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...留人才的关键在于机制。第三是资本,这是拓展资本中介、资本投资业务的核心资源。第四是风险控制,创新往往伴随着大量风险,强大的风险管理能力是券商发展的基石。
标签:波士顿咨询 中国券商转型 发布日期:2015-05-12 01:46:00
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