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1531. 青岛即墨：存量变革 增量崛起 新旧动能加速转换 [100%]

...，增强城市发展核心动力 促成中国汽车技术研究中心青岛工作部落户即墨，带进汽车研发高层次人才23人；引进以“青岛创新创业领军人才”盛保信为核心的研发团队，率先建成全国首家轮胎工业4.0智慧工厂；引入朱蓓薇院士领衔的研发团队创办青岛海智源生命科技有限公司…… 近年来，即墨区坚持人才持续发展战略，积极引进、培育、服务各类人才...

标签:青岛即墨 存量变革 发布日期:2020-07-14 08:53:34 Catid:1828 Status:6

1532. 康佳"宫斗"何时休：两周换俩董事长 上半年巨亏近3亿 [100%]

...振华因个人原因，辞去公司第八届董事局董事的职务及公司副总裁职务。 今年以来，康佳高层领导频繁更替，像一部现实版“宫斗剧”，高潮迭起，令中国资本市场和彩电行业大跌眼镜。 2015年5月28日，康佳的2014年年度股东大会上，经过所有股东对于各方提名的新一届董事局候选董事的投票表决，中小股东获得公司董事会7个董事席位中的4席，而此前“一股...

标签:康佳集团 人事调整 彩电行业 发布日期:2015-10-14 08:12:16 Catid:1159 Status:6

1533. 没董事长签名想办股权变更，一张执照要挤进70个地址，这会难倒上海店小二吗？ [100%]

.../p>“一窗通”如此速度，不仅来自“店小二”们开足马力的辛苦指数，更来自支持外籍高层次人才设立科技企业、“容缺”受理、试点“一照多址”等多项改革举措，每一张营业执照出炉背后，都凝结着监管部门换位思考、“非禁即入”的勇气，以及力争成为“五星级店小二”的志气。外籍专家凭永久居留证创业享“国民待遇”半年...

标签: 发布日期:2019-02-28 06:10:18 Catid:478 Status:6

1534. 激活力增实力 新区跑起来 | 看赣江新区如何在科技创新上勇争一流 [100%]

...构筑了“3+N”的创新矩阵。 目前，新区先后引进高层次科研人员300多人，其中博士和副高职称以上高层次人才人数100多人。在刚刚完成的第四批4项人才计划的申报过程中，申报人数创造了新高，达到了800余人，为新区高质量跨越式发展提供强力人才支持。 新区创新发展局人才组副组长李跃文表示：“新区将牢...

标签: 发布日期:2022-06-15 10:47:54 Catid:734 Status:6

1535. 抗疫前行 山东日照打好双招双引组合拳 [100%]

...内资新落地项目85个，市外到位128.9亿元，其中省外到位118.9亿元。今年上半年，日照市共招引高层次创业团队9个、创新团队19个、创新人才195人，其中院士5人，千人计划专家1人，长江学者2人、享受国务院特殊津贴专家10人、泰山学者及泰山产业领军人才1人。 全面激发双招双引动力活力 坚持一把手工程。市委、市政府高度重视双招双引，市委常委...

标签: 发布日期:2020-07-28 09:17:33 Catid:1925 Status:6

1536. 青岛即墨：存量变革 增量崛起 新旧动能加速转换 [100%]

...城市发展核心动力 促成中国汽车技术研究中心青岛工作部落户即墨，带进汽车研发高层次人才23人；引进以“青岛创新创业领军人才”盛保信为核心的研发团队，率先建成全国首家轮胎工业4.0智慧工厂；引入朱蓓薇院士领衔的研发团队创办青岛海智源生命科技有限公司…… 近年来，即墨区坚持人才持续发展战略，积极引进、培育、服务各类人才...

标签:青岛市即墨区 新旧动能转换 发布日期:2020-07-14 05:36:44 Catid:1828 Status:6

1537. 金华开发区打造积聚人才红利“磁力场” [100%]

...名片” “随着公司业务拓展，我们急需具有国际视野、兼具经营管理能力的高层次人才……”在一次走访调研中，蓝海光电董事长范益群向招商招才集团副总经理吕锦鸿袒露了企业在高层次人才招引方面的难题。 蓝海光电存在的引智难题并不是个例。为解决企业反映较多的人才招引难题，今年以来，招商招才集团举办了多轮跨国云端线上引才...

标签: 发布日期:2022-08-15 02:45:56 Catid:1828 Status:6

1538. 运营商高管频跳槽虚拟运营商 联通成人才流失重灾区 [100%]

...理之中。 　　而纵观大多数跳槽事件，高薪无疑是关键词之一。原本供职于传统运营商的高层，一旦跳槽，身价倍增。 　　原中国联通市场营销部总经理、广东联通副总经理周友盟最近获得了现所在公司112万份股票期权，身价增加百万之巨。现任深圳市爱施德股份有限公司副董事的周友盟在去年12月份从中国联通辞职之后，于今年2月份加盟爱施德，上任不足4月，就...

标签:运营商 虚拟 跳槽 发布日期:2014-06-27 03:37:23 Catid:565 Status:6

1539. 甘肃：求取教育科技人才创新“最大值” [100%]

...企业实施工资总额预算内单独管理，不与经济效益至指标挂钩。同时，探索支持国有企业面向高层次人才团队实施分红激励、股权激励、超额利润分享等激励措施，探索协议工资、项目工资等市场化薪酬制度。通过一系列强有力的政策加持，2025年，力争实现国有企业重点行业研发人员比例达到7%。 用心谋“新” 营造干事创业良好生态 环境好，则...

标签: 发布日期:2025-05-07 07:16:45 Catid:565 Status:6

1540. 吴雅奎：打造创业型城区 让“贤聚奉贤” [100%]

...，人才资源是第一资源。想要完成这个目标，就必须集聚各类优秀人才。 谈及奉贤，很多高层次人才眼前一亮，因为奉贤拿出的是真金白银、真心服务。 一是在全市率先推出“人才医疗服务蓝卡”。奉贤区已与瑞金医院、第六人民医院签订战略合作协议，提供门诊、住院特需服务。购买商业补充医疗保险，提供报销相关医疗费用服务。 二是人才购房六折...

标签:创业 人才 奉贤 发布日期:2017-07-13 01:49:00 Catid:485 Status:6