大约有200项符合查询结果，库内数据总量为720,753项。（搜索耗时：0.0386秒） [XML]

141. 新媒：中国开始“爆买”日本人才 倒茶女职员也高薪挖走 [84%]

...刊引述一名在中国任职两年的日本技术人员说，中国最早吸收的是日本半导体人才，被挖走的员工往往因能获得双倍薪资而跳槽。据了解，中国企业不仅对硬件技术感兴趣，也看上日本企业的软文化。    该周刊爆料称，有中国公司在挖角过程中，连日企里捧茶的女职员都挖走。日本公司里“递茶送水”的文化，在中国人看来就是一种贴心服务，他们要引进用...

标签: 发布日期:2017-12-05 01:31:27 Catid:478 Status:6

142. 百家企业探经营：最大的困难还是成本偏高 [84%]

...策再多点就好了。”杨晓勤说。 　　人力成本持续上扬 　　员工流动过于频繁给产品稳定性与质量提升带来很大障碍 　　■“愿意到实体制造业的高级人才越来越少，企业招人特别难” 　　调查中，近77%的企业将劳动力成本列为成本压力的主要来源。昆山龙腾光电有限公司算算账，企业每年劳动力成本增加...

标签:企业 成本 　　 发布日期:2017-07-18 02:29:39 Catid:954 Status:6

143. 百家实体企业经营调查：最大困难还是成本偏高 [84%]

...好了。”杨晓勤说。 人力成本持续上扬 员工流动过于频繁给产品稳定性与质量提升带来很大障碍 ■“愿意到实体制造业的高级人才越来越少，企业招人特别难” 调查中，近77%的企业将劳动力成本列为成本压力的主要来源。昆山龙腾光电有限公司算算账，企业每年劳动力成本增加均在5%以上，2016年劳动力总...

标签:实体经济 企业 发布日期:2017-07-17 09:55:00 Catid:1159 Status:6

144. 国家邮政局：80后90后成快递员主体 万元薪酬并不普遍 [83%]

...司算比较好的了，会有五险，但还没有住房公积金，公司也不提供宿舍。” 针对快递员工作、生活中面临的诸多问题，近来多地开始采取针对性解决措施。日前，北京市为快递员送上了专属“服务包”，主要涉及快递服务人员职住平衡、健全完善快递行业劳动保障制度、加强末端配送基础设施建设、营造温暖规范的职业发展环境等。其中在职住平衡方面，北京市...

标签: 发布日期:2019-02-28 10:15:00 Catid:484 Status:6

145. 打开澳洲市场的“通行证” [83%]

...地一直合作的项目总包公司Richard　Crooks，是一家有着40多年历史的家族企业，他们拥有400多名员工，35%的项目集中在多层住宅项目。在他们眼中，绿地透明、讲诚信，值得信任。更令他们欣赏的是，绿地作为一个外来的房地产企业，它愿意倾听并适应来自本地市场的需求和特点。 绿地澳洲公司目前员工总共56人，其中从上海总部派去的仅6人，其余全是在当地悉尼市场招聘...

标签:绿地 项目 澳洲 发布日期:2016-09-01 10:56:04 Catid:478 Status:6

146. 是迷信洋品牌，还是自己“不争气”？老字号举步维艰，拿什么擦亮金字招牌 [83%]

...核心竞争力，有些传统工艺主要依靠师傅带徒弟的传授方式，当身怀一技之长和有管理经验的员工被挖走或跳槽，企业急需的人才又难以引进，老字号就陷入技师奇缺、优秀员工后继乏人的困境。”来自黄浦区政协的调研显示，人才奇缺，现有教育体制没有针对老字号的专业培训，而即便有，家长也不希望子女读此类专业，因为“没前途”。同时，老字号创新能力较低。...

标签: 发布日期:2018-09-06 12:18:25 Catid:478 Status:6

147. 出航！开拓“一带一路”倡议的中建新航道 [83%]

...先到施工现场查看工程进度，再对接监理，和业主沟通，查看内业……这是马来西亚籍员工李润良每天的工作。来到中建筑港已经快3年了，对项目的管理已经轻车熟路，不了解的还以为他是一名经验丰富的中国员工。 马来西亚籍...

标签: 发布日期:2023-09-26 02:42:52 Catid:1940 Status:6

148. 《RGF亚洲人才报告2024》：揭示中国大陆人才市场新动向与未来新趋势 [83%]

...和技能提升项目，其中95%的培训项目由公司出资。公司平均每年提供1-2次提升课程/培训项目。员工最希望公司提供的培训课程类型包括： -64%：技术技能发展类（包括数据分析、可视化、数字化等） -53%：软性技能提升类（包括沟通技巧、领导力和管理、时间管理和生产力等） -47%：业务战略促进类（包括业务开发、业务规划、业务谈判、成本管理、预算和预测...

标签: 发布日期:2024-08-08 02:55:54 Catid:1940 Status:6

149. 理财诱惑丨这家互金平台爆雷，为什么大家都觉得在意料之中 [82%]

...重要的是，唐小僧自2015年5月成立以来，至今未上线银行存管。三是人员层面，其员工流动比较夸张，据与该平台有过接触的人表示，几个总监层面的高管，见一次换一波人。而最近几个月，不少圈内公司都收到大量希望跳槽的唐小僧员工简历。四是营销层面，其惯用营销手段是“高额返利”，在业界早已鼎鼎大名，因为理财还能返现金，所以“羊毛流...

标签: 发布日期:2018-06-20 09:00:02 Catid:479 Status:6

150. 张一为：企业家要时刻有危机感，要努力“活下来” [82%]

...yle="text-align: center;">中国经济导报、中国发展网 记者沈贞海 “危机来临，员工可以跳槽，老板只能‘跳楼板’。在疫情这样的特殊背景下，原本被掩盖的市场危机、管理漏洞都会无限放大并显现出来，一不留神就会让企业面临生死存亡的危急关头。” 坐在茶桌前，张一为边泡茶边回忆起这三个月来过山车似的企业情况与心路历程，还是心有...

标签: 发布日期:2020-06-11 03:31:36 Catid:485 Status:6

相关搜索:

跳槽选择 辞职跳槽 跳槽 银行跳槽 职场跳槽 异地跳槽