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141. 兰州榆中28条措施防“疫”促经济 [100%]

...社区卫生服务站（乡镇卫生院）开具证明，来榆返榆后不再进行隔离留观，由企业登记备案，正常到岗复工。 做好交通运输保障 继续开展火车站、汽车站等重要交通枢纽卫生检疫，严格落实站场消毒、通风、检测等措施，保证交通运输、城乡公共交通正常运转。市际班车、县际班车、乡村班车恢复运营，落实好一班次一消毒、开窗通风、隔座错排载客...

标签: 发布日期:2020-02-28 08:27:59 Catid:1855 Status:6

142. 发改委：引导煤炭企业减量生产 [100%]

...0.84（276除以330）的系数后取整，作为新的合规生产能力。同时，为防止超能力生产，保证职工正常节假日休假休息，原则上法定节假日和周日不安排生产。 以下为通知全文： 为贯彻落实《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》（国发〔2016〕7号，以下简称《意见》），进一步规范和改善煤炭生产经营秩序，有效化解过剩产...

标签:冲击 低价 部分 市场 发布日期:2016-05-19 07:58:00 Catid:26 Status:6

143. 制造业招工遇冷、大批工厂难招人 劳动力都去哪了？ [100%]

...超过7万。 国家发改委经济研究所研究员 陈新年：就业“冰与火”的现象肯定是不正常的，我们希望用人单位和找工作的求职者相互是匹配的，出现一个良性循环。 劳动力产业转移背后的时代变迁 制造业招工遇冷、互联网就业火热，这一冷一热之间，其实是大时代变迁下的人们就业观念的转变。 回看过去，进工厂也曾是一代人的梦想。...

标签:制造业招工 劳动力 发布日期:2021-04-19 11:10:16 Catid:565 Status:6

144. 疫情之下，你的工作和工资都还好吗？ [100%]

...已经出手了。 你被裁员或降薪了吗？ 受到疫情的影响，一些企业无法正常营业，现金流骤减，甚至归零，但是各种费用支出依然庞大，无奈选择裁员、停工、调岗、降薪等各种自救措施。 “昨天还说要降薪，今天就接到人事通知，我被优化了。” 在北京一家互联网公司工作的刘醒(化名)告诉记者：“之前公司发通知说，受到疫情影...

标签: 发布日期:2020-03-04 11:14:19 Catid:1830 Status:6

145. 上海在职员工被曝开专车 单位或可解除其劳动关系 [100%]

...。 网友对白 实用型：专车又何妨？ Phoenix：在不影响正常工作的情况下开专车是非常环保的一件事情，尤其是上下班拼车，不但不应该禁止，而且应该鼓励，车主补贴一些油费，乘客享受便捷的服务，进市中心不方便停车的地方选择较为经济的拼车或专车服务也有利于缓解城市交通压力。通报单位的做法感觉很幼稚，如果真心想取缔专...

标签:劳动关系 专车 上海 在职 员工 发布日期:2015-07-29 09:49:46 Catid:496 Status:6

146. 维护新就业形态劳动者权益又添新政策 [100%]

...准。 保障指引还强调，新就业形态劳动者在法定节假日工作的，企业应向劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。 《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》明确了平台企业制定和修订劳动规则时需遵循的原则及履行的民主程序等。《新就业形态劳动者权益维护服务指南》引导新就业形态劳动者通过与企业协商或通过工会组织、相关部门机构等提供的维权...

标签: 发布日期:2024-02-23 08:44:00 Catid:565 Status:6

147. 疫情之下被降薪、被裁员？别慌，国家出手稳就业、稳工资 [100%]

...？当下，国家已经出手了。 你被裁员或降薪了吗？ 受到疫情的影响，一些企业无法正常营业，现金流骤减，甚至归零，但是各种费用支出依然庞大，无奈选择裁员、停工、调岗、降薪等各种自救措施。 “昨天还说要降薪，今天就接到人事通知，我被优化了。” 在北京一家互联网公司工作的刘醒(化名)告诉记者：“之前公司发通知说，受到疫情影...

标签:疫情 稳就业 裁员 新冠肺炎 发布日期:2020-03-04 11:14:08 Catid:1855 Status:6

148. 社科院报告建议从2018年开始延迟退休年龄 取消男女差别 [100%]

...准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。　　按上述方案，延迟退休年龄将有效改善职工养老保险的资金平衡状况，有助于减...

标签:延迟退休 发布日期:2014-12-26 04:20:05 Catid:565 Status:6

149. 河南汝阳：以“三度”服务模式 助力营商环境优化 [100%]

...管“刚柔并济” 坚持法治化与人性化并重，兼顾维护劳动者权益与护航企业正常经营。劳动监管刚柔并济，全面推行“教育整改为主、行政处罚为辅”，对企业轻微违法行为执行“首次不罚”，通过上门指导、发送提醒函等方式，帮助企业规范用工管理、封堵制度漏洞。纠纷处置流程优化，建立劳动争议多元化解机制，设立仲裁“绿色通道&rdqu...

标签: 发布日期:2026-07-29 12:43:55 Catid:565 Status:6

150. 八部门为新就业形态劳动者筑权益“防护网” [100%]

...学确定劳动者工作量和劳动强度。督促企业按规定合理确定休息办法，在法定节假日支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。

标签: 发布日期:2021-07-23 10:08:16 Catid:1956 Status:6

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