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1531. 高校企业改革破冰 多项发展难题待解 [100%]

...实控人大概率面临变更。今年5月11日，《高等学校所属企业体制改革的指导意见》，要求坚持国有资产管理体制改革方向，对高校所属企业进行全面清理和规范，理清产权和责任关系，分类实施改革工作，促进高校集中精力办学、实现内涵式发展。不过，业内人士表示，高校企业体制改革仍存多项难点，改革之路必将任重道远。国有资本受让高校股份8月...

标签: 发布日期:2018-08-15 08:45:13 Catid:479 Status:6

1532. 中央顶层设计解决八大产权问题 [100%]

...为解决长期以来社会所关注的八大产权问题明确了方向。 ——非公有产权保护弱于国有产权保护：坚持平等保护。 平等保护是产权保护的重要原则。《意见》明确，公有制经济财产权不可侵犯，非公有制经济财产权同样不可侵犯。加快推进民法典编纂工作。健全以企业组织形式和出资人承担责任方式为主的市场主体法律制度，统筹研究清理、废止按照所有制...

标签:产权保护 发布日期:2016-12-02 04:28:55 Catid:565 Status:6

1533. 让市场决定性配置资源当从反垄断开始 [100%]

...31亿元，超过了前500家民企的净利总和（4238.44亿元），而在中国企业500强的座次上，前30名全是国有企业，民营企业入榜500强的数量在过去10年中仅增加一家，共37家。数据显示，最近5年中，民间投资占全社会固定资产投资的比重总体呈现逐渐下降趋势，增速从5年前的35%降低到目前的24.8%。在能源领域，中石油、中石化、中海油被称为“三桶油”，但其强势的市场地...

标签:反垄断 国有企业 市场 竞争 发布日期:2013-11-19 07:00:19 Catid:565 Status:6

1534. 强化市场主体退出：广东不打“退堂鼓” [100%]

...p;该《实施方案》从完善企业注销退出制度、加强行政程序与司法程序衔接、完善国有企业退出机制、做好市场主体退出预警及风险防控等方面提出了改革的具体安排与要求，并针对市场主体“退不出”、“懒于退”和行政部门“清不掉”等堵点现象，立足先行先试，提出改革措施。有关负责人表示，畅通市场主体退出渠道、降低市场主体退...

标签: 发布日期:2020-12-31 03:00:33 Catid:1955 Status:6

1535. 《云南省国资国企社会责任（ESG）蓝皮书》发布 助推国有企业实现跨越式发展 [100%]

...管机构。本次论坛首次发布了《云南省国资国企社会责任 (ESG) 蓝皮书》，全面研究梳理云南省国有企业社会责任（ESG）管理和实践工作的新进展、新成果，探索国资国企社会责任（ESG）工作的新实践、新方法，不断助力云南国有企业社会责任（ESG）工作再上新台阶、再创新业绩。

标签: 发布日期:2022-12-14 05:30:15 Catid:1830 Status:6

1536. 央企高管限薪将有大动作 薪酬削减70%可能性不大 [100%]

...责人的薪酬调整方案初稿已经草拟完毕并开始征求意见。该方案的一个主要建议是：将央企、国有金融企业主要负责人的薪酬削减到现有薪酬的30%左右。 　　本月18日，中央全面深化改革领导小组第四次会议刚刚审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》，要求逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的...

标签:薪酬 削减 企业 主要负责人 发布日期:2014-08-26 03:24:06 Catid:565 Status:6

1537. 哈尔滨市深化改革推动国资国企高质量发展 [100%]

...der="0" style="max-width: 800px;" /> 中国经济导报、中国发展网讯 倪馨 记者林强报道 众所周知，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在全面推进中国式现代化进程中发挥着不可替代的重要作用。 哈尔滨市国资委主任、党委副书记许庄同志在10月18日举行的哈尔滨市“推动高质量发展”系列主题新闻发布...

标签: 发布日期:2024-10-21 02:03:09 Catid:1828 Status:6

1538. 央企高管限薪将有大动作 薪酬削减70%可能性不大 [100%]

...责人的薪酬调整方案初稿已经草拟完毕并开始征求意见。该方案的一个主要建议是：将央企、国有金融企业主要负责人的薪酬削减到现有薪酬的30%左右。　　本月18日，中央全面深化改革领导小组第四次会议刚刚审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》，要求逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的...

标签:央企高管 发布日期:2014-08-26 06:00:57 Catid:565 Status:6

1539. 国企高管薪酬改革划定时间表 薪酬普降20%至30% [100%]

...大改革。 来自国资委的消息显示，杭州市将参照浙江省属企业负责人薪酬改革情况和杭州国有企业平均工资水平，对市属国有企业负责人偏高收入进行调整，形成合理规范的企业负责人薪酬体系。根据此前浙江省公布的《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施意见》，以浙江职工年平均工资基数为9.71万元来计算，省管国企负责人平均薪酬水平将下调31.5%。 不...

标签:国企高管薪酬改革 发布日期:2015-11-20 10:38:46 Catid:565 Status:6

1540. 中央就70年产权到期释信号 产权保护顶层设计剑指八问题 [100%]

...公权力侵害私有产权、民营企业资产被违规查封扣押冻结等现象时有发生，公有产权受侵犯、国有资产流失现象依然存在，侵犯知识产权的行为易发多发。这些现象都对经济社会发展造成不利影响，亟待解决。 “中央文件是切中时弊的，对于矫正并稳定社会预期，给整个社会提供‘定心丸’具有重要作用。”国家发改委宏观经济研究院教授常修泽说。 焦...

标签:产权 保护 意见 企业 发布日期:2016-11-28 09:39:00 Catid:945 Status:6