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1551. 2022年谢和平院士团队科研成果丰硕 [86%]

...都是团队一起努力和其他团队支持参与的结果，他对团队成员的辛勤付出表示感谢，鼓励团队内部之间要进一步加强互动交流合作。并表示要搭建起研究探索的高端平台、创新创造潜力发挥的环境条件、探索前沿奥秘的先进手段，即研究方向要确保前沿性、学术探索要确保前瞻性、测试手段要确保先进性、科技攻关要确保突破性。 会上，谢和平院士提出了“珍惜团队...

标签: 发布日期:2023-01-03 11:15:47 Catid:478 Status:6

1552. 汕头市规范社区居民委员会印章使用管理 推进社区减负 [86%]

...诺方式解决的一律取消、凡是能通过网络核验的一律取消、凡是要求开具证明的单位能够通过内部调查或信息共享等方式办理的原则上一律取消、凡是开具单位无权查证无法开具的原则上一律取消”的“六个一律”原则，从严控制新增的社区居民委员会证明事项，逐步清理减少要求社区居民委员会证明事项，最大限度方便群众办事创业。

标签:汕头市 发布日期:2019-07-10 07:38:08 Catid:565 Status:6

1553. 对话医众马国峰：做医疗科技进步的“催化剂” [86%]

...会更多。现在很多大医院有这个意识了，大家都想在AI领域探索一些应用，比如宣武医院前阵子内部在招募一个人工智能小组，谁对这个有想法就可以去参与一些产品的创新。像这样的医院与我们基座设计的目的契合度很高，帮他们解决很多相对没那么高级但又特别麻烦和复杂的事。把这些脏活累活剥离掉之后，医院自己做创新的效率就会特别高，这是我们最想实现的效果。

标签: 发布日期:2025-03-26 04:39:42 Catid:1940 Status:6

1554. 新型城镇化：2014之变与2015之期之期 [86%]

...方面，转出农村的农民虽然在形式上成为了市民，但其与真正市民实质上的不平等引发了城镇内部的二元矛盾，为城镇化进一步推进埋下隐患。今日现状：2014年，在改善农民市民化问题方面，一个大动作是时隔17年再次推出了户籍改革。此次户改一是重新回归了户口的人口登记属性，不再以农业和非农业来划分户籍；二是明确了不同规模城市的落户政策，并力图使基本公...

标签:城镇化 新城镇化 发布日期:2015-01-04 05:10:40 Catid:565 Status:6

1555. 钟秉林：解读高考改革要避免应试化 碎片化 [86%]

...工作，任何改革工作都要加强系统研究和顶层设计，在钟秉林看来，综合改革包括：一，学校内部的改革，只靠单项改革和一个部门的推动力量有限。二，教育系统的内部改革需要协同创新，高等教育和基础教育改革要结合起来，高等学校和中小学校改革要协同起来进行。 钟秉林用“高考招生”这个社会关注的热点话题举例说：“高考招生制度要改革就绝不单单...

标签:教育治理 钟秉林 高考改革 应试化 发布日期:2015-03-05 02:23:22 Catid:565 Status:6

1556. 粮食流通改革发展青年论坛成功举办 [86%]

...话。 论坛分为评选推荐、预赛、决赛三个环节。前期，国家粮食局各司局单位组织开展了内部选拔，从130余名青年干部中择优推荐21名代表进行预赛，最终12名青年干部进入决赛。决赛中，青年干部以“不忘初心、牢记使命，加快推进粮食流通改革发展”为主题，结合各自工作实践，分别从粮食宏观调控、质量安全、走出去、融资增信、产业经济、国际标准、电子商...

标签:粮食行业深化改革 粮食流通改革 发布日期:2017-12-29 02:55:00 Catid:565 Status:6

1557. 财务人年度大奖来袭！财经联合合思推出的2025「未来财务先锋」评选案例火热征集中 [86%]

...对领先位置； -创新赋能：有效利用数字化技术、创新的财务管理手段，赋能内部流程与管理创新，落实财务数字化实务，实现业财融合（如AI、云计算、大数据等软硬件工具）； -价值放大：充分发挥财务职能，通过科学的管理和机制完善，发挥财务的最大效用，联动现有资源和目标市场，有力支持企业的主业发展，助力经济高质量发展；

标签: 发布日期:2025-12-12 05:54:44 Catid:1940 Status:6

1558. 山东能源淄矿集团东华水泥公司：“比”出精气神 “争”出好效益 [86%]

...到经营管理、生产技术等重要的岗位上任用。同时，他们加强对年轻人员的轮岗锻炼，在公司内部，选拔年轻人员在“两化融合”管理等岗位轮岗锻炼。 “通过公开竞聘选拔，让合适的人干合适的事，做到人尽其才，才尽其用。”该公司人力资源部部长宋丽霞介绍。经过分析梳理，该公司对4个空缺管理岗位进行了公开招聘，经过资格初审，有8名“80后&rdquo...

标签: 发布日期:2022-05-09 02:54:54 Catid:1920 Status:6

1559. 南方日报：每个人都有“不能拼”的时候 [86%]

...因，凡是不能拼或者拼不动的，都要淘汰掉或协商解决掉。”这是某互联网公司最近被曝光的内部邮件，除了“不能拼的人”，被列入淘汰标准的还有“绩效差的人”“性价比低的人”。消息一出，在网上引发热议。该公司最新回应称：“脱离上下文语境和具体案例去解读信息，很容易产生片面解读。”企业不养闲人，这是一般常识。如对绩效差的人“末位淘汰”，虽然...

标签: 发布日期:2019-04-09 01:28:04 Catid:484 Status:6

1560. “壮士断腕”化解过剩产能 [86%]

...时要防止企业逃废债务。三是妥善安置职工。兜牢民生保障底线，通过转岗就业、扶持创业、内部退养、公益性岗位安置等方式，合理安排分流职工，维护其合法权益。四是加强监督考核。省级政府对本地区化解过剩产能负总责。清理取消地方违反相关规定制定的面向产能过剩企业的优惠政策和保护性措施，把落后产能退出纳入地方考核指标体系，加强社会监督，防止其死灰...

标签: 发布日期:2016-01-08 09:54:51 Catid:478 Status:6

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