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...,应与职工的职位更要与岗位绩效挂钩。加强国企薪酬管控,对肆意发放福利等违规行为加大惩处,有助于纠正长期存在于国企薪酬制度“体外循环”的收入情况,提高国有企业收入分配调控工作的科学化、合理化。
标签:国企 薪酬 收入 消费 发布日期:2014-08-21 04:21:59
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