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151. 监管讲尺度 和谐加速度，上海持续优化营商环境 [100%]

...劳动关系创建示范企业的外企德科人力资源服务上海有限公司在区人社部门的指导下，成立了劳动争议调解援助中心，主要处理派遣员工、外包员工与客户企业之间的劳动争议案件，并与区劳动人事争议调解仲裁委联合成立调解对接中心，为企业与劳动者提供调裁对接“一站式服务”，得到了客户和员工的一致认可，调解成功率在领域中名列前茅，近三年来，年均调解成...

标签: 发布日期:2024-03-27 04:46:11 Catid:565 Status:6

152. “监管讲尺度，和谐加速度” 上海持续优化营商环境 [100%]

...劳动关系创建示范企业的外企德科人力资源服务上海有限公司在区人社部门的指导下，成立了劳动争议调解援助中心，主要处理派遣员工、外包员工与客户企业之间的劳动争议案件，并与区劳动人事争议调解仲裁委联合成立调解对接中心，为企业与劳动者提供调裁对接“一站式服务”，得到了客户和员工的一致认可，调解成功率在领域中名列前茅，近三年来，年均调解成...

标签: 发布日期:2024-03-26 03:16:40 Catid:478 Status:6

153. 如何兼顾维护农民工权益与护航民企发展？最高检回应 [100%]

...单位发布责令整改通知，责令限期支付劳动报酬；也可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付拖欠工资；对仲裁结果有异议的，可以在收到仲裁决定后15日内向人民法院提起诉讼；也可以向检察机关提交申请，请求人民检察院支持起诉；对于用人单位不履行仲裁裁决的，可以申请人民法院强制执行；对于逃避支付，经有...

标签:农民工权益 发布日期:2020-12-23 05:23:18 Catid:565 Status:6

154. 居家办公报酬争议 该怎么看怎么办 [100%]

...资、不发全勤奖和加班费，只发生活费。（2月20日《工人日报》） 在此次疫情防控期间，劳动关系也受到各方重视。显然，良好的劳动关系，既关乎劳动者权益，也关乎用人单位利益；既关乎抗击疫情大局，也关乎复工复产成效。为此，从人社部到北京、广东等地人社部门均出台相关文件，指导用人单位规范操作。 以居家办公为例。北京提出，对于企业要求职工通...

标签:居家办公 报酬争议 发布日期:2020-02-21 10:15:38 Catid:565 Status:6

155. 居家办公报酬争议 该怎么看怎么办 [100%]

...资、不发全勤奖和加班费，只发生活费。（2月20日《工人日报》） 在此次疫情防控期间，劳动关系也受到各方重视。显然，良好的劳动关系，既关乎劳动者权益，也关乎用人单位利益；既关乎抗击疫情大局，也关乎复工复产成效。为此，从人社部到北京、广东等地人社部门均出台相关文件，指导用人单位规范操作。 以居家办公为例。北京提出，对于企业要求职工通...

标签:居家办公 新冠肺炎 发布日期:2020-02-21 02:39:47 Catid:1854 Status:6

156. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:922 Status:6

157. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:926 Status:6

158. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方...

标签: 发布日期:2018-11-13 09:06:00 Catid:926 Status:6

159. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方...

标签: 发布日期:2018-11-13 09:05:00 Catid:922 Status:6

160. 打通宝山劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的"最后一公里"，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。构建"家门口"平台和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的"习惯"。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工"跑部门"费时费力；另一方面，"等结果"更是需要不少时...

标签: 发布日期:2018-11-14 02:21:40 Catid:478 Status:6

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