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1521. 数字经济如何赋能我国现代化产业体系建设？ [100%]

...代化产业体系基础。同时，要加强数据产权制度、数据要素流通和交易制度、治理制度、收益分配制度等方面的顶层设计。 其次，需要加强关键核心数字技术攻关，加快企业数字化转型进程，以支撑现代化产业体系的建设。 第三，需要推进“数实”深度融合，推进数字产业化和产业数字化向纵深发展，重塑产业生态，加快现代化产业体系建设。 数字产业...

标签: 发布日期:2024-01-16 03:01:08 Catid:1940 Status:6

1522. 代表委员热议公务员薪酬调整：应综合考虑 [100%]

...式处理公务员工资调整问题的还有江苏省政协主席张连珍，她说，涨工资问题的实质在于收入分配体制改革。“一定要有一个保底措施，对弱势群体的收入有起码的保障，才能保证社会的和谐稳定。” 　　“公务员薪酬改革正在研究当中。”3月5日下午，全国政协委员、人社部副部长何宪在分组讨论前接受中新网记者采访时回应。(中新网记者 傅艺明 邢立宇 ...

标签:公务员 薪酬 工资 发布日期:2014-03-07 10:12:35 Catid:165 Status:6

1523. 亟待斩断车检灰色利益链 滋生权力寻租 [100%]

...网民“熊腾神州”说。 “一年超百亿的车检费究竟流向哪里，巨额利润蛋糕如何分配，在庞大的灰色利益链中，谁成为食利一族？”网民“刘效仁”追问道。 网民“马涤明”指出，不管是现行车检机制，还是车检机构的公信状况，都达不到“可以托付”的水平。反而，车检制度给公众造成不便，以及产生各种问题，比如权力寻租，浪费...

标签:灰色 权力 利益 发布日期:2015-05-06 02:30:23 Catid:1159 Status:6

1524. 引入民资外资 完善治理结构 国有企业改革向纵深推进 [100%]

...职业经理人制度、高级管理人员社会化选聘制度等为企业源源不断输送高质量人力资本。按劳分配、按要素分配、按贡献分配取代了曾经的平均主义“大锅饭”，公开透明的员工晋升、流动和退出机制充分调动了员工的积极性与创造力，员工能进能出、管理人员能上能下、薪酬能增能减的目标得以实现。混合所有制企业还通过绩效薪酬、弹性薪酬、员工持股、模拟股份制...

标签:企业 资本 所有制 混合 发布日期:2018-04-12 10:16:00 Catid:489 Status:6

1525. 深化混改淬炼大国重器 立足自主领跑超级电容 [100%]

...人制度。 一是打破原有“旱涝保收”的岗位年薪制体系。按照市场化原则确定薪酬分配制度，实行“高薪、重责、严惩”，建立激励与约束相统一，收入与责任、风险相一致的薪酬管理制度，经营层的薪酬水平与企业经营业绩和个人工作绩效挂钩。 二是推行职业经理人任期制管理。打破传统国企经营层不犯错误不“下”，不到年龄不退，以时间划...

标签: 发布日期:2018-10-22 02:36:00 Catid:478 Status:6

1526. 上海市水务局、上海市河长制办公室关于印发2019年度“河长制湖长制”和“水资源管理（最严格水资源管理制度）”考核指标分解表及工作评分表的通知 [100%]

...成率，得1分。 1）加强农业水价管理，建立精准补贴和节水奖励政策，得1分。2）实施水权分配和用水计量，得1分。3）完成年度农业水价综合改革面积，得1分。 注：由于考核对象的工作考核要求不同，无相关工作内容的分值不计入总分，工作考核得分经公式进行折算。

标签: 发布日期:2019-09-02 08:30:05 Catid:481 Status:6

1527. 全国碳市场“枪响”临近：企业准备尚不充分 [100%]

...苏的电力、水泥、电解铝3个行业已经陆续开展碳排放配额试算工作，并向公众披露了相关配额分配方案草案，其中包含上述3行业配额基准值及配额计算方法。 同时，自2013年7省碳交易试点相继启动以来，中国碳市场建设已经积累了大量有益经验。数据显示，截至2017年9月，试点地区累计配额成交量达到1.97亿吨二氧化碳当量，约45亿元人民币。 在张昕看来，全国碳排...

标签:碳市场 中国碳价 全国碳排放权交易 发布日期:2017-12-01 04:26:28 Catid:25 Status:6

1528. 想进城，敢进城 [100%]

...的保护。“户改意见强调，现阶段，不得以退出土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权作为农民进城落户的条件。也就是说，农民如果进城落户，仍可以保留上述‘三权’。而在以往，农转非的代价是必须强制退出农村承包地，自然而然也就失去了‘三权’。”王春光对中国经济导报记者说。 与之一脉相承，2015年，农村土地制度试点改革在33...

标签:户籍制度改革 2016两会 发布日期:2016-03-04 01:57:10 Catid:742 Status:6

1529. 凭出身而非能力的国企“接班”不合时宜 [100%]

...既不利于企业的发展，亦与社会公平、正义背道而驰，断不可接受。 　　只是职工子女包分配政策的一次微调，就引起轩然大波，足以窥见老牌国企改革之难。国企之所以活力不足，出现“体制外搞活、体制内衰落”现象，很大部分原因在于内部管理机制上，其中人事制度是最重要的一环。国企改革能否建立起现代企业制度，关键在于用人机制，只有拥有优秀的经...

标签:接班 子女 职工 国企 发布日期:2014-05-21 07:02:29 Catid:565 Status:6

1530. 以“市场决定”促进新兴产业发展 [100%]

...动。政府还要加快释放居民消费需求，把潜在市场转变为现实市场。这需要加快国民收入分配格局调整的配套改革，以扩大中等收入群体为重点实施结构性减税；加快实现城乡基本公共服务制度对接，取消社保“双轨制”；落实政府工作报告中“三个一亿人”的政策目标，争取尽快出台各地区统一的居住证制度，明确将市民福利与户籍制度脱钩，促进农民工消...

标签:新兴产业 发展 市场 发布日期:2014-04-26 05:29:56 Catid:565 Status:6

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