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1461. 顺丰同城单亲妈妈骑士刷屏：会拼尽全力让孩子过得好 [100%]
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...通骑士客服热线、心理辅导专线等等，倾听和解决骑士们遇到的各种问题，给予每名骑士情感关怀，使每名像佳欣一样的灵活就业人员能得到更多的支持。
刚开始送单那阵子，孩子才六个月左右，她便时时将孩子带在身边，爬楼时也背在身前。面对别人“真不容易”的感叹时，她马上表示“这有什么不容易的，现在不吃苦什么时候吃苦啊”，这一朴素的“...
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发布日期:2022-10-11 04:54:18
Catid:1940
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1462. 黄浦区半淞园路街道探索养老新途径 帮助老人更好康复享受晚年时光 [100%]
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...情况比较稳定的老人，如果发生疾病还是需要前往医院进一步治疗。身体护理外还需情感关怀“一开始出院的时候，我都没有信心，以为自己肯定好不了了。”5年前，当时77岁的唐婉如阿婆不幸患上中风。他的父亲早年也得过中风，但以前医疗条件不好，一直没有治愈。住进半淞园路街道长者照护之家前，唐阿婆的心里直“打鼓”：“听人说，养老院是‘直着...
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发布日期:2018-09-23 10:45:26
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1463. 挂号难出行难 智能时代老年人如何“乘风破浪”？ [100%]
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...平台也在优化老人叫车服务，降低操作难度。如滴滴出行陆续推出了“代叫车”、“关怀模式”、“亲友代付”等功能。老年用户可以打开“关怀模式”，在“关怀模式”下，页面变得十分简洁，字体变大，用户只需要输入目的地，然后按下“确认叫车”键即可。对于没有网络支付账号的老年用户，亲属朋友可通过“滴滴亲亲卡”绑定...
标签:智能技术
发布日期:2020-12-02 03:35:07
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1464. 英格卡购物中心于南宁揭幕广西壮族自治区首家荟聚 [100%]
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...大众、当地社会和地球带来价值的聚会体验中心，南宁荟聚通过良好的动线设计和一流的顾客关怀设施，为访客提供便捷愉悦的游逛体验。入口中庭巧妙地融合了宜家商场和南宁荟聚，通过适宜比例的玻璃幕墙设计，最大限度地引入自然光，为访客提供了更加舒适的引导场所。同时配备北欧风格的母婴室、家庭室、无障碍洗手间、包括轮椅、儿童车、充电宝、雨伞和储物柜租...
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发布日期:2021-11-01 10:55:35
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1465. 第三届ASKO非凡设计大奖大师思享会西安站，重构明日生活蓝图 [100%]
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...作ASKO Pro HomeTM洗衣房,作为行业内唯一提供0.72m²全方位洗衣解决方案的奢电产品,以充满人文关怀与实用主义的设计,解决整个家庭的洗护问题。ASKO洗衣机特有的无胶圈金属门封设计,更是从源头避免胶圈发霉、藏污纳垢等问题,最大程度避免细菌滋生,荣膺北欧白天鹅环保标签认证。
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发布日期:2025-06-19 05:48:13
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1466. 李厚霖：为爱“发电”十三年 [100%]
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...,尤其对于一个孩子来说,所以我觉得应该让他们能够彻底地、能够更长久地感受到一种被爱、被关怀的力量。”
在I Do基金会的持续帮助下,后来蒲虹学上了大学。毕业后她说,她还有个梦想,想把自己民族的羌绣发扬出去。于是,基金会帮她开启了创业计划,开始了自己的梦想和生活。
他想要让经历过灾难的孩子,长久地感受到被关怀的力量。 也是在2008年,他收到一封来...
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发布日期:2020-09-28 05:40:49
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1467. 贵州灵药之乡关岭的“黔小刺”刺梨汁：秉承航天品质带动一方百姓致富 [100%]
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...州关岭布依族苗族自治县花江镇坪寨村部分老党员家中进行慰问，为他们送去了亲切的问候和关怀。
关岭县社工部副部长缪祥进，中共贵州云森灵康养研学有限公司支部书记顾灿雯，坪寨村老党员代表，平寨村支书，关岭县社...
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发布日期:2025-07-16 04:49:37
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1468. 多地制定方案 近3亿人可按时足额领取养老金 [100%]
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...quo;长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
通知还要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
上海市明确，对2019年底前已按规定办理退休手续并按...
标签:足额领取 养老金
发布日期:2020-06-10 02:07:29
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1469. 深耕“适老化”服务：长生人寿持续做好敬老爱老工作 [100%]
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...满足老年群体的服务需求。
升级适老化服务，展现责任和关怀
优化服务方式，提升老年客户体验
长生人寿始终坚持以客户为中心，致力于通过优化人工服务方式，提升服务品质，以实际行动展现企业的社会责任感和对老年客户的深切关怀。
一是一键转人工服...
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发布日期:2024-11-01 03:35:52
Catid:1940
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1470. 超越自我 成就不凡 安踏集团发布雇主价值主张 [100%]
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...投入近10亿元
高效高薪、分层激励的制度,全方位的福利关怀,安踏集团加大长期激励的投入,让员工与公司共享发展成果,让人才拥抱一个有爱向上的组织。
针对不同员工的特点和需求,安踏集团进行分层激励:高层骨干重视长期承诺,自2019年起,集团购入及授出股份作为骨干员工的长期激励,累计将超过20亿港元。中高层员工则享有超额激励...
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发布日期:2024-05-14 05:42:57
Catid:1940
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