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...竞赛由市食品药品监督管理局主办，竞赛内容主要是《中华人民共和国食品安全法》及其配套规章制度和于当日实施的《安徽省食品安全条例》。各县区分别组成一支代表队参赛，队员构成包括辖区内食品生产经营企业、食品行业协会、食品安全执法人员、消费者代表等四类参赛对象人群各1名代表。通过激烈的竞争，最终枞阳县食品药品监管局获得团体第一名，查琼琼等4人分...

标签: 发布日期:2017-12-05 04:31:56 Catid:478 Status:6

1572. 提高行政效率优化营商环境 [100%]

...市场监管格局，调查评估现有投诉举报处理机制运行情况，做好法律法规衔接，整合不同部门规章的规定，探索制定全市统一、高效、便捷的投诉举报处理程序。要着力提高市场监管部门行政效率，规范行政行为。要切实保护消费者和举报人的合法权益，规范市场主体行为，促进公平交易和公平竞争。要加快提升大数据和信息化技术的运用能级，充分借助信息化、信用治理等...

标签: 发布日期:2017-12-05 04:30:39 Catid:922 Status:6

1573. 为各类市场主体营造更良好营商环境应勇主持市政府常务会议 [100%]

标签: 发布日期:2017-12-05 04:01:20 Catid:922 Status:6

1574. 应勇：为各类市场主体营造更良好营商环境 [100%]

标签: 发布日期:2017-12-05 04:00:41 Catid:922 Status:6

1575. “年终奖”是工资还是福利？ [100%]

...底是什么，需要具体情况具体分析。一般而言，需要结合劳动合同及用人单位内部关于薪酬的规章制度等内容进行综合判断。如果劳动者在入职用人单位时，与用人单位签订的书面劳动合同中，明确约定了“年终奖”的给付方式及数额，例如，有企业在劳动合同中就明确约定了，每年年底最后一个月向劳动者支付双薪，额外支付一个月工资作为“年终奖”...

标签: 发布日期:2017-12-05 02:31:37 Catid:478 Status:6

1576. 年终奖延期、分期发放是否违法？ [100%]

...bsp 根据《劳动法》规定，年终奖是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。如果在劳动合同或规章制度中规定年终发放年终奖，推迟年终奖的发放，无异于欠薪。企业对于如何发放年终奖有自主权，分期发放并不违法。 (闵笙)

标签: 发布日期:2017-12-05 02:01:27 Catid:478 Status:6

1577. 应勇:为各类市场主体营造更良好营商环境 [100%]

标签: 发布日期:2017-12-05 09:31:09 Catid:922 Status:6

1578. 应勇:为各类市场主体营造更良好营商环境 [100%]

标签: 发布日期:2017-12-05 09:31:00 Catid:922 Status:6

1579. 应勇：为各类市场主体营造更良好营商环境 [100%]

标签: 发布日期:2017-12-05 09:30:00 Catid:478 Status:6

1580. 为各类市场主体营造更良好营商环境应勇主持市政府常务会议 [100%]

标签: 发布日期:2017-12-05 08:31:13 Catid:478 Status:6

1571. 铜陵市举行食品安全法律知识竞赛 [100%]

1572. 提高行政效率优化营商环境 [100%]

1573. 为各类市场主体营造更良好营商环境应勇主持市政府常务会议 [100%]

1574. 应勇：为各类市场主体营造更良好营商环境 [100%]

1575. “年终奖”是工资还是福利？ [100%]

1576. 年终奖延期、分期发放是否违法？ [100%]

1577. 应勇:为各类市场主体营造更良好营商环境 [100%]

1578. 应勇:为各类市场主体营造更良好营商环境 [100%]

1579. 应勇：为各类市场主体营造更良好营商环境 [100%]

1580. 为各类市场主体营造更良好营商环境应勇主持市政府常务会议 [100%]

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