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141. 周群飞：如果害怕风险而不去创新，消费者就用不到好产品 [91%]

...讲，我相信不是每一个创新成果都能转成产业化，但是十个创新里面有五个就已经很成功了。如果大家害怕有风险，不去创新，那我们消费者也用不到很好的产品。 周群飞表示，创新与风险本来就是一体两面的关系。从创新的内涵来看，创新始终伴随着风险。就像在20年前，我们把玻璃用到其他领域，也会担心失败。但我们不能因为担心...

标签:技术风险 民营企业 优化营商环境 消费者 发布日期:2019-03-07 10:52:04 Catid:1672 Status:6

142. 教改成功可能还得几十年 [91%]

...师，这是一直没能破解的疑问，那么问题到底出在哪儿?　　朱清时：当然和教育有关系。如果教育搞不好，一代代的年轻人还是缺乏创造性的话，我们中华民族、中华文化就要衰落。人类历史上有很多辉煌的文化后来就衰落了，原因基本都是一个———没有创造性。教育培养不出有创造性的人，文化就要衰落，钱学森的问题根子就在这个地方。这个问题也不完全...

标签:朱清时 教改 发布日期:2014-12-23 12:32:15 Catid:565 Status:6

143. 应该如何追问“地沟油去哪了” [91%]

...内最大食用油生产企业之一，“嘉里粮油”旗下拥有金龙鱼、胡姬花等著名食用油品牌。如果这样的大型企业和旗下著名品牌均遭地沟油污染，无疑会给消费者心理造成极大冲击，也将成为近年来最大、最严重的食品安全事件。 　　针对该报道，天津港[-1.34% 资金研报]保税区管委会等五部门，及“嘉里粮油”所属的益海嘉里公司均迅速作出回应，称记者所追...

标签:地沟油 发布日期:2014-05-19 05:35:20 Catid:565 Status:6

144. 央视批新速腾召回：真诚去哪儿了 [91%]

...，但现在又说不是设计缺陷。缺陷分几种，一个是制造缺陷、设计缺陷。还有一个警示缺陷，如果不是设计上缺陷，是不是制造缺陷，在制造过程当中是不是偷工减料，用不合格的产品去替代了合格产品，就是部件，或者在设计过程当中，由于设计不合理，引发了缺陷，这三种。警示缺陷肯定构不成，不是警示缺陷，你既然发公告是缺陷，要么是制造缺陷，要么是设计缺陷，...

标签:缺陷 产品 发布日期:2014-11-26 09:57:31 Catid:1159 Status:6

145. 环球时报：中国渔民不是韩国的敌人 [91%]

...坚持打擦边球，大海不是陆地，渔民对海上权益及法则的认识达不到陆地边界的清晰度，韩方如果出手太猛太狠，它的出格就比中国渔民一时越界捕鱼的出格还要严重。 　　中国要继续教育自己的渔民依法捕鱼，不要主动越界。但韩国海警也应清楚，海上边界不是“三八线”，如果中国渔民没有威胁韩国海警的生命，后者就决不应把一颗实弹射向前者。他们面对的...

标签:中国 韩国 渔民 发布日期:2014-10-11 06:24:09 Catid:565 Status:6

146. 是什么羁绊了供给侧改革？ [91%]

...构性改革，转到关注劳动、资本、科技和制度上。去杠杆也罢，减债务也罢，只是表面现象，如果债务都是优良的无所谓。如果杠杆率很高，它能够撬动更大的财富生产是好事。所以，关键问题是不良债务，如果不良债务占的比重比较高，问题就大了。 第四，降成本。关于降成本，也做了很多事，但现在制度性交易成本还是很高，这又是一个问题。用行政的手段想去降利...

标签:产能过剩 供给侧改革 发布日期:2016-12-28 07:05:43 Catid:565 Status:6

147. 人民日报：请对医生好一点 [91%]

●人类之所以尊重医生，就是因为敬畏生命。如果你做不到尊重医生，至少也要做到不伤害医生 日前，湖南省邵东县人民医院医生王俊在接诊过程中被患者家属殴打致重伤，不幸离世。5月以来，广东、重庆、江西等地先后发生多起暴力伤医案件。尽管行凶者受到了强烈谴责和法律严惩，但弥漫的戾气，如同一场厚重的雾霾，笼罩着医生的心。 连续的伤医案件，令...

标签:医患关系 发布日期:2016-05-20 09:14:29 Catid:565 Status:6

148. 周云：古生物专业，不该是一个人在战斗 [91%]

...也要为现实的经济社会发展服务，这是大学的重要使命。但问题是，这是不是大学的全部使命?如果是，古生物这种专业简直早就应该淘汰了，招一个也嫌多余。其实这正是很多人的想法，也是中国大学目前甚嚣尘上的办学理念。但大学终究不是职业培训机构。我承认，抛开就业谈高校办学，在现阶段是有些太奢侈了。但如果学校和学生，都把就业看作是兴办高等教育和接受高...

标签:专业 一个人 大学 发布日期:2014-06-19 11:53:05 Catid:565 Status:6

149. 传自如员工内部晋升考核体重 公司：体重不是决定晋升唯一标准 [91%]

...就业歧视呢？对此，泰和泰律师事务所宋宏宇律师表示：“就业歧视本身不是个法律概念，如果是针对在职员工要求的话，它主要涉及的是劳动公平的问题。无论什么职位都要考察（身高体重要求）的话，就要看这个职位有没有对身高体重需求的必要性。比如说我是一个从事脑力劳动的，我晋升的职位也不需要相应的身体条件才能从事，提出（身高体重要求）就涉嫌违背劳...

标签: 发布日期:2020-12-24 09:35:46 Catid:566 Status:6

150. 外卖骑手疑因不带垃圾下楼被差评 骑手因此打算起诉顾客 [91%]

...户带垃圾，而且对方的语气非常冷漠。”对于这个差评，小田向公司发起了申诉，并表示如果申诉不成功，可能会考虑起诉这名顾客。然而，对于小田的申诉，饿了么方面在与顾客沟通后，得到的反映却是：“给差评的原因不是骑手没有帮忙倒垃圾，而是态度恶劣”；“用户说，骑手用很鄙视的眼神看着她，嘴里还不知道说些什么”。外卖骑手：请我帮忙...

标签: 发布日期:2018-07-26 09:06:31 Catid:478 Status:6

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