增速放缓、结构调整和增长动力转换的背景下，劳动报酬的持续提升是合理的。 收入增长略快于GDP 报告指出，我国居...

标签:中国居民收入分配 新旧动能转换 发布日期:2018-03-29 03:56:55 Catid:565 Status:6

158. 工人日报：让每一名新业态从业者都有遮风避雨的屋檐 [100%]

...大多基于互联网平台就业模式下，在维权中经常遭遇的问题是搞不清楚自己究竟是谁的员工，劳动关系难以认定，各方责任难以厘清，在发生用工纠纷时，案件难以依法裁决，劳动者权益保护遭到悬置，维权困难。比如，柴闪闪提出的快递小哥每天飞驰在街头的安全隐患，令人揪心，而工伤保险等相应保障却没有及时跟上。一些专家认为，新业态从业属于非标准就业，呈...

标签: 发布日期:2019-03-21 01:28:05 Catid:484 Status:6

159. 上海沪公布新一批和谐劳动关系达标企业 [100%]

中国经济导报讯 记者张朝登上海报道 为推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益，上海市深入开展和谐劳动关系创建活动，2019年5月27日，上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/企业家协会、上海市工商业联合会联合下发了《关于授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的决定》（沪人社关[2019]175号），决定授...

标签: 发布日期:2019-06-04 08:03:03 Catid:478 Status:6

160. 上海沪公布新一批和谐劳动关系达标企业 [100%]

中国经济导报讯 记者张朝登上海报道 为推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益，上海市深入开展和谐劳动关系创建活动，2019年5月27日，上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/企业家协会、上海市工商业联合会联合下发了《关于授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的决定》（沪人社关[2019]175号...

标签: 发布日期:2019-06-04 08:03:00 Catid:926 Status:6

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