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15291. 创新乐观主义的反调：互联网革命的重要性被高估了 [100%]

...视为各种幸运的例外——美国经济史演唱着美妙的创新之歌，得天独厚，在经济史领域，如果说英国工业革命的地位如同圣杯，那么美国近150年的创新历程就是一个已经成真的伊甸园，消费升级和产业转型在这里从没有遭到致命的挫折。 在最阴郁的预言家闭上嘴的地方，一位本性难改的宏观经济学和经济史学家，罗伯特·戈登，以布罗代尔式的宏伟决心，写了...

标签:互联网革命 发布日期:2018-08-27 11:40:00 Catid:1504 Status:6

15292. 23批次童装童鞋不合格：Fanapal和DOLLY童装甲醛超标 [100%]

...童鞋。鞋底应防滑，鞋底弯曲度与厚度都不宜过大，厚度应在5～8毫米左右，用手折一下鞋底，如果容易折弯，毫无反弹力，说明鞋底太软，不适合儿童，因为太软的鞋，儿童使不上劲；如果不易折弯，说明鞋底太硬，同样不适合儿童，因为太硬的鞋，儿童穿着不舒服，路走多了脚面会痛。 三是儿童皮鞋应避免与利器接触，避免与化学品、油污水、雨水等接触，并替换穿...

标签:童装 发布日期:2019-12-26 09:14:36 Catid:1830 Status:6

15293. 私募PK公募 基金行业“人才战”愈演愈烈 [100%]

...，基金的业绩便是基金经理的成绩单，越来越多的基金业绩排名增加了基金经理肩上的压力，如果业绩好，基金经理不仅会获得投资者的赞誉，同时也会成为行业的香饽饽，身价上涨，各基金公司争相抛出橄榄枝;而业绩不好的基金经理或者被辞退、或者自己黯然退场。　　另一个影响基金经理离职的因素是投资理念，基金经理的投资与公司理念是否相和也是基金经理是否...

标签:基金经理 离职 发布日期:2014-12-24 04:19:23 Catid:565 Status:6

15294. 部分上市公司高管薪酬超净利 不合理薪酬应予追回 [100%]

...，上市公司高管薪酬的悬殊很大。实际上只要公司的效益上去了，高管们多劳多得没问题。但如果高管薪酬总额甚至超过了公司的净利润，这种“高管得大头，公司得小头”的做法，显然是难言合理的。 　　何维达认为，要通过完善公司治理，采取更加透明的薪酬激励机制，使高管薪酬与经营业绩完全挂钩。在企业利润增长的时候，高管薪酬可以增加;相反，企业业...

标签:上市公司 高管 薪酬 发布日期:2014-04-25 03:24:46 Catid:565 Status:6

15295. “让座事件”释放出的建设性信号 [100%]

...这位年轻人腿上有残疾……社会上的争论由此而骤起，但大多都停留在道德层面。如果我们能够从社会心理演变的角度，站在更高的层面上，却可以发现“让座事件”的发生不仅绝非偶然，而且纯属自然。中国人讲究尊卑有序、尊老爱幼的传统约有三千年之久。但近三十年来兴起的互联网对传统社会的冲击已经从科技领域扩延至文化领域了。而互联网精...

标签:让座事件 年轻人 传统 千年 发布日期:2014-10-12 02:48:43 Catid:565 Status:6

15296. 选择适合自己的更重要 [100%]

...辑思维智能的学生，这类学生可能语言能力比较强，可能空间智能见长，可能动手能力见长，如果在考虑特长的基础上选择适合自己的专业，并尽力发展之，同样可以取得惊人的成就。以学生差异和经济社会发展目标为实际，发展本国教育体系是各国非常重视的。以德国为例，在国民教育体系中从小学升到普通初中、普通高中、大学的人数占25％，而从小学升到综合初中各...

标签:专业 大学 职业教育 发布日期:2014-06-28 06:55:28 Catid:565 Status:6

15297. 工人日报：“逃离手机”，让学生“体验”多彩世界 [100%]

...的效果。“逃离手机”活动的指向，在于引导学生“做一些更有意义的事情”。而如果仅就大学生“珍惜时间和青春”而言，还有“一万种”教育内容可选，可以从“不睡懒觉”的角度，可以从“不打游戏”、“少上网”的角度，还可以以耳熟能详的先进典型来激励大学生，等等。但比较起来，“逃离手机活动”更受学生欢迎，...

标签:逃离手机 教育 发布日期:2015-01-16 06:42:12 Catid:565 Status:6

15298. VC/PE赚钱经：投后管理仍需“精耕细作” [100%]

...投而不管”的局面，建立专业化的投后管理团队，是未来企业实现并购后的重点所在。“如果企业想通过并购来做成一个全球化的公司，那么后面的一系列资深的管控一定要提升，要看到我们的财务人员和对方的财务人员在投后管控沟通时是个不对等关系。”郭伟告诉中国经济导报记者，企业在实行并购后如果仅仅只满足于每年开一个董事会以及年底让对方出个审计...

标签:VC/PE 投后管理 发布日期:2015-08-19 02:11:00 Catid:1159 Status:6

15299. 两会经济议题先声：混合所有制下国企何为 [100%]

...不准，尤其是把“在市场公平竞争中优胜劣汰”误读为“退出一切竞争性领域”。如果误读的话，可能会导致国有经济的活力、影响力、控制力削弱。 　　“我多年来提倡不要再说‘国退民进’，‘国进民退’，应该是‘国民共进’，协调发展，无谓的争论有些是不了解情况，有些人就跑去制造混乱，应该是互相尊重、加深了解、包容共...

标签:混合所有制 国企 发布日期:2014-03-03 05:19:13 Catid:565 Status:6

15300. 起薪500万元！ 海亮全球招聘5名青年管理天才 [100%]

...，年龄在30岁左右，男女不限。30岁左右的年龄，哪怕是大学本科毕业也就七八年的工作经历，如果是博士毕业生很可能只有两三年的工作经历，能胜任这样的重要岗位吗？　　“海亮喜欢培养年轻人，我们是在为5年甚至10年后集团的发展储备人才。”冯海良表示。这样的人才，经验并不是最重要的，“我们对青年管理天才的核心要求是高情商、高智商、高潜质，尤其是情...

标签: 发布日期:2018-02-02 11:12:51 Catid:478 Status:6

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