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141. 冒名入职17年遭解雇，是员工失信还是单位失察 [100%]

...信息是否一致，只有一致的情况下才会认定其能够享受相关福利。 冒名入职，公司可解除劳动关系 2002年1月22日，陈明以其同学“张志平”的名义、使用“张志平”的身份证入职深圳一家超市，从事理货员工作。2011年4月1日，陈明晋升为店长。 工作期间，陈明提交的《入职情况表》、身份证复印件、健康证、流动人口婚育证明、毕业证书、劳动合同...

标签:失信 发布日期:2020-12-03 11:23:06 Catid:1830 Status:6

142. 人民网评：给加班劳动者添块“法治腰垫” [100%]

...索报酬的法律凭据和底气，长远看来司法价值不可低估。 和谐劳动关系，最重要是劳资两利。当前非公经济中劳动关系不和谐、矛盾多发，劳动争议特别是劳动合同纠纷居高不下。表面看，这些属于平等民事主体之间的权利义务关系，背后却隐含着强势企业、“霸道总裁”和普通劳动者在实际上的对立。 不...

标签:劳动 工资 劳动者 加班费 发布日期:2017-04-26 03:55:52 Catid:947 Status:6

143. 山东莱西：学史力行打造为民联合维权新模式 [100%]

...人，拿着一面“一心一意为人民，尽心竭力办实事”的锦旗，来到山东省莱西市人社局的劳动维权大厅，紧紧握住劳动监察员孙玉臻、薄振华的手，连声致谢，并送上锦旗。 这是青岛莱西市积极维护职工权益，得到农民工赞许的生动写照。今年以来，莱西市人社局与莱西市总工会建立联合维权机制，打造“监察+仲裁+工会”的“三+”维权新模式，共同预...

标签: 发布日期:2021-10-15 12:30:27 Catid:1932 Status:6

144. 上海加班工资纠纷多涉年轻人 平均年龄为38.65岁 [100%]

年轻人劳动关系稳定性不高；劳动争议案件中，主张加班工资的案件超过三成；涉案劳动者平均年龄仅38.65岁。昨日，浦东新区人民法院发布《2014年度劳动争议审判白皮书》，就案件特点、劳动者败诉原因等情况进行了分析。 数据显示，去年，浦东法院劳动争议纠纷共计收案2318件、结案2315件。已结案件中，判决结案计1145件，占49.46％；调解结案计639件，占27.60％；撤...

标签:上海 纠纷 工资 年轻人 年龄 发布日期:2015-04-29 02:08:00 Catid:483 Status:6

145. 脉脉：劳动者如何正当维权 [100%]

...师事务所朱金元律师给了当事人两个建议：1、根据我们国家的法律规定，用人单位做出了解除劳动关系决定，解聘书所列行为要由用人单位举证;2、单位以旷工为由解除劳动关系，一定要找准单位的员工手册当中对旷工的规定。 朱金元还表示：按照法律，起诉、上诉、送达、立案等时间，到明年2月可能才有结果;所以很多人不太主张自己的权利。但个人觉得《劳动合同法...

标签:劳动者 发布日期:2016-04-25 04:01:17 Catid:1159 Status:6

146. 静安法院劳动争议审判白皮书:多为劳动合同纠纷 [100%]

...时为劳动者缴纳社会保险，劳动者发生工伤事故时，用人单位为推卸责任，否认与劳动者存在劳动关系，导致部分工伤、工亡案件劳动者及其家属只能先行确认劳动关系才可申请工伤认定，劳动者的合法权益无法及时得到救济的问题依然突出。

标签: 发布日期:2018-12-11 10:22:24 Catid:478 Status:6

147. 青浦区“1+14”街镇援助网格全面铺开 [100%]

...此，区职工援助服务站点联合区总工会、区法院、区人社局等相关部门，邀请专业律师、资深劳动关系调解员、工会工作指导员等专业团队成员坐镇，定时定点地开展法律援助。实现前台法律宣传咨询、劳动关系调解，后台法律援助、代写文书等“一条龙”服务的创新工作模式。对于一些身体不便的劳动者，这支专业团队还送服务上门，在14个街镇和青浦区法院、区劳动...

标签: 发布日期:2019-01-11 06:15:52 Catid:478 Status:6

148. 虹口法院审理违法解除劳动者案件 [100%]

“用人单位不可随意解除劳动关系，否则将承担相应的法律责任。”近日，上海虹口法院审理了两起违法解除劳动合同案件。2015年6月，陈某入职一家房地产公司担任销售总监，月薪6万元。2017年12月，公司突然以其“工作失职、工作懈怠且未完成工作计划与目标”为由将其解雇。至仲裁和诉讼阶段，公司又不断增加理由指出陈某“不接听招商电话、接听没有记录、未跟...

标签: 发布日期:2019-04-18 11:28:19 Catid:478 Status:6

149. 双休日被“抠”掉一天，合法吗？ [100%]

...产任务的积压，导致复工后加班加点、减少休假等情况的出现。”中央财经大学教授兼中国劳动关系学院法学院院长沈建峰在接受《工人日报》记者采访时表示。 沈建峰指出，企业在提前休假、调休等事宜上未与劳动者充分沟通，现行法针对新冠肺炎疫情这种特殊情况下的劳动关系问题的规则并不完善，也易导致劳动争议的发生。 过度加班存在易引发劳动争议、...

标签:新冠肺炎 发布日期:2020-05-07 02:06:38 Catid:1830 Status:6

150. 中国连续曝出劳资纠纷 专家：政府常反应为群体事件 [100%]

...处理集体劳动争议时，政府应发挥怎样的作用?带着这些问题，半月谈记者专访了中国人民大学劳动关系研究所所长常凯。 　　劳动关系的集体化转型 　　记者：我们看到，最近连续发生了多起劳资纠纷、工厂停工事件，这是否在一定程度上折射出当前劳资关系的现状? 　　常凯：应该说从总体来看，我国劳资关系是不断地朝着规范化、法制化的方向发展。特别...

标签:劳动 工人 集体 争议 发布日期:2014-06-04 03:30:37 Catid:565 Status:6

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