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1491. 李国庆：当当是互联网的最大耻辱，夺公章是让小股东分享成果 [100%]

...上每天工作半天，上市前后，俞渝参与更多，但是两个人矛盾很多，从公司经营来看，主要是人事方面，两人经常意见相左，一度影响到公司的发展。为此，2014年12月，自认为更积极的李国庆提出放手，由俞渝全面管理公司，李国庆去开拓电子书等新业务。 此后，当当经历了一波人事动荡，很多创业元老和中坚力量逐渐离开当当。 与此同时，当当的整体业务发展速...

标签:李国庆 当当 发布日期:2020-05-18 04:02:30 Catid:1830 Status:6

1492. 川渝合作 人社先行：《成渝地区双城经济圈人社协同蓝皮书》发布 [100%]

...能的“助推器”。项目平台实现量质齐升、蓬勃发展。就业创业项目平台靶向赋能；人才人事项目平台不断拓展；数字人社项目平台高效便捷。 人社协同川渝模式四：深化合作共赢，推动人社合作品牌体系展现新气象。川渝人社始终把品牌建设作为打开局面的金字招牌，以品牌效应激发增长活力，打造出12类高标准赛会活动，人社事业协同发展的影响力和贡献度实...

标签: 发布日期:2025-05-09 03:48:06 Catid:2201 Status:6

1493. “专精特新法律专业委员会”成立大会暨“专精特新”论坛成功举办 [100%]

...律师共同签署战略合作协议。孟宪伟会长向本所方登发律师颁发协会专委会法律事务部部长的人事任命书,向本所杨尚达律师颁发协会专委会法律事务部首席法律专家的人事任命书。

标签: 发布日期:2023-04-26 11:04:40 Catid:1940 Status:6

1494. 今年没休的年假明年还能歇 五种情况不再享年假 [100%]

...dquo;。这个加班费的标准是3倍工资。 年假一般都是员工提出申请，用人单位的主管领导、人事部门批准后休假。很多员工因为平时工作任务繁重，没有主动申请年假。员工没提，企业一般也不会催着员工休假。对于这种未主动申请的年假，人们一般会认为，这是员工自愿放弃的，没有加班费。 可事实并非如此。人力社保局相关负责人介绍，用人单位应当保证劳动者...

标签:年假 发布日期:2019-12-12 10:43:45 Catid:565 Status:6

1495. 打破终身制 松江区中小幼竞聘让校长“能上能下” [100%]

...了一整套科学可量化的校（园）长选拔标准，尝试探索校长竞聘“能上能下”的新机制。通过人事制度创新改革，激发教育管理创新活力，如此细致出题、笔试面试、覆盖中小幼系统的大规模竞聘，在上海各区尚属首次。在最近一轮的中小学校长竞聘中，13位校级正职领导从原岗位提前退出，转岗至教育督导室、随迁子女学校等，继续发挥经验优势。    ...

标签: 发布日期:2017-12-06 01:31:56 Catid:478 Status:6

1496. 申城节后外来务工人员返岗率超6成 [100%]

...能当天进厂、当天上岗。 “我们的师傅基本都已经到岗了。”上海恒翔电梯工程有限公司人事部负责人蒋女士告诉记者，根据企业内部统计显示，到岗率已经在七八成左右。 来自江西的程斌是一位电焊工，他告诉记者，由于还没开工，自己到现场就想了解下薪资行情，“跳槽是暂时不会的，原单位早就签好合同了，再说年后也涨了我的工资。” “根据我们的...

标签: 发布日期:2019-02-21 12:10:12 Catid:478 Status:6

1497. 挂职调研触问基层所需 善出良策展现发改担当 [100%]

...;大兴调查研究之风，充分发挥赴基层挂职干部蹲点调研作用”的指示精神，国家发展改革委人事司要求每位挂职干部在挂职期间要撰写调研报告和理论文章等，并首次通过周三大讲堂这个平台让优秀调研报告的作者与大家交流。 深入调研解剖“麻雀” “88年前，毛泽东同志在江西寻乌开展了为期21天的农村调查。他曾说到‘调查就像十月怀胎，解决问...

标签:周三大讲堂 发布日期:2018-09-18 04:27:25 Catid:26 Status:6

1498. 8000余名考试失信人被记录 作弊无缘简政放权福利 [100%]

...历证书报名，王丽却没能走进考场。因为，类似问题已经受到人社部注意。“我们要求各地人事考试机构进行认真核查，并按工作规程要求，对该类人员作出报名无效的处理。”人社部相关负责人说。 作弊无缘简政放权福利 他们所付出的代价还不止于此。 按照人社部第31号令的规定，应试人员在专业技术人员资格考试中有严重违纪违规行为...

标签:考试失信人 作弊 发布日期:2019-12-25 11:35:45 Catid:565 Status:6

1499. 哈尔滨新区 建设龙江人才政策创新示范区 [100%]

...初中、高中学段校级干部及15名学科教师。 “所谓柔性人才引进，是指在不改变人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，吸引人才为新区基础教育高质量发展提供智力支持。柔性人才引进坚持‘聚天下英才而用之’‘不求所有，但求所用’的理念，采取‘政府引导、契约管理、绩效激励’的运作方式，重点引进基础教育领域急需紧缺人才。&rd...

标签: 发布日期:2022-01-11 02:40:28 Catid:734 Status:6

1500. 今年没休的年假明年还能歇 五种情况不再享年假 [100%]

...dquo;。这个加班费的标准是3倍工资。 年假一般都是员工提出申请，用人单位的主管领导、人事部门批准后休假。很多员工因为平时工作任务繁重，没有主动申请年假。员工没提，企业一般也不会催着员工休假。对于这种未主动申请的年假，人们一般会认为，这是员工自愿放弃的，没有加班费。 可事实并非如此。人力社保局相关负责人介绍，用人单位应当保证劳动者...

标签:年假 休假 发布日期:2019-12-12 05:00:57 Catid:1830 Status:6

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