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1531. 石嘴山市以“四化”为抓手坚决打赢脱贫攻坚“收官战” [83%]

...保6月底全部达到脱贫退出标准。 深化督查考核，完善脱贫绩效考核办法，健全精准督查督办制度，以一线暗访抽查为主，加大督导检查力度，全面了解群众对帮扶工作的评价，对帮扶工作不扎实、措施不到位、成效不明显的按月进行通报，推动各项措施落实落细。建立督查问题整改台账，完成一项、验收一项、销号一项，确保整改任务全面...

标签: 发布日期:2020-05-15 10:28:03 Catid:481 Status:6

1532. 从“麦田地”到“产业园” [83%]

...业浓厚氛围。实行岗位考核激励制度，实施月考核、周点评、日报告制度，将考核结果与个人绩效挂钩，激发干部队伍工作积极性。创新投融资体制。组建宿马投资集团作为园区投资开发主体，采取“1+N”运营模式，推进市场化开发、运营和管理。“1”指园区实体公司，负责园区基础设施建设，“N”指社会投融实体，参与园区公共资源、公用事业和基础产业...

标签:产业园 发布日期:2020-06-10 02:16:00 Catid:566 Status:6

1533. 利用电石渣处理无机高盐废水实现“零排放” [83%]

...定运行、隐患排查、设备工艺缺陷发现与改进、跑冒滴漏等作为考核指标，员工的最终得分与绩效收入挂钩，从而调动员工的积极性，保障无机高盐废水处理装置长期安全稳定运行。 此外，金泰氯碱还明确了由调度中心通过全厂水平衡管理系统（MES系统）对全厂用水情况统筹进行管理。当班调度能够通过MES系统实时掌握用水情况，并实时监控、实时协调指挥，确保全厂的...

标签:陕西金泰氯碱化工有限公司 零排放 高盐废水 发布日期:2019-09-05 04:23:04 Catid:25 Status:6

1534. 国务院：深入开展农田水利基本建设 [83%]

...作制度，发挥政府在政策制定、规划编制、资金筹措、体制机制创新等方面的主导作用，完善绩效考核、群众评议和奖优罚劣机制，推动形成政府主导、部门协作、社会支持、受益主体参与的农田水利建设管理工作格局。要以农田水利建设规划为依据，统筹整合相关项目和资金，确保整体效益，确保一张蓝图绘到底。水利部门要在抓好规划编制、制度建设、施工组织、进度控...

标签:农田水利 建设 工程 水利建设 发布日期:2014-10-28 12:40:55 Catid:565 Status:6

1535. 共享闲时车位 成都有业主“躺赚”万元 [83%]

...成都注册的车位共享运营企业获评代表优良的AAA级。根据成都市交通运输局《成都市车位共享绩效与服务质量信誉考核结果公示》，成都商报-红星新闻记者选取了成都宜泊信息科技有限公司和成都途图乐科技有限公司两个样本作为代表，一窥成都车位共享的发展。私家车位共享点位1：锦绣光华小区以前微信借车位 现在车位共享...

标签: 发布日期:2019-08-15 10:25:10 Catid:479 Status:6

1536. 4个基地均获好评！启迪之星在安徽省年度绩效评价中表现亮眼 [83%]

近日，安徽省科学技术厅发布了安徽省科技厅关于安徽省科技企业孵化器和众创空间2022年度绩效评价结果的公示。其中，启迪之星（合肥）孵化基地、启迪之星（滁州）众创空间获评“优秀”；启迪之星（琅琊）加速器和启迪之星（芜湖）孵化器获评“良好&r...

标签: 发布日期:2023-12-15 03:27:12 Catid:1940 Status:6

1537. 银保监会：积极推动降低小微企业融资成本 [83%]

...加快建立有效调动基层积极性的激励机制。要制定独立的信贷计划，优化统计核算机制，完善绩效考核方案，推行内部资金转移价格优惠措施，安排专项激励费用，细化尽职免责办法，激发基层员工做好民营企业和小微企业融资服务的积极性。三是积极推动降低小微企业融资成本。银行业金融机构要认真落实前期制定的有关计划和工作方案。大中型银行要充分发挥“头雁...

标签: 发布日期:2018-07-19 08:33:56 Catid:479 Status:6

1538. 分类监管因企施策随事而制 [83%]

...、整体实力领先的企业集团。 在国资监管对竞争类企业的考核要求下，百联集团对组织、绩效和流程等方面实施全方位的体系变革。企业打造产业链掌控能力和供应链整合能力，形成“互联网+”六大战略新兴产业布局；规划“+互联网”和“互联网+”两大阶段，通过“做强渠道、上控资源、拓展渠道、构建新产业”四个步骤实施转型。今年上半年...

标签:企业 改革 发展 国企 发布日期:2017-08-07 09:16:41 Catid:478 Status:6

1539. 不止于交付系统：如何将主数据治理成本与周期双双砍半 [83%]

...与。考核方面，提出了“里程碑+日常”双维度考核机制，并将项目参与度与个人及部门绩效深度绑定。尤其值得注意的是，为业务骨干设立“数据Owner终身责任制”，形成了正向激励与反向约束并行的管理机制。 在风险应对方面，该方案也提供了系统性的策略：通过高管挂帅与KPI绑定来应对业务部门参与不足的风险；采用“试点—复盘—...

标签: 发布日期:2026-06-11 01:00:33 Catid:1931 Status:6

1540. 成都市郫都生态环境局：强化五项措施 提升五大能力 [83%]

...思路，实现专业能力和综合素质“双提升”。强化考核激励，制定《郫都生态环境局年度绩效考核方案》，突出目标导向、实干导向、实绩导向，把考核落在平时，进行量化打分，根据考核结果兑现奖惩、拉开差距，激励干部职工主动作为、团结协作、奋勇争先。

标签: 发布日期:2020-08-03 12:25:22 Catid:98 Status:6