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1471. 今年春招季：企业招人“无接触”成首选 求职者不慌 [84%]

...的年轻求职者应放平心态，聚焦自己求职的最主要诉求，例如城市、行业、岗位、发展空间、薪资等，并且提醒大家为线上面试做准备，练习如何在短时间内充分展现自己的实力。 高校招聘会改线上 手续可延后办理 每年春招是高校应届毕业生、有意换工作者的求职旺季，今年却因疫情而改变。人流聚集的线下招聘会首先被果断叫停，大家都在探索“...

标签:招聘 毕业生就业 发布日期:2020-02-14 08:28:59 Catid:565 Status:6

1472. 星链计划再添璀璨！继温州之后，成都分部再纳22家门店 [84%]

...员工尽快掌握新的工作流程，何英针对大家可能出现的疑问和困难进行了一系列的解答，包括薪资构成、会员权益的延续保障，门店经营质量的升级以及互联网+模式下门店的服务理念等，并为大家提供了具体的建议和指导，帮助各位员工更好地适应新的工作环境和步伐，以确保工作顺利进行。

标签: 发布日期:2023-07-31 01:29:14 Catid:1940 Status:6

1473. 中国护士数量缺口达几百万 薪酬低导致留不住人 [84%]

...制，完善护理人力资源储备，调整护理服务价格的相关政策，使护理工作得到合理回报，并给薪资待遇偏低的低年资护士提供相应补贴，为高年资护士提供专科学习途径和职业发展空间，最终留住护士心。 　　■专科护士刚起步 推动护理人力资源结构优化，加强分层培训与分层使用，真正为患者提供优质护理服务 “两年前刚做完造口手术那会...

标签:薪酬 护士 发布日期:2016-05-20 07:25:00 Catid:1159 Status:6

1474. 王绍贝：罗斯福为何挑战“至高权力”？ [84%]

...法体系完全独立，总统有权提名参议院任命大法官，但无权罢免法官，国会也无权削减法官的薪资，但宪法没有规定最高法院大法官的人数，这也许是故意留下的对最高法院的制衡办法。 罗斯福 本来罗斯福依据先例和在参众两院压倒性的多数派力量，他...

标签:罗斯福 发布日期:2019-09-22 12:56:40 Catid:1830 Status:6

1475. 他带领60人团队加盟德佑：大店更需大平台 [84%]

...长的已经9年多，最短的也将近5年，“自主培养、文化留人，这个因素很关键，而且我们的薪资结构也充分激发、肯定了管理层的价值。” 第二大关键是团队对领军人物的无条件信任与支持，对他的策略决定快速响应、高效执行。时间的积累带来团队的默契，他们知道每一个重大决策都是为了团队良性发展、伙伴进步，上传下达，再落地也就如履平地。 2018年...

标签: 发布日期:2020-10-20 03:53:27 Catid:1940 Status:6

1476. “6·18”年中大促：多平台直播带货主播撞上“隐形墙” [84%]

...免身心俱疲。4-5个小时里面，她只讲解1-3个产品，过程枯燥且机械。也正因如此，抖音主播的薪资通常来说要比淘宝高。许各愿表示，以时薪来看，淘系基本上是120-150元/小时，而抖音在300元/小时左右。 尽管时薪高出一倍，仍有主播在尝试了抖音直播间后，选择回归淘系。“并不是所有人都适合抖音直播间的。”自由电商主播沈梦圆在抖音直播第一场之后，就清楚...

标签:直播带货 “618”电商大促 “6·18”年中大促 发布日期:2023-06-10 11:05:00 Catid:1830 Status:6

1477. 中共中央办公厅 国务院办公厅印发《粮食节约和反食品浪费行动方案》 [84%]

...研检查，及时纠正浪费行为。指导国有企业探索建立食品浪费与食堂经营管理人员、后勤人员薪资绩效挂钩制度。在有关国有企业内部巡视巡察、文明单位评选、年度评先评优中纳入反餐饮浪费要求。引导各类企业食堂加强反食品浪费工作。 六、加强损失浪费统计调查 （十四）建立健全统计调查制度。建立粮食损失和食品浪费统计调查制度、标准规范和指标体系。...

标签: 发布日期:2024-11-26 09:40:10 Catid:565 Status:6

1478. 世界聚焦契约，信用助推改革 [83%]

...个人如何平衡经济活动中供给与需求、风险与动机这类问题的分析上，其中涉及到保险索赔、薪资、财产权的设计等问题。“这些研究成果对于理解现代经济的运营模式非常重要。尤其在反思金融危机本质和探索世界经济复苏有效方法的当下，其政策指导意义，我认为甚至高于理论价值。” 对此，浙江大学经济学院教授肖文也表示认同。她在接受中国经济导报记者...

标签:契约精神 诺贝尔奖 现代市场经济 发布日期:2016-10-14 03:28:38 Catid:565 Status:6

1479. 疫情期间，单位可以适度降薪吗？答案来了！ [83%]

...员工工资，假设员工是固定工资，比如月薪10000元，在家办公不得降薪。 但是，有些单位薪资构成中含有绩效工资，在家办公，效率降低，一些出外勤的工作等等无法完成，单位根据绩效考核核算绩效工资（适度降低）合理合法。 因为疫情影响，企业可能会面临一些困境，向员工说明情况，员工自愿协商一致降薪，法律层面是允许的。 但这种协商需员工签字确...

标签:疫情 工伤 发布日期:2020-02-10 08:56:36 Catid:1830 Status:6

1480. 大学生暑期实习观察：经历过“套路”，也收获了“财富” [83%]

...言，实习生流动性大，一言不合走掉也很常见，由此带来的培训、工作交接问题以及内部实习薪资核算等问题只能内部消化。“正因如此，众多的企事业单位在发布招聘公告时便标明‘至少实习X个月’的字样，为的不仅仅是保证工作效率，更是使实习生在岗工作的效用最大化。”即便是负责任的实习生坚持到实习期结束，对于实习单位来说也意味着此前耗费心力的...

标签:大学生暑期实习 发布日期:2018-08-30 03:40:30 Catid:565 Status:6

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