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141. 2026零基础入门选哪家 IT 培训机构？五家高就业率靠谱培训机构推荐 [64%]

...rong style="color: #000000;">明确就业保障体系：签订正规就业相关合同，提供简历打磨、模拟面试、企业一对一内推，具备上千家合作企业资源。 官方正规资质背书：拥有高新技术企业、科技型企业等官方认定，具备软件著作权、实训相关专利，无经营风险。 配套生活学习服务：为外地学员提供住宿配...

标签: 发布日期:2026-07-27 11:20:12 Catid:1940 Status:6

142. 金柚网x企业微信｜梧桐数字员工获企业微信官方推荐，以AI提升企业生产力 [64%]

...数字员工助理，包括企业信息评估专家、销售话术师、商机助理、海外政策专家、招聘专家、面试助理、员工访谈、文案助理、邮件助理、PPT大师、数据分析师等等，重新定义员工工作方式，以一个简单的指令开启N倍的生产力。企业在企微应用市场添加“梧桐数字员工”应用后可直接使用，无需任何配置。

标签: 发布日期:2024-03-07 03:34:46 Catid:1940 Status:6

143. 让猎头帮你找工作，灵鸽——你身边的求职管家 [64%]

...切联系，从根源上解决回复率低下的问题；由猎头出面帮求职者和企业进行沟通确认后再进行面试流程，也能在一定程度上减少求职者的求职成本；求职者可以主动向猎头咨询企业、岗位信息。在灵鸽，猎头也会为求职者提供多样化的求职服务，比如对求职者所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、工作业务、薪酬提升、面试技巧等方面进行详细的指导，让求职者...

标签: 发布日期:2021-05-07 05:27:24 Catid:1940 Status:6

144. AI赋能生活服务：技术温度照进劳动者日常 [64%]

...样深刻。传统招聘平台每天产生超过200万次沟通，但人岗匹配率不足18%。某家政平台引入AI视频面试系统后，50岁的保姆张淑芬第一次拥有了自己的“数字分身”：系统通过分析她30年照顾失能老人的经验，自动生成包含13个技能标签的视频简历，并推送给有相应需求的家庭。这种技术突破使中高龄服务者的接单率提升42%，薪资溢价空间扩大15%。 技术平权：打破...

标签:AI 发布日期:2025-05-13 01:57:45 Catid:566 Status:6

145. 钉钉公布AI版本商业定价，调用一次大模型不到5分钱 [64%]

...招）”，可以帮助企业的HR写招聘启事、发布到相应招聘网站、回收简历、筛选简历并预约面试。真实员工与数字员工的交流通过自然语言即可完成。 此外，钉钉还联合生态一起发布了会议场景、点餐拼单场景的智能化解决方案，并为教育行业打造了一款“AI小助教”。在钉钉音视频会议中，“数字分身”可以代替用户列席会议，帮助用户了解会议的重要信...

标签:阿里钉钉 数字化 发布日期:2023-08-24 01:07:45 Catid:1830 Status:6

146. 2018中国移动社交招聘趋势报告出炉 [64%]

...有效；93% 的企业认为基于求职者视频简历进行筛选比较或者非常有效；95% 的企业认为在线视频面试比较或非常有效率； 社交媒体成为“人才推荐”下一阵地，社交圈将成为最好的伯乐网 人才推荐在所有招聘渠道中的拥有招聘数量高，速度快，人才留存质量最高的优势。社交媒体不仅已成为企业市场宣传的重要手段，也将在下一阶段成为企业人才...

标签: 发布日期:2018-10-15 03:26:11 Catid:1164 Status:6

147. 2019世界人工智能大会倒计时30天合作伙伴发布暨志愿者授旗仪式在沪举办 [64%]

...区委、高校团委书记、青志协理事单位等组成。志愿者经团区委面向高校统一招募，高校负责面试推选、经主办方培训后上岗。八月，这些来自各大高校的优秀青年将共赴2019世界人工智能大会，用专业和热忱服务这次人工智能的盛会，联接海内外各方来宾，在这场盛会上展现青春风采。2019世界人工智能大会，智联世界，无限可能。期待30天后，全球人工智能领域最...

标签: 发布日期:2019-07-31 06:25:38 Catid:478 Status:6

148. 把大厂标准搬进课堂：科莱特如何批量培养“上岗即用”的AI标注人才 [64%]

...的就业服务体系，为学员职业发展保驾护航。针对结业学员，团队提供一对一简历指导、模拟面试练习、求职技巧指导等专属服务，精准补齐学员求职短板。同时，依托长期积淀的头部企业合作资源，为学员提供优质企业内推通道，精准匹配人工智能数据服务商、互联网科技企业、智能算法研发企业等行业优质岗位。

标签: 发布日期:2026-07-01 11:45:35 Catid:1940 Status:6

149. 铸远职教：专精特新高科技企业，为在线职业教育提质增效 [64%]

...教师选拔上，铸远职教尤为严苛，保证教师的通过率仅为1%。据了解，每一位教师必须通过2轮面试和3轮试讲后才能顺利过关。此外，每一位新教师入职后还必须参与长达12周的培训和200小时一对一试讲，待教师业务能力达到标准后，才能让教师正式为学生授课。 目前，铸远职教围绕"学历+考试+实训+就业"提供众多个性化的在线教育产品，为用户带来

标签: 发布日期:2022-07-29 03:01:50 Catid:575 Status:6

150. 创业路上总能“回首又见他” 上海交大校友中走出一批人工智能领军人物 [63%]

...扎实的数理基础以及思辨能力，“没有经验也无所谓，更重要的是创新力和使命感。”在面试中，如果应聘者涉猎甚广，除了编程，还爱文学，又会乐器，那绝对是“加分项”。王佳梁认为，这种跨学科的综合素养，正是潜在的创新点。另外，如果有人喜欢搞或曾参加过学生社团，也可以说明他或她希望创造额外的价值，而不仅仅是为了一份工作，“这是创业企业最需要...

标签: 发布日期:2019-03-29 09:10:58 Catid:478 Status:6