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141. 松江区首个劳动人事争议仲裁巡回庭启用 [100%]

...p>4月10日上午，广富林街道社区事务受理服务中心内，随着首席仲裁员的声音响起，松江区首个劳动人事争议仲裁巡回庭庭审案件正式开庭，标志着我区调裁一体化迈向新阶段。4月10日，松江区首个劳动人事争议仲裁巡回庭——广富林巡回庭揭牌，该巡回庭设于广富林街道社区事务受理服务中心内，并设有调解室。此举在维护劳动关系双方合法权益的同时，也有助于劳动...

标签: 发布日期:2019-04-12 09:56:39 Catid:478 Status:6

142. 首个劳动人事争议仲裁巡回庭启用 [100%]

...月10日上午，广富林街道社区事务受理服务中心内，随着首席仲裁员的声音响起，上海松江首个劳动人事争议仲裁巡回庭庭审案件正式开庭，标志着上海松江调裁一体化迈向新阶段。4月10日，上海松江首个劳动人事争议仲裁巡回庭——广富林巡回庭揭牌，该巡回庭设于广富林街道社区事务受理服务中心内，并设有调解室。此举在维护劳动关系双方合法权益的同时，也有助...

标签: 发布日期:2019-04-12 09:55:55 Catid:478 Status:6

143. 首个劳动人事争议仲裁巡回庭启用 [100%]

...叶）前天上午，广富林街道社区事务受理服务中心内，随着首席仲裁员的声音响起，松江首个劳动人事争议仲裁巡回庭庭审案件正式开庭，标志着松江调裁一体化迈向新阶段。4月10日，松江首个劳动人事争议仲裁巡回庭——广富林巡回庭揭牌，该巡回庭设于广富林街道社区事务受理服务中心内，并设有调解室。此举在维护劳动关系双方合法权益的同时，也有助于劳动关系...

标签: 发布日期:2019-04-12 07:41:13 Catid:478 Status:6

144. 嘉定推行“分级分类监管”制度 [100%]

...行业、新职业的不断涌现，劳动关系复杂、劳动监察执法难度大等问题逐渐显露，与此相关的劳动争议也开始逐年增多。 但是自2018年大调研大走访以来，嘉定没有发生重大劳资纠纷，举报投诉案件数量明显回落，劳动关系比较和谐。这在很大程度上得益于嘉定区劳动保障监察大队“分级分类监管”的理念，有效提升了执法工作水平，促进了劳动关系的和谐发展。...

标签: 发布日期:2019-03-25 05:38:50 Catid:478 Status:6

145. 专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》 [100%]

...加班费，也愿意主动放弃带薪年休假，替换成金钱补偿。 此外，在王显勇看来，行政介入劳动争议的实施机制难以有效实现，也是导致带薪年休假无法全面落实的重要原因。 “按照规定，劳动行政部门通过劳动监察追究违法行为的法律后果。然而，单靠劳动监察并不能使带薪年休假法律制度得到有效实施。”王显勇说，一方面，面对数量庞大的用人单位以及...

标签: 发布日期:2023-03-28 10:11:23 Catid:1830 Status:6

146. 你的权益我们懂 你的难处我们解 ——区劳动人事争议仲裁院为当事人提供贴心服务 [100%]

...生活中许多市民往往是第一次申请劳动仲裁，申请时完全摸不着头脑，他们并不知道发生劳动争议时，劳资双方用调解这种较为温和的方式解决问题成本更低。区劳动人事争议仲裁院为实现调裁一体化，设计了“一单两书”，即先行调解联系单、调解建议书和调解不成通知书，当事人可先去街镇调解中心，调解不成再由调解员指导当事人填写仲裁申请资料。先行调解的方...

标签: 发布日期:2018-10-10 10:49:15 Catid:478 Status:6

147. 张江成立上海首个“调裁审”劳动法治平台 [100%]

...sp;改革与法治如鸟的两翼，彼此相辅相成。6月12日，上海首个“调裁审”三庭合一的基层劳动争议解决平台在张江科学城正式揭牌成立。标志着浦东新区在上海市人社局指导下，进一步完善了以法治服务环境护航张江科创中心建设的制度保障。 多元化衔接，争议化解更规范 “决定选址张江建立张江科创庭，既是适应张江当前企业发展的客观需要，也为跨前...

标签: 发布日期:2020-06-15 10:02:53 Catid:1828 Status:6

148. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，“等结果”更...

标签: 发布日期:2018-11-13 11:19:13 Catid:478 Status:6

149. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。构建“家门口”平台和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，“等结果”更是...

标签: 发布日期:2018-11-13 08:19:42 Catid:478 Status:6

150. 长三角生态绿色一体化发展示范区2024年四季度发布4项公共服务领域制度创新经验 [100%]

...次重点聚焦公共服务领域，发布中职跨省域招生培养机制、跨省域医疗保障服务一体化机制、劳动争议调解仲裁跨区域协同机制、省际毗邻地区公交运营机制4项经验。 一、中职跨省域招生培养机制 职业教育中职招生一般由各省统筹，跨省招生不互通，就读学生普遍面临专业选择有限、与就业衔接不畅等问题。示范区执委会会同沪苏浙两省一市（以下简...

标签: 发布日期:2024-12-28 08:41:51 Catid:26 Status:6

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