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15351. 杨浦这3种疫苗可以免费接种 [100%]

...来沪人员；2、新入学的大中专学生，全覆盖接种；3、免疫空白的医务工作者、教职员工、企业职工等；4、儿童家长、从事早教、儿童看护、护工、产后护理、家政等工作的人员；5、到日本、菲律宾等麻疹暴发地旅游的人员。脊灰疫苗重点对象1、未按免疫程序完成接种的学龄前儿童和学生；2、大中专新疆籍来沪新生，累计服...

标签: 发布日期:2019-03-20 09:16:59 Catid:478 Status:6

15352. 首个5G智能物流示范园落沪 年内将逐步建成并运营 [100%]

...届时，依托5G定位技术，可实现车辆入园路径自动计算和最优车位匹配；通过人脸识别系统实现员工管理，进行园区、仓库、分拣多级权限控制；基于5G提供园区内无人机、无人车巡检以及人防联动系统，实现人、车、园区管理的异常预警和实时状态监控。在数字化仓库中，5G技术也能发挥重要作用。比如，园区可自动识别仓内商品实物体积，匹配最合理车辆，提升满载率...

标签: 发布日期:2019-03-20 09:10:31 Catid:478 Status:6

15353. 个税新政宣讲走进影视文化产业园区，贺岁“红包”送上门 [100%]

.../b> “六项专项扣除中我这种情况能享受到其中的几项？”“企业作为代扣代缴义务人如何获得员工的六项专项扣除信息”“个税改革后我能少交多少个人所得税”……近日，上海电影广场的一场活动人气“爆棚”，那就是由国家税务总局上海市徐汇区税务局、上海影视文化产业园联合主办的新个人所得税政策专场宣讲会。宣讲会着重从企业及自然人较为关心的角度，详...

标签: 发布日期:2019-03-19 03:55:29 Catid:478 Status:6

15354. 滨江接力跑 杨浦白领展风采 [100%]

...，来自优刻得、爱驰汽车、汉高、上汽大通、上勘集团、微谱技术、小沃科技等30家企业的300名员工参赛。EliteRun精英跑接力赛是由每步科技面向职场精英筹备的全国性系列路跑赛事。此次比赛以10人一组，在1.7公里的规定距离内进行团队接力赛，赛道中还设有难度不等的路障，在比拼速度的同时也考验着各自团队的战略配合与集体凝聚力。最终，上海归心谷创客空间管理...

标签: 发布日期:2019-03-19 11:32:43 Catid:478 Status:6

15355. 嘉定区曹安群团服务站设立求职广场 [100%]

...，做好对策和岗位储备，为真新发展提供有力支撑。据了解，为了更好为招聘企业和求职员工服务，真新街道总工会将利用设在轻纺市场广场上的曹安群团服务站，在其户外大屏幕上定期滚动播出招聘信息，并提供就业咨询、法律维权等服务，推动实现高质量就业。

标签: 发布日期:2019-03-19 11:26:40 Catid:478 Status:6

15356. 杨浦30家企业白领滨江接力跑助力"双创" [100%]

...浦区的优刻得、爱驰汽车、汉高、上汽大通、上勘集团、微谱技术、小沃科技等30家企业共300名员工参赛。旨在通过接力赛的形式，集聚创新活力，弘扬创新精神，放大创新效应，为“双创”助力。

标签: 发布日期:2019-03-19 10:20:04 Catid:478 Status:6

15357. 金山区将开展非机动车及行人交通违法整治 [100%]

...，督促企业加强内部管理，主动、带头遵守交通法规。在整治期间，对送餐、快递等企业员工在履行职务过程中的交通违法行为进行严查，并建立例会通报机制及行业“黑名单”制度，定期向金山地区所有快递、外卖企业通报骑手交通违法及事故情况。推动加强非法销售、改装窝点源头治理金山警方将结合路面执法和社区排查等工作加强“非标”电...

标签: 发布日期:2019-03-19 09:59:44 Catid:478 Status:6

15358. 为奉贤垃圾分类点赞 [100%]

...菜废食饼。 粉碎垃圾封闭坑， 有机农肥成明星。 干湿垃圾分桶装， 保洁员工有干劲。 三级桶长有职能， 干湿有害分桶请。 垃圾二次四分法， 各尽所能各力行。 男女老少齐知晓， 垃圾分类上银屏。

标签: 发布日期:2019-03-15 10:52:00 Catid:926 Status:6

15359. 上海国资委系统召开年度安全生产暨消防工作会议 [100%]

...团队，全面实施隐患风险排查。开展针对性的消防培训，对消防安全管理人、重点岗位及全体员工，实施分层级系统培训教育。培养更高效的应急处置能力，持续加强微型消防站能力建设，不断提高处置能力。

标签: 发布日期:2019-03-14 05:25:58 Catid:478 Status:6

15360. 宁波分行再次荣获“浙江省财贸系统工人先锋号”称号 [100%]

...则，努力创建“一流服务、一流业绩、一流团队”为目标，通过培训、测试等形式，不断提升员工综合业务水平，打造实干型团队；通过“传、帮、带”不断做好制度建设、环境优化、秩序优良、服务优质和基础扎实等方面工作，为分行各项业务的蓬勃发展提供了最有力的服务和支持。 2019年，宁波分行将再接再厉，为实现分行“新高度、新跨越”而努力。

标签: 发布日期:2019-03-13 03:10:03 Catid:479 Status:6