大约有21,000项符合查询结果,库内数据总量为714,720项。(搜索耗时:0.1698秒)
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...在招聘过程中,多渠道、多维度地展示企业的雇主品牌,增加公司和职位等重要的软性信息的透明度,如工作氛围、企业文化等,减少应聘方与受聘方之间的信息不对称,从而减少此后的人才流失。(记者 吴琳琳)
标签:中国 职场 跳槽 发布日期:2014-10-24 10:17:37
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