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141. 供暖重在暖心顺意 [100%]

...词：一是“透明”。供热企业需要补偿固定成本和变动成本，也有利润目标，这些都无可厚非，然而，关键是企业的成本应当公开透明。客观地讲，近些年供热企业在这方面确有进步，但力度相对有限，效果也难如人意。面对供热企业亮出的“收支簿”，我们很关心科目怎样划分，但更关心为什么要这样划分；我们关心每一项成本的变动，但更关心成本背...

标签:供暖 企业 成本 发布日期:2014-11-11 11:51:20 Catid:565 Status:6

142. 网络平台不能只有“资本思维” [100%]

...警方沟通时显得拖延、消极。企业以营利为目的，每一项决策和行为都要考虑成本、收益，本无可厚非，然而面对人身安全这样的底线问题，企业“每天会接到大量电话，无法短时间内核实并作出回应”的理由却不能成立，只一味提高赔偿金额却不采取有效的预防措施最后必然是悲剧重演。安全是所有产品性能和服务质量所构成的一系列“0”前面的那个“1”...

标签:新经济 互联网经济 发布日期:2018-09-09 09:25:00 Catid:1505 Status:6

143. 人民网评：不要让“统一招牌”扼杀城市活力 [100%]

...火人气”。招牌管理应当尊重个性，彰显个性。作为城市规划的一部分，店铺招牌的改造无可厚非。但是改造不等于通过“统一服饰”来达到整齐的效果，更不等于通过限制商业活动来达到规范规整的目的。城市治理归根到底是要营造良好的生活居住环境，良好的城市发展氛围。直观感受是让居民生活便利，商铺健康经营。事实上，台湾、日本等地都曾进行过店铺门面的...

标签: 发布日期:2019-01-02 01:28:17 Catid:484 Status:6

144. 半数90后想去体制内工作之忧 不健康但符合国情 [100%]

...学生根据用人单位的工作环境、薪酬待遇、事业空间，来选择适合自己的行业、企业、岗位，无可厚非，但国企的一枝独秀，反衬出其他用人单位的弱势，而那些弱势的行业、工作，本应该蕴藏更大的社会活力。 　　在强势的国企面前，民企的吸引力，不堪一击。在这种情况下，鼓励学生创业，就成为一个传说——虽然调查一再显示，我国有七八成的大学生都有创...

标签:大学生 体制 国企 创业 发布日期:2014-08-05 06:23:06 Catid:565 Status:6

145. 南方日报：每个人都有“不能拼”的时候 [100%]

...动法》确定的范围内，以合适的理由、正当的方式对待劳动者。同样，企业激励人的“拼劲”无可厚非，但不该以“996工作制”的形式推行，即便正常加班，也要按照加班费的标准予以补偿。眼下，许多人对互联网公司的裁员风险、工作压力颇有意见，其实不是对裁员和加班本身不认同，而是希望企业能守法有度、守信有德。每个人都有可能变成“不能拼的人”，只有多些人...

标签: 发布日期:2019-04-09 01:28:04 Catid:484 Status:6

146. 要降低搀扶摔倒老人的风险 [100%]

...接原因。 这位老人的生命当然不该就这样逝去，但路人因为害怕被讹而不敢出手的心态也无可厚非。其实，即便是普通的老人在街上摔倒，有意施救的人也会想到近些年多次发生的扶老人后反被讹诈的新闻，而在心里打起退堂鼓。归根结底，不是人们不愿做好事，而是做好事的成本与风险实在太高，以至于人们不敢做好事，这种潜藏在救助关系里的风险，最终造就了&ldquo...

标签:老人 搀扶 摔倒 责任认定 发布日期:2015-02-05 09:33:29 Catid:565 Status:6

147. 周人杰：反对霸王条款就是守护契约精神 [100%]

...意味着消费、牵连着内需，无限压低只会让所有企业得了眼前失掉未来。作为个体，企业逐利无可厚非;但作为市场主体，维护契约精神、保护市场环境、促进社会发展，同样是企业责任所在。 　　强者恒强、弱者恒弱的马太效应，不是市场经济的健康体征，更不是社会主义的价值追求。今天，在社会主义的土壤中发育市场经济的种子，需要以行动维护法律的尊严，让市...

标签: 发布日期:2014-02-18 06:23:17 Catid:565 Status:6

148. 爱奇艺被指"对内收割"!会员想看高清还要再升级 [100%]

...富产品供给的好事。但是，随着会员越来越多，“套路”也越来越多。坦白说，会员分级无可厚非，但分级的关键应在于不断拓展服务的上限，而不应该是无原则试探收割的下限。 面对野蛮生长的会员制市场，监管制度有必要硬起来。一方面，应当强化会员制服务合约的告知义务，明确服务商的违约责任；另一方面，应当疏通维权渠道，提高针对投诉举报的响应速...

标签: 发布日期:2023-01-13 11:49:17 Catid:1830 Status:6

149. 凭出身而非能力的国企“接班”不合时宜 [100%]

...dquo;承”——如果接受公开、公平、公正的选拔，以自身能力进入父辈所从事的行业，无可厚非，就像律师、医生的子女当律师、医生;若以出身“接班”，甚至以“老子打下的江山”作为“接班”的合法性证明，既不利于企业的发展，亦与社会公平、正义背道而驰，断不可接受。 　　只是职工子女包分配政策的一次微调，就引起轩然大波，足以...

标签:接班 子女 职工 国企 发布日期:2014-05-21 07:02:29 Catid:565 Status:6

150. 民生舆情：抢票软件涉“收费陷阱” 侵犯消费者公平交易权 [100%]

...管和信息管理部门的关注。 若是在合法的前提下，抢票软件能够帮助大家抢到车票，倒也无可厚非。虽然比没花这个钱的人而言取得了优势，但也不至于被禁止。毕竟若没有抢票软件，供不应求的热门车票也未必就是公平的供应了。所有使用12306软件的人本身就比电话订票的人占据了先机，所有电话订票的人又比现场排队买票的人占据了先机。而网上订票的人里，若大家...

标签: 发布日期:2019-01-08 07:25:00 Catid:483 Status:6

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