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1501. 如何迈过职场“35岁门槛”：回家考编成许多人的选择 [100%]

...职位，“公司基本没有35岁以上的人。” 许瑶的担心，也是不少企业职工的担心，因为公司对外的招聘公告往往是“35岁以下”，公司内又鲜见35岁以上非管理层员工。一旦迈进35岁门槛，就不禁担心自己的未来职场生涯，“35岁焦虑症”也随之而来。 　转型的困惑 “今年我35岁了，我很怕离开现在的公司和岗位，因为一旦离开...

标签:考编 发布日期:2020-12-16 02:22:13 Catid:1830 Status:6

1502. 关注楼市去库存：着力去库存 谨防“翻烧饼” [100%]

...的心理预期 8月初，王斐终于抢到了一套南京江北新区的房子。 说是抢，一是因为房子紧俏，这个新楼盘刚开盘200套，几乎被一抢而空，二是因为房价上涨幅度快，最终他以每平方米3万元的价格，买了这套150平方米的房子。其实，去年11月起，王斐就开始筹谋买房，但始终因为价格太高一直没有入手。但南京房价连涨17个月，让他不再犹豫了。很多购房者说，...

标签:库存 上涨 南京 住宅 发布日期:2016-08-31 11:22:27 Catid:478 Status:6

1503. 柯俊贤：沃尔玛中国未来要实现两大目标 [100%]

...的是有质量的增长。我的做事风格比较实际，我会鼓励团队同事，做决策时要尽量简单明确。因为我们零售业并不是一个特别复杂的行业。　　财新记者：沃尔玛在中国的发展目标是什么？如何实现？　　柯俊贤（Sean Clarke）：第一个目标是要实现有质量的增长，这个有质量的增长包括我们目前两个主力业态，即沃尔玛购物广场和山姆会员店。我们之前提出未...

标签: 发布日期:2014-12-08 09:06:45 Catid:484 Status:6

1504. 丛中笑：给孩子一根杠杆，让他们尝试撬动地球 [100%]

...境中出生和成长。 “儿童是城市的主人，这一点毫无疑问。”丛中笑说，“儿童因为其身心发育的特点，没有机会参与决策。然而，这并不代表儿童是可以被忽视的。事实上，正因为这样，我们才要对儿童特别关注，要充分听取儿童的意见，去帮助他们实现小主人的地位和权利。” 事实上，儿童的地位和权利早就在国际上达成了共识。在联合国儿童基金...

标签:儿童友好型城市 发布日期:2018-08-16 03:49:18 Catid:1159 Status:6

1505. 疫情之下的实体书店困境：情怀以外，还有生活 [100%]

...油尽。孙谦在她的调查里写道：“能够自己掏钱开实体书店的人，往往还是有图书情怀的，因为书店在各个零售领域中应该属于最不能挣到钱的行当。疫情是突发事件，大家对此基本保持了冷静，没有添乱找茬。但书店业毕竟也是一个行业，也涉及到书店员工和经营者背后的家庭。情怀以外，还有生活。目前大多数民营实体书店最关注的就是生存问题。”孙谦表示，让我...

标签:书店 新冠肺炎 发布日期:2020-02-21 07:22:16 Catid:1855 Status:6

1506. 两江新区：水土园区生物医药规上企业复产率100% [100%]

...说，“第二部分后勤、行政人员在本周已经全员重回岗位，公司逐渐步入正轨。” 因为复工复产涉及很多程序，鉴于此，两江新区也通过各种手段和措施帮助企业。“按照规定，复工复产要提交一些申请手续，在这个过程中，两江新区派驻的企业服务员帮我们积极协调了相关事宜，为我们填补一些手续，带来了很大的便利。”蒙敏表示，因为公司很多员工来...

标签: 发布日期:2020-02-28 10:55:03 Catid:734 Status:6

1507. 梦游卫运河 [100%]

...就叫做《梦游卫运河》吧——这里的“游”，既是游览又是游泳。说它是游览，是因为这次梦游很多经历就像回家旅游；说它是游泳，是因为儿时的我们，盛夏时节无一日不下水，我现在的“狗刨”，就是在河里扑腾会的。 我的老家在河北省大名县金滩镇娘娘庙村，全村万余人，堪称全省第一大村。家乡临近卫运河，卫运河是大运河的支流，是世界文化...

标签:卫运河 发布日期:2017-11-21 01:49:00 Catid:565 Status:6

1508. 西安一小区车位只卖不租售价近33万，住建局出手了 [100%]

...门口，门口街道经常拥堵。 记者了解到，群贤道9号小区的开发商为陕西长九置业公司。因为小区内部不好停车，不少业主选择将车停放在路边，造成周边道路拥堵。“门口保安堵着不让业主车辆进入，有时小区门口要拥堵三四个小时，群贤路、唐延路都特别堵。” “开发商出售的停车位没有产权，只有20年租赁权，这样的价格，远远超出了自己的心理预期...

标签: 发布日期:2020-12-31 05:06:13 Catid:1830 Status:6

1509. 如何迈过职场“35岁门槛”：回家考编成许多人的选择 [100%]

...职位，“公司基本没有35岁以上的人。” 许瑶的担心，也是不少企业职工的担心，因为公司对外的招聘公告往往是“35岁以下”，公司内又鲜见35岁以上非管理层员工。一旦迈进35岁门槛，就不禁担心自己的未来职场生涯，“35岁焦虑症”也随之而来。 转型的困惑 “今年我35岁了，我很怕离开现在的公司和岗位，因为一旦离开，...

标签: 发布日期:2020-12-16 09:09:31 Catid:1830 Status:6

1510. 企业家精神：可参考韩国“向右精神” [100%]

...，再开始有创业的思路。韩国的学生带着一种将来要在这个领域创业的目的来学习的，而不是因为找不工作才去创业，动力是完全不一样，包括自己设计的学习内容就不一样。 韩国学生在课程学习中有很多自主权，而我国教育里“必选动作”太多，例如必须完成多少学分，必须修满多少课程等，很多时候，学生为了完成学分数，硬着头皮去学某门课程，这也是教育...

标签:企业家 韩国 企业家精神 发布日期:2016-03-16 03:52:12 Catid:742 Status:6

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