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1561. “双招双引”为山东沂南粮油产业插上“发展的翅膀” [100%]

...检验检测中心，认真落实“走出去，请进来”举措，聘请了2名教授、3名副教授及8名中级职称的专业人员为企业的生产研发顾问，规划了高筋优质小麦10万亩发展计划。公司按照“优粮优购”的原则，对优质小麦实行高于普通小麦的收购价格，最高收购价每公斤可增加0.2元，提高农民收入，较好的保护了群众的种粮积极性，带动了全县优质小麦种植面积的快速扩展...

标签: 发布日期:2020-12-16 05:27:40 Catid:566 Status:6

1562. “双招双引”为山东沂南粮油产业插上“发展的翅膀” [100%]

...检验检测中心，认真落实“走出去，请进来”举措，聘请了2名教授、3名副教授及8名中级职称的专业人员为企业的生产研发顾问，规划了高筋优质小麦10万亩发展计划。公司按照“优粮优购”的原则，对优质小麦实行高于普通小麦的收购价格，最高收购价每公斤可增加0.2元，提高农民收入，较好的保护了群众的种粮积极性，带动了全县优质小麦种植面积的快速扩展...

标签: 发布日期:2020-12-16 01:11:25 Catid:1921 Status:6

1563. 山西通过提高补助、解决实际生活问题吸引更多优秀博士来晋工作 [100%]

...化保障措施。设站单位将全职博士后研究人员纳入本单位人事管理范围，其人事关系、职称评定、福利待遇、子女入学等和本单位职工同等对待。鼓励高校建设博士后公寓（青年人才公寓），并实施实物配租、租房补贴、贴息贷款、安家补贴等形式的住房资助，解决在站博士后实际生活问题。

标签: 发布日期:2023-10-24 01:21:52 Catid:1830 Status:6

1564. 关于福州滨海新城人才住房实施细则（试行）的补充意见 [100%]

...滨海新城已缴交1年以上； 3.具有全日制硕士研究生以上学历，且具有中级及以上专业技术职称、技师及以上职业资格并受聘于相应岗位，年度工薪个人所得税在滨海新城已缴交1年以上且年缴交额为0.15万元及以上。 以上人员限制物权期内需在滨海新城连续缴交工薪个人所得税，在限制物权期满以及工薪个人所得税自购房之日起缴满6万元情况下（未缴满，则限制物权...

标签: 发布日期:2021-08-03 04:55:57 Catid:734 Status:6

1565. 新京报：建医疗金字塔，医患都得“往下走” [100%]

...人才的一只脚，重在让人有待遇、有盼头，既要给全科大夫必要的物质激励，又要在科研上、职称上，特别是职业生涯的设计上，有所倚重，比如晋升，比如多点执业。实实在在地尊重一位人才，能够留下一大批有信心的患者，这笔账，值。另一只脚，是民营医院，先放开，让其进得来，再管好，让老百姓放心，发挥好船小好调头的优势，靠市场化的薪资来争取人才，争取市...

标签:医院 患者 金字塔 大夫 社区 发布日期:2014-10-15 06:59:01 Catid:565 Status:6

1566. 科创中心建设 [100%]

...专利、技术秘密的形式存在，不适合发表论文。若按照传统岗位竞聘规定，我很难评上正高级职称。 近年来，药物所改革人才评价方式，专门设置新药研发高级岗位，规定“只要团队研发新药获得新药证书或临床批件，就可以设置2个正高、4个副高岗位(临床批件减半)”。我所在的团队去年获得一个新药临床批件，由此获得了“一正两副”的岗位名额。因为在...

标签: 发布日期:2018-11-05 06:06:00 Catid:926 Status:6

1567. 虹口今年第一张外国人来华工作证1月2日颁发 [100%]

...，设置了4700多平方米的人才港综合服务大厅，提供公共人事人才、外国人来华工作、人才项目职称评审、出入境业务办理等境内外人才服务事项，着力打造社会保险、人才外专、就业事业、劳动关系、创新创业等五大综合公共服务体系，实现境内外人才服务事项本港“一门式”办理。在加强硬件建设的同时，牵头制定了教育卫生等社会事业优秀人才的扶持政策；积极贯彻落实...

标签: 发布日期:2019-01-03 01:40:29 Catid:478 Status:6

1568. 潮州市创新驱动发展结硕果 [100%]

...不断优化。靶向引进国内著名高校高层次人才，2017年全市引进博士18人、硕士187人，新增高级职称专业技术人才694人。连续四年引进10个省“扬帆计划”创新创业团队，数量居粤东西北各市第1位。全市累计设立博士后工作站7个，在站人数5人。创新人才队伍建设综合评价在粤东西北各市列第3位。成立“人才驿站”并建设“驿站专家信息库”，引进中山“两...

标签:创新 粤东 科技 发布日期:2018-05-07 02:42:59 Catid:565 Status:6

1569. 上海市第三届中青年工程师创新创业大赛启幕 [100%]

...轻化特征，45岁以下占比近九成，硕博学历比例超过50%，其中5%拥有海外留学背景，40%持有高级职称，彰显了上海工程技术人才队伍充满活力的高质量发展态势。为高质量推进全球金融科技中心建设，今年还新增金融科技赛道，按照打造金融科技产业融合示范区域的要求，以黄浦区为试点，加快金融科技专业技术人才集聚。 五维赋能体系激发创新创业活力...

标签: 发布日期:2025-08-01 02:52:21 Catid:478 Status:6

1570. 注重“三个突出” 加强干部队伍建设 [100%]

...）”关联考核，采取季度考核方式，通过测评量化、排出名次，将考核结果作为评优选先、职称评定、职级/岗位晋升的依据，充分发挥在队伍建设中的激励、引导、鞭策、警示作用，让干部干事创业成为主旋律。 突出“创新提质”，全面激活干部工作动力。一是创新帮带机制，提升干部能力。采用“一对一”结对帮带模式，1名年轻干部联系1...

标签: 发布日期:2022-12-16 01:41:46 Catid:98 Status:6

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