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15961. 北京租房税减半 分析人士称对市场几无影响 [58%]

...纳的税款省去了200多元。“减税对市场肯定有好处，降低了纳税人群负担，也有利于逐渐培养纳税习惯。”张大伟说，但在当下房主占主导权的市场情况下，租户话语权有限，减税对市场影响不大。根据新实施的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，北京等城市的租客每月可扣除1500元的住房租金专项附加。该政策虽利好租客，但房东们却担忧会被税务部门催缴出...

标签: 发布日期:2019-02-15 07:15:04 Catid:479 Status:6

15962. 虹口区凉城新村街道召开青年干部座谈会 [58%]

...青年干部主要围绕：对自己工作情况及体会、对街道工作的意见和建议、对街道关于青年干部培养工作的建议和意见等三个方面进行充分交流，各抒己见，畅所欲言。最后，街道党工委书记乐跃明对在座的青年干部提出三点要求：一是要有主动性，在各项工作中能发挥自身主动性，体现价值。二是要有担当，要有自己的判断和解决方案。三是要抓住机会，...

标签: 发布日期:2019-02-15 02:25:53 Catid:478 Status:6

15963. 虹口区北外滩街道德裕居委召开青少年运动会 [58%]

...育运动带来的快乐，同时也为社区青少年营造了沟通交流的环境，促进青少年之间的友情，更培养了他们的团队精神和合作精神。参加活动的青少年纷纷表示这样有趣的比赛下次还要来参加。

标签: 发布日期:2019-02-15 02:25:38 Catid:478 Status:6

15964. 广州日报：应用型本科院校，值得一试 [58%]

...。从供给的角度来看，应用型本科院校不仅是高等教育体系的有益补充，也将为高端技能人才培养注入强劲动能；从需求的角度来看，因材施教建立在差异化办学的基础上，办学重点各有不同，学生们才能一展所长，找到各自的人生舞台。特别是对很多本科院校而言，发展职业教育既有条件，更有潜力，只要立足优势、抓好落实，这一积极转变，势必会为我国经济社会发展厚...

标签: 发布日期:2019-02-15 01:27:45 Catid:484 Status:6

15965. 广州日报：谁来当“网约护士”？ [58%]

...不完，哪有余力提供上门服务？所以，开展“网约护士”，首先要直面护士短缺问题。从培养机制、工资待遇、职称评定等多方面综合施策，吸引更多年轻人入行，开展个性化、人性化护理服务才有坚实的基础。

标签: 发布日期:2019-02-15 01:27:42 Catid:484 Status:6

15966. 身背2亿元债务，纸巾大佬中顺洁柔进军美妆界 [58%]

...年都是渠道建设年，2019年除了是渠道建设年，还是渠道强化年，不仅要空白的区域积极开发和培养经销商，提高空白网点的市场覆盖率，还要对原有区域进一步加强渠道建设和渠道把把控力。未来公司也会增加新通路和母婴渠道的建设和发展。中顺洁柔希望通过渠道的影响力，强化新品类的发展。

标签: 发布日期:2019-02-15 10:50:00 Catid:921 Status:6

15967. 黄浦区财政局召开年度工作会议 谋划部署全年工作 [58%]

...部管理效率。三是围绕干部队伍管理，着力加强机关党建和作风建设。进一步加强干部的培养和关心，坚持严管善待相结合，健全正向激励机制，树立重实干重绩效的用人导向，激发干事创业的动力和信心。

标签: 发布日期:2019-02-14 06:55:24 Catid:478 Status:6

15968. 杨浦区五角场镇社区党建服务中心开展新春活动 [58%]

...“剪福字”、“贴党徽”、“亮五角星”等一个个串联环节，孩子们学习了传统剪纸艺术，也培养了爱党爱国情怀。通过活动，也增进了亲子互动，加强了党员的社区归属感和荣誉感。五角场镇社区党建服务中心还将以此为契机，进一步创新党性教育的手段和方法，注重对党员家庭的思想引领和团结凝聚。

标签: 发布日期:2019-02-14 06:10:35 Catid:478 Status:6

15969. 2019年山西实施制造业创新发展工程 [58%]

...，完善省级研究生教育创新中心评价指标体系，推进山西省企业与高校、科研院所加强研究生培养，力争再培育一批省级研究生创新中心，努力服务企业、产业的创新需求。 为了构建“双创”生态和载体，山西省积极申报制造业“双创”平台试点示范项目，高水平办好“创客中国”山西省创新创业大赛，营造创业创新浓厚氛围。培育壮大新生小微企业群...

标签: 发布日期:2019-02-14 02:09:28 Catid:1164 Status:6

15970. 杭州“首招”推出1000多个岗位 求职者更看重成长空间 [58%]

...。为了吸引求职者，企业也卯足了劲。大多数招聘企业除了明确薪资待遇，还提供了人才培养计划和晋升空间的相关信息，有的企业还印制了精美的宣传单。尽管如此，招工难仍然是不少企业面临的难题。“对于我们来说，最大的困难可能是员工的留存率，希望年轻人可以有更多的毅力，对工作充满热情。”一名企业招聘人员说。

标签: 发布日期:2019-02-13 07:40:03 Catid:478 Status:6