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1571. 天津宁河开启大项目“春耕模式” [100%]

...源，对照每个项目的工作方案和工作台账，定期督进度，随时要结果。把大项目建设年工作与绩效考核有机衔接，增加这项工作在年度绩效考核中的赋分权重，切实把全区上下的心思凝聚到抓大项目、服务大项目的全区第一位工作上来。 据了解，列入宁河区2017年大项目建设年的154项工程项目及工作任务，既有涉及京津冀协同发展的重大产业项目和基础设施重大工程，也...

标签:天津市宁河区 京津冀协同发展 发布日期:2017-02-08 03:50:03 Catid:565 Status:6

1572. 东莞市2019年“两癌”免费筛查将惠及非户籍妇女 [100%]

...础上，全面实施公立医疗机构薪酬制度改革，合理确定公立医疗机构人员薪酬总体水平，建立绩效工资总量调控机制。 绩效工资重点向临床一线、高层次人才、业务骨干、关键和紧缺岗位及高风险、高强度的传染、放射等岗位以及贡献突出的医务人员倾斜，向妇产科、儿科、精神科、全科等急需短缺专业人员倾斜。同时，今年的医疗机构还将完善人员岗位管理，将编内编...

标签:公立医疗机构 发布日期:2019-01-28 03:18:38 Catid:1159 Status:6

1573. 2017年十八省份获农业水价综合改革优秀评价 [100%]

...家发展改革委、财政部、水利部、农业农村部四部门发布《关于2017年度农业水价综合改革工作绩效评价有关情况的通报》（下称《通报》），《通报》显示，北京等18个省（区、市）获得优秀等次、天津等12个省（区、市）获得良好等次。总体看，2017年，农业水价综合改革稳步推进，省级层面工作责任基本落实，工作协调机制、改革绩效评价和激励机制等已初步建立。 《...

标签:农业水价综合改革 发布日期:2018-10-11 04:31:44 Catid:26 Status:6

1574. 山东扎实推进国企“倒计时”改革 上半年72户权属企业完成混改 [100%]

...方案，集团总部机构精简10%以上，实质性管理层级全部控制在四级以内，管理人员薪酬结构中绩效年薪占比达60%以上，有11户企业确定对管理人员按每年2%—5%的比例实行末位淘汰。3户省属一级企业开展职业经理人制度试点，遴选百户以上控股子企业推行经理层成员任期制和契约化管理、开展职业经理人制度试点。全面启动国企退休人员社会化管理移交工作，104万需移交人员...

标签: 发布日期:2020-07-27 04:43:52 Catid:1930 Status:6

1575. 山东扎实推进国企“倒计时”改革 上半年72户权属企业完成混改 [100%]

...方案，集团总部机构精简10%以上，实质性管理层级全部控制在四级以内，管理人员薪酬结构中绩效年薪占比达60%以上，有11户企业确定对管理人员按每年2%—5%的比例实行末位淘汰。3户省属一级企业开展职业经理人制度试点，遴选百户以上控股子企业推行经理层成员任期制和契约化管理、开展职业经理人制度试点。全面启动国企退休人员社会化管理移交工作，104万需移交人员...

标签:山东 发布日期:2020-07-21 08:37:28 Catid:1828 Status:6

1576. 两部门解读中央财政科技计划新政 聚焦国家项目 公开透明多方监管 [100%]

...“卡脖子”问题的重大科学技术突破。科技计划在体系布局、管理体制、运行机制、总体绩效等方面存在诸多问题，突出表现在政府各部门多头管理，重复投入，科技计划“碎片化”和科技项目取向聚焦不够两个方面。这些问题反映出科技宏观管理体制和政府部门的职能定位与科技创新和产业变革的趋势不相适应。　　此项改革的总体目标是，强化顶层设计，...

标签:监管 科技计划 发布日期:2014-11-03 10:37:31 Catid:565 Status:6

1577. 中共中央、国务院：不得下达升学指标给学校和教师，坚持把师德师风作为第一标准 [100%]

...制。加大职业培训、服务区域和行业的评价权重，将承担职业培训情况作为核定职业学校教师绩效工资总量的重要依据，推动健全终身职业技能培训制度。 8.改进高等学校评价。推进高校分类评价，引导不同类型高校科学定位，办出特色和水平。改进本科教育教学评估，突出思想政治教育、教授为本科生上课、生师比、生均课程门数、优势特色专业、学位论文（毕业设计...

标签:升学指标 师德师风 发布日期:2020-10-14 12:06:55 Catid:565 Status:6

1578. 吉林汪清县：蔬菜大棚“种”出好风景 [100%]

...吸纳本村55至65岁的农村闲置劳动力参与园区管理工作，采用“第一年开工资，第二年工资加绩效，第三年纯绩效”的激励机制，有效扶持和培育了一批熟练掌握现代农业技术的农户。（农民日报 阎红玉 孙苗苗）

标签: 发布日期:2025-01-13 11:59:44 Catid:566 Status:6

1579. 教育强国建设规划纲要：强化高中幼儿园教师工资待遇保障 [100%]

...以下简称《规划纲要》），提出强化高中、幼儿园教师工资待遇保障，完善职业学校教师绩效工资保障制度，推进高校薪酬制度改革。 《规划纲要》提出，深入实施素质教育，健全德智体美劳全面培养体系，加快补齐体育、美育、劳动教育短板。落实健康第一教育理念，实施学生体质强健计划，中小学生每天综合体育活动时间不低于2小时，加强校园足...

标签: 发布日期:2025-01-20 02:48:00 Catid:565 Status:6

1580. 全景求是：背景调查与雇主品牌共同联动，助力企业提升人岗匹配度 [100%]

...的管理者或HR经常会出现这样的疑惑,“为什么面试时,明明表现很优秀的候选人,入职后工作绩效会很低,还会暴露出种种问题”。这其中不乏有“学历高、经验多、会表现”的候选人,但是这些候选人所具备的特质可能并不是对应岗位所需要的,这就导致了“人岗不匹配”的问题。 我们发现,以往部分企业将候选人的面试工作及入职前的背景调查工作分配给同...

标签: 发布日期:2023-05-26 05:36:59 Catid:1940 Status:6