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151. 无规则、不振兴：刘汝果和他的“田园文旅综合体梦”（系列报道二十二） [100%]

...足的困境，可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本，提高品质，集中人力资源，提高顾客满意度。外包业是新近兴起的一个行业，给企业带来新的活力。 三、项目运营的策划要点 1、农民合作社。田园综合体的实际主体，也是四方参与者管理代表。通过农民合作社集合政府、农民、村集体与企业优质资源，推动田园综合体健康发...

标签:田园文旅综合体梦 发布日期:2019-05-28 09:58:32 Catid:1159 Status:6

152. 《数字经济》智领未来，AI驱动构建企业管理新范式——专访远光软件高级副总裁向万红 [100%]

...决方案创新支柱，布局碳管理、虚拟电厂等绿色数字产品，拓展AI在财务、人力等具体业务场景的深度应用。四是生态合作支柱，与腾讯、百度等头部企业合作，与天津工业大学等高校开展智能业务研究，构建开放的人工智能生态体系。 远光软件如何应对实施“AI引领”

标签: 发布日期:2025-12-23 03:28:32 Catid:1940 Status:6

153. 国务院办公厅关于推动中央企业结构 调整与重组的指导意见 [100%]

...立健全重组评估机制，加强并购后企业的联动与整合，推进管理、业务、技术、市场、文化和人力资源等方面的协同与融合，确保实现并购预期目标。并购重组中要充分发挥各企业的专业化优势和比较优势，尊重市场规律，加强沟通协调，防止无序竞争。 （四）清理退出一批。 大力化解过剩产能。严格按照国家能耗、环保、质量、安全等标准要求，以钢铁、煤炭行...

标签:中央企业战略定位 发布日期:2016-08-01 02:26:05 Catid:565 Status:6

154. 国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见 [100%]

...构和重点实验室的辐射支撑作用，加快质量检验检疫公共服务平台建设。 （二十四）加强人力资源开发。加强对小型微型企业劳动用工的指导与服务，拓宽企业用工渠道。实施国家中小企业银河培训工程和企业经营管理人才素质提升工程，以小型微型企业为重点，每年培训50万名经营管理人员和创业者。指导小型微型企业积极参与高技能人才振兴计划，加强技能人才队伍...

标签:2015双创活动周 小微企业 创新 税收 发布日期:2015-10-15 04:56:07 Catid:683 Status:6

155. 2025电商行业管理咨询公司怎么选？电商企业破局实战指南 [100%]

...中，高层战略目标难以有效传递至一线团队，导致“上下不同心，执行打折扣”。 人力资源体系薄弱：缺乏系统化的绩效管理、薪酬激励与人才培养机制，核心人才流失率高，团队凝聚力不足。 流程与效率瓶颈：供应链、营销、研发等环节流程混乱，难以支撑“短交期、低成本、高品质”的跨境电商运营需求。 从“创始人驱动”到“团队...

标签: 发布日期:2025-10-14 05:08:04 Catid:1940 Status:6

156. 国务院稳增长再启政策工具箱 [100%]

...。统计显示，三季度已经召开的4次常务会议中，3次涉及到与稳增长、惠民生相关内容。 人力资源和社会保障部29日就上半年就业形势举行专题新闻发布会，宣布当前就业市场总体平稳，岗位需求人数大于劳动力供给。专家综合点评认为，当前我国继续面临经济下行压力，所以需要稳增长尤其是稳投资政策进一步发力。但是，从就业情况看，经济运行趋稳向好已经可以确...

标签:国务院 稳增长 政策 发布日期:2015-07-30 09:48:12 Catid:565 Status:6

157. 通用技术国际：战略擘画、变革赋能，以财务数智化赋能新质生产力 [100%]

...的精力投入到战略分析、成本控制、绩效管理等更高层次的财务管理活动中,进而促进企业内部人力资源结构优化和价值创造能力提升。 ● 支持企业全球化战略:对于跨国企业而言,财务共享中心能够克服地域限制,实现跨时区、跨国家的财务集中管理和协同运作,有力支持企业的全球化战略布局和海外市场的拓展。 总体而言,通用技术国际财务共享服务中心...

标签: 发布日期:2024-05-23 04:14:48 Catid:1940 Status:6

158. 3大技术创新9大应用场景，济南三星成功研发“星核3.0”智慧灯杆管理平台 [100%]

...”控制，极大的解放劳动力，无需多人多任务控制，一人操控，简单明了，快捷精准，节约人力成本，提升工作效率。 AI算法魔方创造无限联动场景（智能联动）。集中式资源调用，高效决策。高度“中央集权”，将硬件设备的功能统一集中于“中央”，“一图式”展示，“一键式”控制，按照设备类型设置联动规则，任意调用项目设备资源，...

标签: 发布日期:2022-03-28 04:42:49 Catid:566 Status:6

159. 中国管理全球论坛：飞算科技斩获2023数字化转型实践大奖 [100%]

...之一。 不能转:转型成本过高,收益回报不明 数字化转型需要投入大量的人力、物力和财力,而且数字化技术的应用和实施也需要一定的成本。对于中小企业来说,由于资源和资金有限,它们往往无法承受过高的转型成本。同时,数字化转型的收益回报也存在不确定性,企业无法准确预测数字化转型会带来哪些收益和回报。这些因素都会导致企业无法轻易地进行...

标签: 发布日期:2023-10-24 10:47:01 Catid:1940 Status:6

160. 招聘市场供需两旺催生新变化，58同城多元招聘服务畅通人企沟通渠道 [100%]

...认为，在传统招聘形式被数字化取代的未来，优质SaaS产品和服务的平台将大力提升就业市场的人力资源匹配效率，以智能化服务帮助更多企业招到人、招对人、留住人。 他建议，由政府部门牵头，鼓励和支持中小企业依托互联网招聘平台的数字化力量进行人力资源管理的升级改造，给予率先开展人力资源管理改造的中小企业予以适当补贴，吸引更多中小企业完成数字化...

标签: 发布日期:2023-03-14 02:19:26 Catid:1940 Status:6