大约有7,000项符合查询结果，库内数据总量为705,104项。（搜索耗时：0.0609秒） [XML]

1471. 运营商财经网评2024年运营商行业十件大事 中移动蝉联全球最大运营商 [100%]

... 2024年，三大运营商集团高层出现大规模调整，人数之多为历年来之最。由于部分高管外调、升职或是退休，引发了一系列高管调整及补充。

标签: 发布日期:2025-01-20 01:46:47 Catid:1940 Status:6

1472. 上市公司年报披露进入密集期 证监会将强化监管防乌龙 [100%]

...户外发布更正公告称，由于工作人员失误，误将单位万元按照元填写数据，导致错误，将原来高管的薪水“下调”了一万倍。无独有偶，上市公司菲利华董事长吴学民的年薪竟然“被上涨”至110亿元，公司董监高总薪酬合计“被涨”至698亿元。类似的年报披露乌龙事件每年都会发生。随着2018年上市公司年报披露进入密集期，投资者和其他市场各方更多将目光聚焦在年报披...

标签: 发布日期:2019-03-25 10:15:07 Catid:479 Status:6

1473. 首届全食展在线订货会成功举行 成交额达到2.31亿元 [100%]

...包括雪帝、可米酷、礼拜天、豆小小、龙王、金荣泰、樱桃小丸子等在内的11家食品企业老板、高管参与其中，纷纷变身网红在线直播订货。全食展在线订货会“营销论坛”也于同期举行，主题为“如何通过打造 B端消费品品牌迎接报复性消费反弹”，由著名营销专家、全食展组委会主席王海宁和经销商管理专家周明振进行主播，茶煮创始人骆凡作为嘉宾主播。

标签: 发布日期:2020-05-19 04:20:50 Catid:565 Status:6

1474. 安邦或因800多亿收购喜达屋涉嫌违规被调研 [100%]

...功，怎么能谈到违规。” 5月13日，本刊致电保监会，保监会对此不予置评。但有业内高管表示，这件事可能被过份解读了。“虽然是同行，我们对安邦的投资去向并不很了解。但是，保监会派小组到安邦，用的是‘调研’，而不是‘调查’，‘调研’是个偏中性的词。”来自国内一家保险公司银保业务的高管对本刊记者表示。 3月22日，曾...

标签:安邦 喜达屋 发布日期:2016-05-17 11:01:55 Catid:565 Status:6

1475. 混合所有制：国企改革再发力 [100%]

...革在某些方面不是没有进步，而是在退步。一个例证就是国企的一把手由中组部管理，而国企高管实行最高限薪，这必然导致国企高管向公务员靠拢。 曾主持上世纪90年代国企改革方案设计的邵秉仁认为，新加坡模式之所以能成功，其核心就是“市场化的运作”。这么做的前提是对国有企业要有明确定位：哪些是服务于国有企业的，哪些是要求参与市场竞争的。 ...

标签:混合所有制 国企改革 刘世锦 邵秉仁 吴亦兵 发布日期:2015-03-28 04:29:00 Catid:565 Status:6

1476. 滴滴顺风车重新上线：更安全了？涉女性歧视？ [100%]

...> 滴滴CEO程维对滴滴顺风车重新上线发声。截图 滴滴高管集体表态：不知前路如何，努力提升安全性 滴滴顺风车重新上线消息发出后，滴滴高管集体表态。滴滴CEO程维表示，“我们怀着敬畏之心再次出发，希望能为用户的出行提供更多选择，也承担更多的社会责任，努力提升安全，把好的事情真正做好。” 滴滴...

标签:滴滴顺风车 女性 女性歧视 发布日期:2019-11-07 05:37:05 Catid:1830 Status:6

1477. 探底正德人寿偿付能力“闹剧” 增资路漫漫 [100%]

...寿上演的关于与监管层偿付能力争端的“闹剧”令业界震动。在此之前，除了因拥有豪华高管阵容、不断上演股东纠葛等戏码外，此次正德人寿被暂停新业务后的态度，也令业界大为不解。　　6月19日，保监会对正德人寿的股东、董事、监事、高管通报了保监会对该公司现场检查、偿付能力及其他情况。保监会表示：“对包括正德人寿在内的任何保险主体，如因...

标签:正德人寿 发布日期:2014-06-21 12:03:34 Catid:565 Status:6

1478. 中国汽车产业破局：为什么是华为和小米？ [100%]

...等新势力接连倒下。 “20年前降价为拓疆，今日降价为求生。”一位汽车自主品牌高管在闭门会上叹息。当传统路径失效，破局需要的是基因层面的变革。 破壁者：华为的“技术铁三角”革命 华为入局汽车产业的打法，彻底跳出了传统框架。其构建的“芯片+算法+生态”铁三角，直击产业核心痛点。一是智驾降维打击。用192TOPS算...

标签:汽车产业 发布日期:2025-06-16 02:45:07 Catid:566 Status:6

1479. 万华化学董事长廖增太：坚持自主创新、精耕细作，建造全球一流强企 [100%]

...发向上的工作环境。 万华实行亲属回避制度,如果亲属的确是公司需要的科技人才,必须经高管层会议集体研究决定是否录用;员工的每次晋升都必须通过相应水平的专业和英语考试,通过由上级、同级、下级进行的“360”评价,保证晋升员工是群众公认的;大力推行“阳光万华345行动”,每年3月集中进行全员利益冲突申报,4月集中开展廉洁谈话,5月集中对公司商业合...

标签: 发布日期:2023-01-17 02:09:32 Catid:1940 Status:6

1480. 2018中国（天津）工业APP创新应用大赛因实战与众不同 [100%]

...式，力求搭建工业技术软件化高峰交流平台，通过政府领导权威解析行业发展动向，领军企业高管分享典型发展经验，多地区企业交流创新发展思路，多行业共享先进做法和典型实践案例，优秀工业APP产品展示与互动等环节，推动与会各界人士交流与合作，共探工业互联网APP培育进程，共商工业技术软件化创新发展。 作为活动的东道主，天津市工业和信息化委员会主任尹...

标签:工业互联网 发布日期:2018-11-05 05:40:30 Catid:565 Status:6

相关搜索:

高管人员 普华永道调研报告 七成受访全球企业高管预计 高管流失 高管被