大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为726,431项。（搜索耗时：0.2391秒） [XML]

1531. 推进“实数融合” 释放澎湃动能 [100%]

...建设和运营国家数据基础设施，促进数据共享。加快建立数据产权归属认定、市场交易、权益分配、利益保护制度，提升数据安全治理监管能力，建立高效便利安全的数据跨境流动机制。 对此，国家信息中心信息化和产业发展部主任单志广解读称，建设新型可信数据基础设施，支撑构建数据可信流通体系，提升数据的可用、可信、可流通、可追溯水平，是激活数据要素潜...

标签: 发布日期:2024-08-18 01:53:00 Catid:565 Status:6

1532. 深化混改淬炼大国重器 立足自主领跑超级电容 [100%]

...人制度。 一是打破原有“旱涝保收”的岗位年薪制体系。按照市场化原则确定薪酬分配制度，实行“高薪、重责、严惩”，建立激励与约束相统一，收入与责任、风险相一致的薪酬管理制度，经营层的薪酬水平与企业经营业绩和个人工作绩效挂钩。 二是推行职业经理人任期制管理。打破传统国企经营层不犯错误不“下”，不到年龄不退，以时间划...

标签:超级电容 新能源 发布日期:2018-10-22 03:22:45 Catid:25 Status:6

1533. 增投入促改革 提升职业教育发展保障水平 [100%]

...光是最好的防腐剂。不管是对内还是对外，最好的监督就是公开。宏观层面，职业教育经费的分配、使用和管理要全面、及时、准确地公开，接受社会监督;微观层面，各类职业学校的财务预算、决算、重大支出项目都要逐步公开，放在阳光下“晒一晒”。二是开展绩效评价。将筹钱、花钱、管钱作为一个整体来考虑，把绩效管理理念贯穿经费分配、使用、管理的全过程,...

标签:职业教育 投入 经费 教育经费 发布日期:2014-06-30 11:35:37 Catid:565 Status:6

1534. 学者谈审批经济：取消下放项目不少 政府干预越来越多 [100%]

...政府改革，从表面上看是机构的变化和人员的调整，但其背后是权力格局的再调整和利益的再分配。在权力部门化、部门利益化比较普遍的状态下，调整、协调部门之间的利益关系不仅非常困难，而且还会引起部门的抵触。因此，须避免行政审批改革在一定程度上走过场的现象，比如有些表象的权力让出去了，可能最本质的权力还在手中。 　　“中央改革决心大、动...

标签: 发布日期:2014-06-30 03:47:06 Catid:565 Status:6

1535. 李强作的政府工作报告（摘登） [100%]

...模职业技能提升培训行动，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给。加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。 强化基本医疗卫生服务。实施健康优先发展战略，促进医疗、医保、医药协同发展和治理。深化以公益性为导向的公立医院改革，推进编制动态调整，建立以医疗服务为主导的收费机制，完善薪酬制度...

标签: 发布日期:2025-03-06 10:14:57 Catid:2197 Status:6

1536. 发改委公布5月下半月改革动态 [100%]

...化民生保障相关改革，健全保基本、兜底线的体制机制。深化教育、医药卫生、文化以及收入分配、社会保障、住房等社会事业和民生保障领域改革。八是加快生态文明制度建设，促进节能减排和保护生态环境。加强顶层设计并开展相关试点，扎实推进以环境质量改善为核心的环境保护管理制度改革，落实国有林场林区改革，用制度保障生态文明。 二、开放型经济新体制...

标签:半月改革动态 发布日期:2015-06-04 05:22:00 Catid:26 Status:6

1537. 发改委公布5月下半月改革动态 [100%]

...化民生保障相关改革，健全保基本、兜底线的体制机制。深化教育、医药卫生、文化以及收入分配、社会保障、住房等社会事业和民生保障领域改革。八是加快生态文明制度建设，促进节能减排和保护生态环境。加强顶层设计并开展相关试点，扎实推进以环境质量改善为核心的环境保护管理制度改革，落实国有林场林区改革，用制度保障生态文明。 二、开放型经济新体制...

标签:半月改革动态 发布日期:2015-06-04 05:22:00 Catid:26 Status:6

1538. 李强作的政府工作报告（摘登） [100%]

...模职业技能提升培训行动，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给。加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。 强化基本医疗卫生服务。实施健康优先发展战略，促进医疗、医保、医药协同发展和治理。深化以公益性为导向的公立医院改革，推进编制动态调整，建立以医疗服务为主导的收费机制，完善薪酬制度...

标签: 发布日期:2025-03-05 11:23:23 Catid:565 Status:6

1539. 山东东平：试水农村土地股份合作社 [100%]

...等工作由合作社负责。合作社的利润提取公积金和公益金后，在集体和农户股东间按比例分配。合作社采取“保底+分红”的方式，入社群众从土地上不仅有“租金”收入，还参与盈利分红，有“股金”收入，到基地打工，还有“薪金”收入。2013年，100多个群众在合作社打工，务工收入达到100多万元；村集体通过土地入股年均增收达50万元。对&l...

标签:土地 合作社 股份 农民 发布日期:2014-11-09 03:15:46 Catid:565 Status:6

1540. 山东东平：试水农村土地股份合作社 [100%]

...等工作由合作社负责。合作社的利润提取公积金和公益金后，在集体和农户股东间按比例分配。合作社采取“保底+分红”的方式，入社群众从土地上不仅有“租金”收入，还参与盈利分红，有“股金”收入，到基地打工，还有“薪金”收入。2013年，100多个群众在合作社打工，务工收入达到100多万元；村集体通过土地入股年均增收达50万元。对&l...

标签:土地 合作社 股份 农民 发布日期:2014-11-09 03:15:46 Catid:26 Status:6

相关搜索:

制度 分配 制度化 分配率 制度性 管理制度