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1511. 陕西府谷：以清单赋能破解“小马拉大车”难题 [100%]

...为突破口，以明晰权责、优化流程、提升能力为核心，着力破解“小马拉大车”的结构性矛盾。 多项举措：加强顶层设计。县委将清单编制工作列为“一把手工程”，成立由县委书记牵头的工作专班，强化组织保障。专班在4个月内召开7次专题会议，深入研究事项划分标准，现场协调解决职责争议。建立“三上三下”沟通机制，由县委组织部部长全程跟...

标签: 发布日期:2025-11-28 11:34:55 Catid:1830 Status:6

1512. 落实双碳目标的电力现货市场实践与探索 [100%]

...下我国快速的经济恢复，激增的全球订单进一步增大了用电需求。而面对不断突出的电力供需矛盾，各省区迅速做出反应，进一步释放电力产能、抓好电力保供、采取有序用电、理顺煤炭价格，最大限度的保障农业和居民用电。 同样是面对电力供需矛盾，处理后的结果却有着天壤之别，其本质是国家体制和电价机制的差别。以资本、盈利为最优先的制度，必然会造成美国...

标签: 发布日期:2022-02-07 04:14:00 Catid:2034 Status:6

1513. 联防联控机制：全力保障一线防控所需防护服和N95口罩 [100%]

...对防护服的供应主要以国内生产为主。 除了医用防护服以外，包括N95口罩在内的口罩供需矛盾也依然突出。曹学军指出，目前保障的主要困难是需求进入“战时模式”，与平时相比是百倍增长，适逢春节假期，有的生产企业紧急复产，在工人、原辅料乃至产业链各环节等面临巨大压力。 曹学军表示，尽快提升产能是保障防疫重点医疗物资所需的基础和前提，...

标签:防护服 N95口罩 发布日期:2020-02-14 02:04:09 Catid:565 Status:6

1514. 公务员因能力强借调 6年后遭清退 [100%]

...中的一分子。“回到原单位上班，工作上的事情暂且不说，生活上马上就会面临很多具体的矛盾。”张成说，“清退以后的路如何走，还没最后决定。” 　　“原有的生活被打断，现实很矛盾” 　　2007年，25岁的张成因为在郴州某基层单位工作突出，被“借”到了省直某局机关上班。“但工作关系一直在原单位挂着，没能正式调进省局。&...

标签:清退 单位 发布日期:2014-01-17 06:35:50 Catid:565 Status:6

1515. 甘肃宕昌：党建引领社区治理“同频共振” [100%]

...过一系列行之有效管理举措，解决了小区周围群众的难题，也化解了小区居民群众和养殖户的矛盾纠纷。 去年10月，人民社区辖区的旧电信局家属楼、金桥花苑小区居民因小区内铺设供热管道预计影响楼房安全，与宕昌县益达供热公司发生矛盾纠纷。社区网格长、网格员主动介入，上门走访，社区党总支协调供热公司、居民代表多次商谈，拿出合理解决方案，成功化解了...

标签:党建 发布日期:2024-08-27 04:47:47 Catid:1830 Status:6

1516. “一带一路”难解钢铁产能过剩之忧 [100%]

...目录的公布，政府依然严控新增过剩行业产能项目。这两项政策的“一扬一抑”是否存在矛盾？中国钢铁工业协会副秘书长迟京东告诉中国经济导报记者，我国钢铁业的过剩产能巨大，完全可以覆盖“一带一路”所带来的新增需求，无需新增产能。“一带一路”利好轨道钢、列车用钢生产企业国家发展改革委对外经济研究所所长毕吉耀对中...

标签:一带一路 钢铁产能过剩 发布日期:2014-11-28 01:54:49 Catid:565 Status:6

1517. 增强宏观政策取向一致性 更大力度推进解决主要矛盾 [100%]

...等方面政策，增强宏观政策取向一致性，推动形成政策合力。 二是更大力度推进解决主要矛盾问题。积极扩大国内需求，加快中央预算内投资下达和地方政府专项债券发行使用进度，实施好政府和社会资本合作新机制，扩大汽车、家电、手机等商品消费和文旅等服务消费。大力推进现代化产业体系建设，强化高水平科技自立自强，推动传统产业转型升级，支持未来产业等...

标签: 发布日期:2024-04-18 11:34:22 Catid:26 Status:6

1518. 明年年底前，静安将基本消灭居民家中的手拎马桶 [100%]

...局、排管、设备安放等房屋自身问题，导致技术上受客观条件限制，难以全部解决。二是家庭矛盾、邻里纠纷，影响推进速度。部分居民因家庭矛盾，或是房屋出租，改造意愿较弱，拒绝修缮，化解难度较大；同时，马桶改造涉及管道铺设等，部分居民因上下楼、左右邻居矛盾，无法达成一致，影响整体推进速度。另外，部分居民的征收意愿强烈，担心因实施“一平方米马桶...

标签: 发布日期:2019-02-12 04:40:13 Catid:478 Status:6

1519. 奉化：“360”模式解锁劳动争议 [100%]

...核心，“全员预警”和“诉前调解”为抓手，力争“小事自己了，大事联合调，矛盾不上交”。 “3”：筑牢“三道防线” 构建“前沿、缓冲、阻截”工会调处劳动争议的“三道防线”，使矛盾纠纷化于未发、止于未诉。 一是建立企业“前沿防线”。在全区1321家建会企业建立劳动争议调解组织，并选...

标签: 发布日期:2023-06-29 02:56:26 Catid:1830 Status:6

1520. 浙江金华婺城区以文化力量撬动基层治理走深走实 [100%]

...”品牌，将五十余名“格姐”的服务嵌入到楼宇、单元，常态化开展跑腿代办、化解矛盾等工作。截至目前，已收集并处理各类矛盾500余件，并无一上访情况出现，真正做到了矛盾问题“不出圈”。 接下来，婺城区将持续以“区域+领域”理念推进社区大党委建设，推进共建单位、驻区单位、居民互动互联，推动党建圈、服务圈、治理圈“三圈&rdquo...

标签: 发布日期:2021-02-03 02:55:20 Catid:481 Status:6