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141. 北京出台措施维护新就业形态劳动者权益 [100%]

...业技能等依法从事劳务、咨询、设计等活动,并取得劳动报酬的劳动者(以下简称“平台个人灵活就业人员”)。 三是与平台企业或加盟、代理、外包平台业务的合作企业、劳务派遣企业(以下统称“企业”)建立劳动关系或形成事实劳动关系,完成平台企业、平台、平台内经营者等所赋予工作任务的劳动者(以下简称“平台单位就业员工”)。 为维护新...

标签:新就业形态 劳动权益 发布日期:2021-09-30 10:58:35 Catid:1830 Status:6

142. 濮阳市台前县司法局: 普法护航新业态 维权服务暖民心 [100%]

...r="0" alt="微信截图_20260522105619" /> 培训中,河南凤台律师事务所刘纪超律师紧贴新业态用工灵活、纠纷多发、维权困难的行业特点,摒弃生硬法条堆砌,坚持以案释法、以案明理,详细讲解劳动关系认定标准,厘清各类用工模式法律边界,指导从业者准确确定维权主体、留存用工证据。针对户外作业风险高的特点,通过真实作业受伤案例,通俗解读工伤认定、申报流程及赔...

标签: 发布日期:2026-05-22 01:21:06 Catid:2206 Status:6

143. 金华人社“稳岗留工”助企“开门红” [100%]

...员工代表后,详细了解了企业生产情况和用工需求,指导企业合理制定错峰放假和调休计划,灵活安排职工在岗培训,落实好工资、休假等待遇保障,鼓励为留金过年省外员工解决实际困难。在金华市某化妆品公司,小分队为企业介绍了企业技能等级认定申报程序和标准,鼓励企业以评促训、以训促学,有效提升职工技术技能水平,助力企业高质量发展。 为加大对农民工...

标签: 发布日期:2022-12-22 03:28:46 Catid:481 Status:6

144. 人社部提出七项措施:不断扩大市场化就业服务供给,切实增强促就业实效 [100%]

...建人力资源服务供需对接平台,发展面向相近领域的服务产品,加强用工保障。五是创新发展灵活用工服务,支持人力资源服务机构运用数字技术创新开展劳动力余缺调剂、人力资源服务外包等服务,开发灵活就业平台、参与零工市场建设,拓宽就业渠道。六是积极支持人力资源服务机构发展,加大惠企利民各项政策落实力度,通过就业创业服务补助、奖励补贴、减免场地租...

标签: 发布日期:2022-07-08 05:34:16 Catid:565 Status:6

145. 招聘行业步入线上线下深度融合一体化 [100%]

...人才招聘需求,“上海外服微招聘”每日实时发布高端管理及技术岗位、校园招聘岗位、灵活用工岗位等各类招聘信息,为不同行业、岗位、职业发展阶段的人才提供职业生涯入口及提升路径。值得一提的是,在这些岗位中集中了较大比例的灵活用工需求,涉及行政、人事、财务、前台、客服、销售等通用型岗位,非常适合略有经验或初涉职场的年轻求职者。求职者面试...

标签:招聘 求职者 岗位 上海外 发布日期:2018-06-05 01:25:42 Catid:1164 Status:6

146. 关爱创业群体 融入基层治理 [100%]

...动) 城中社区地处大丰市区中心地段,辖区内的人民路两侧聚集了大量自主创业的灵活就业群体。近些年,随着网购平台经济的蓬勃发展,以外卖配送员、快递员等为代表的新就业群体不断壮大,城中社区党组织创新工作思路,联合区相关部门,先后投入资金5万多元,打造了新业态就业群体之家——“暖心驿站”,为灵活就业群体提供就业创业、用工对...

标签: 发布日期:2022-11-17 12:05:08 Catid:98 Status:6

147. “外滩法治汇”大咖云集共话黄浦经济恢复重振 [100%]

...等工作,全面发挥律师行业服务保障作用,助力黄浦区域经济发展。 新冠疫情爆发成为了灵活用工爆火的催化剂。疫情防控期间,在整体市场情况还处于不明朗的阶段,许多企业采取了诸如“共享用工、社区团购、众包”等模式,对抗疫情冲击,在社会上引起了广泛关注。 针对疫情后劳动关系的新变化,黄浦区人社局劳动关系科科长孙轶群分享了《维护当前...

标签: 发布日期:2022-07-12 01:44:57 Catid:478 Status:6

148. 新形势下如何构建新型和谐劳动关系 [100%]

...的多元化变革 新型和谐劳动关系包含的形式有哪些?除了进一步增长的外包形式和灵活就业等,任润认为最大的变化是新型劳动平台的产生,互联网平台使得这样的劳动形式得以存在。 “一方面,技术进步促使新的劳动形式产生,比如在线平台的众包服务,包括借助技术和算法来管理外卖骑手等。另一方面,技术进步取代了一部分人的工作内容,这需要劳...

标签: 发布日期:2023-12-14 11:06:47 Catid:1830 Status:6

149. 善世集团:突破人才错配挑战,人力外包接棒传统雇佣模式 [100%]

...减少层级冗余,提升反应速度和作战效率,企业的组织形态会越来越趋向于平台化、敏捷化和灵活化。 要想从传统组织形态里“破茧而出”,需要经历伤筋动骨的过程,从劳动力市场看,平台经济迅猛发展,求职者的择业偏好出现明显的代际更新,企业的人才招聘、雇佣模式随之改变,他们不可避免地经历一场反应期的“阵痛”,于是,企业转而采用人力外...

标签: 发布日期:2024-07-22 04:56:41 Catid:1940 Status:6

150. 岗位变多变少?工作好找难找?——来自制造业用工大省的一线观察 [100%]

...年同期提高2.77个百分点,仍有招工需求的企业占总数的62%以上。 在山东青岛市(市北)灵活务工市场,记者看到不少求职者一大早就来到这里,仔细查看自己心仪的工作,有的求职者还拿着笔在本子上随时记录,生怕错过合适的求职机会。 青岛市(市北)灵活务工市场负责人、市北区人社局四级调研员刘新建介绍,今年节后制造业企业招工需求旺盛,为了争取到工...

标签:开工招聘忙 发布日期:2022-02-21 04:33:52 Catid:1830 Status:6