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141. 北京出台措施维护新就业形态劳动者权益 [100%]

...业技能等依法从事劳务、咨询、设计等活动，并取得劳动报酬的劳动者(以下简称“平台个人灵活就业人员”)。 三是与平台企业或加盟、代理、外包平台业务的合作企业、劳务派遣企业(以下统称“企业”)建立劳动关系或形成事实劳动关系，完成平台企业、平台、平台内经营者等所赋予工作任务的劳动者(以下简称“平台单位就业员工”)。 为维护新...

标签:新就业形态 劳动权益 发布日期:2021-09-30 10:58:35 Catid:1830 Status:6

142. 招聘行业步入线上线下深度融合一体化 [100%]

...人才招聘需求，“上海外服微招聘”每日实时发布高端管理及技术岗位、校园招聘岗位、灵活用工岗位等各类招聘信息，为不同行业、岗位、职业发展阶段的人才提供职业生涯入口及提升路径。值得一提的是，在这些岗位中集中了较大比例的灵活用工需求，涉及行政、人事、财务、前台、客服、销售等通用型岗位，非常适合略有经验或初涉职场的年轻求职者。求职者面试...

标签:招聘 求职者 岗位 上海外 发布日期:2018-06-05 01:25:42 Catid:1164 Status:6

143. 关爱创业群体 融入基层治理 [100%]

...动） 城中社区地处大丰市区中心地段，辖区内的人民路两侧聚集了大量自主创业的灵活就业群体。近些年，随着网购平台经济的蓬勃发展，以外卖配送员、快递员等为代表的新就业群体不断壮大，城中社区党组织创新工作思路，联合区相关部门，先后投入资金5万多元，打造了新业态就业群体之家——“暖心驿站”，为灵活就业群体提供就业创业、用工对...

标签: 发布日期:2022-11-17 12:05:08 Catid:98 Status:6

144. “外滩法治汇”大咖云集共话黄浦经济恢复重振 [100%]

...等工作，全面发挥律师行业服务保障作用，助力黄浦区域经济发展。 新冠疫情爆发成为了灵活用工爆火的催化剂。疫情防控期间，在整体市场情况还处于不明朗的阶段，许多企业采取了诸如“共享用工、社区团购、众包”等模式，对抗疫情冲击，在社会上引起了广泛关注。 针对疫情后劳动关系的新变化，黄浦区人社局劳动关系科科长孙轶群分享了《维护当前...

标签: 发布日期:2022-07-12 01:44:57 Catid:478 Status:6

145. 新形势下如何构建新型和谐劳动关系 [100%]

...的多元化变革 新型和谐劳动关系包含的形式有哪些？除了进一步增长的外包形式和灵活就业等，任润认为最大的变化是新型劳动平台的产生，互联网平台使得这样的劳动形式得以存在。 “一方面，技术进步促使新的劳动形式产生，比如在线平台的众包服务，包括借助技术和算法来管理外卖骑手等。另一方面，技术进步取代了一部分人的工作内容，这需要劳...

标签: 发布日期:2023-12-14 11:06:47 Catid:1830 Status:6

146. 善世集团：突破人才错配挑战，人力外包接棒传统雇佣模式 [100%]

...减少层级冗余，提升反应速度和作战效率，企业的组织形态会越来越趋向于平台化、敏捷化和灵活化。 要想从传统组织形态里“破茧而出”，需要经历伤筋动骨的过程，从劳动力市场看，平台经济迅猛发展，求职者的择业偏好出现明显的代际更新，企业的人才招聘、雇佣模式随之改变，他们不可避免地经历一场反应期的“阵痛”，于是，企业转而采用人力外...

标签: 发布日期:2024-07-22 04:56:41 Catid:1940 Status:6

147. 岗位变多变少？工作好找难找？——来自制造业用工大省的一线观察 [100%]

...年同期提高2.77个百分点，仍有招工需求的企业占总数的62%以上。 在山东青岛市（市北）灵活务工市场，记者看到不少求职者一大早就来到这里，仔细查看自己心仪的工作，有的求职者还拿着笔在本子上随时记录，生怕错过合适的求职机会。 青岛市（市北）灵活务工市场负责人、市北区人社局四级调研员刘新建介绍，今年节后制造业企业招工需求旺盛，为了争取到工...

标签:开工招聘忙 发布日期:2022-02-21 04:33:52 Catid:1830 Status:6

148. 楼继伟：企业工资增长过快 最终恐伤及劳动者 [100%]

...”上，楼继伟说：劳动合同法对企业的保护严重不足，很大程度上降低了我国劳动力市场的灵活性，不利于提高全要素生产率，最终伤害的还是劳动者。 中国劳动学会副会长苏海南告诉记者：“改革开放三十多年以来，长期时间内，我国工资增速是低于劳动生产率增速的。最近几年工资增速超过劳动生产率增速，我认为这是对过去长时期工资增速慢的弥补。”

标签:企业工资 发布日期:2016-02-22 05:18:30 Catid:565 Status:6

149. 三天到岗两天远程，混合办公如何科学管理 [100%]

专家提醒，用人单位应建立配套的线上考勤制度，避免“灵活工作”变“隐形加班” 本报记者 张菁 《工人日报》(2024年07月18日 06版) 阅读提示 当前，有互联网企业试水“混合办公”模式，允许员工每周有两天自主决定办公地点。专家表示，运行混合办公，公司要有科学完善的制度体系作为支撑，综合考虑合理的工作量、工作时间和加班时...

标签:混合办公 发布日期:2024-07-18 09:56:57 Catid:1830 Status:6

150. 浙江将出台用工管理新政策 保障“快递小哥”等群体权益 [100%]

...保厅今年会抓紧研究出台新业态劳动用工管理政策，对新业态实行更加多元的用工形式和更加灵活的薪酬分配、社会保险、工时休假等政策。“‘包容审慎’是前提。”上述负责人表示，研究出台新政策时会顺应发展趋势，而不会否定新业态劳动用工模式，最终目的是维护新业态从业人员合法权益，促进新业态经济持续健康发展，让更完善的社保服务覆盖到更多群体。...

标签: 发布日期:2019-02-26 06:55:08 Catid:478 Status:6