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141. 深度结合deepseek实操！职出众全面升级AI新纪元课程，提升大学生全球职场竞争力 [98%]

...术已成为职场竞争的“标配”。求职者说：“如果不能在毕业前掌握AI工具，我可能连面试的机会都没有。” 好学问集团旗下职出众品牌（以下简称：职出众）洞悉这一时代命题，将DeepSeek的实操应用化作数字时代的炼金术，在原“AI新纪元课程”基础上锻造出职场竞争力的黄金配方。这不仅是一场技术赋能的革新，更是为当代青年打造的“数字生存...

标签: 发布日期:2025-03-07 12:13:29 Catid:1940 Status:6

142. 校园招聘覆盖多所高校时，哪个招聘平台更方便集中收简历？ [98%]

...trong>3、一站式全流程校招服务 从前期校园宣讲会策划执行、中期AI智能简历筛选与面试邀约、到后期Offer管理与入职跟踪，前程无忧为企业提供端到端的校招解决方案。 三、前程无忧靠谱吗？直面”带薪试训”类事件 近年来，“带薪试训”类求职诈骗事件频发，不法分子以招聘为名诱导求职者参加高价培训或办理培训贷款，引发公众对招聘...

标签: 发布日期:2026-10-16 06:11:34 Catid:1940 Status:6

143. 持续擦亮“15分钟就业创业服务圈”特色品牌 [98%]

...生提供一站式就业服务。就业指导专家凭借丰富的经验和专业知识，为大学生解答职业规划、面试技巧等方面的疑问，帮助他们明确职业方向，增强求职信心。同时，现场还提供就业创业、劳动维权、“一网通办”等政策咨询服务，让求职者对相关政策有了更深入地了解，全力做好“15分钟就业服务圈”就业服务，为求职的大学生们搀扶求职路、护航送一程。 ...

标签: 发布日期:2025-08-12 04:20:48 Catid:922 Status:6

144. 鲸才集团亮相第八届汽车产业人力资源大会 发布"AI+匠心"双轮驱动的人力资源解决方案 [97%]

...为中心，以人才为基石” 的经营理念，从人才需求分析、招聘渠道拓展、人才筛选与面试，到入职后的跟踪服务，每一个环节都严格把控，确保为汽车企业输送的每一位人才都能精准匹配岗位需求，快速融入企业团队，发挥最大价值。

标签: 发布日期:2025-03-21 04:46:18 Catid:1940 Status:6

145. 广州新春首场市、区联动大型招聘会提供上万个岗位 [97%]

...h;50万元，特别优秀的上不封顶。”吴茂娜说，现场已收到不少研发类简历，后续将陆续安排面试。 像敏视这样的高科技企业并非个例，招聘会现场技术岗位前人头攒动，不少求职者与HR深入交流，供需双方匹配度较高。同时，线上活动同步开启直播带岗，邀请7家重点企业HR实时讲解岗位需求、薪资福利等信息。 本次活动联动全市11个区，形成全域集中发力、各区...

标签: 发布日期:2026-03-05 05:29:31 Catid:2253 Status:6

146. 2026零基础入门选哪家 IT 培训机构？五家高就业率靠谱培训机构推荐 [97%]

...rong style="color: #000000;">明确就业保障体系：签订正规就业相关合同，提供简历打磨、模拟面试、企业一对一内推，具备上千家合作企业资源。 官方正规资质背书：拥有高新技术企业、科技型企业等官方认定，具备软件著作权、实训相关专利，无经营风险。 配套生活学习服务：为外地学员提供住宿配...

标签: 发布日期:2026-07-27 11:20:12 Catid:1940 Status:6

147. 瞄准万亿产业生态，科大讯飞全球1024开发者节启航 [97%]

...特斯联紧密合作推动AIoT+智能城市的战略落地，赋能滴孚科技用智能语音和虚拟主播技术落地AI+面试等，将AI带入更多应用场景。 面向我国产业智能化升级的需要，讯飞生态还需要进一步夯实技术基础和产业赋能能力，与更多生态伙伴一道推进行业落地，才能实现万亿生态，推动人工智能产业持续发展。（薛歌）

标签:科大讯飞 发布日期:2021-09-09 06:45:00 Catid:566 Status:6

148. 国培职聘：央国企改革落地，毕业生求职新趋势 [97%]

...方面，央国企对人才的软实力要求也不断提高，沟通表达、团队协作、责任担当等素质，成为面试考核的重要维度。此外，党员身份、优质实习经历、专业资格证书，也成为加分项，进一步拉开求职差距。 趋势三、招聘流程规范化，提前布局成为关键。 随着国企改革的推进，央国企招聘流程日益规范，网申、资格审查、笔试、面试、体检、背调等环节缺一不可，个...

标签: 发布日期:2026-03-31 02:59:00 Catid:1940 Status:6

149. 创业路上，总能“回首又见他” [96%]

...扎实的数理基础以及思辨能力，“没有经验也无所谓，更重要的是创新力和使命感。”在面试中，如果应聘者涉猎甚广，除了编程，还爱文学，又会乐器，那绝对是“加分项”。王佳梁认为，这种跨学科的综合素养，正是潜在的创新点。另外，如果有人喜欢搞或曾参加过学生社团，也可以说明他或她希望创造额外的价值，而不仅仅是为了一份工作，“这是创业企业最需要...

标签: 发布日期:2019-03-29 09:55:31 Catid:478 Status:6

150. 让猎头帮你找工作，灵鸽——你身边的求职管家 [96%]

...切联系，从根源上解决回复率低下的问题；由猎头出面帮求职者和企业进行沟通确认后再进行面试流程，也能在一定程度上减少求职者的求职成本；求职者可以主动向猎头咨询企业、岗位信息。在灵鸽，猎头也会为求职者提供多样化的求职服务，比如对求职者所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、工作业务、薪酬提升、面试技巧等方面进行详细的指导，让求职者...

标签: 发布日期:2021-05-07 05:27:24 Catid:1940 Status:6

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