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1461. 天津开发区政务服务办“证照分离”审批改革再推新模 [100%]

...司负责人在窗口提交材料不到1个小时，开发区政务服务中心自贸大厅的工作人员便把崭新的《人力资源服务许可证》递交给了企业。 提交申请 当场领证 2019年12月9日上午，滨讯科技公司的负责人来开发区政务服务中心自贸大厅提出办理人力资源服务许可的想法后，发现所缺的材料需要一定的周期才能实现补正，办事人表达了业务开展的急迫心情，希望...

标签:天津市开发区 “证照分离”改革 发布日期:2019-12-11 12:22:50 Catid:1828 Status:6

1462. 中国护士数量缺口达几百万 薪酬低导致留不住人 [100%]

...口的比重约为5‰，而我国只有1‰左右。以此推算，我国目前尚缺数百万名护士，护理人力资源配置严重不足。 尚少梅表示，“护士荒”是全球性现象，与欧美发达国家比，我国护士在数量和质量上存在双重短缺，而且不同地区差距明显。在医疗资源最集中的北京市，2015年统计显示，每千人拥有5.3名护士，为全国最高水平，但贵州和云南等地只有1.4和1.3人，...

标签:薪酬 护士 发布日期:2016-05-20 07:25:00 Catid:1159 Status:6

1463. 浙江推广“家庭共济”医保政策满一年 去年你用了家人的... [100%]

...可以通过以下任何一种方式进行历年账户家庭共济操作： 1、微信：关注公众号“杭州人力社保”-个人办事-办社保-医保个人历年账户家庭共济-勾选同意框并确认-查看本人基本信息并操作-录入转移人员信息及验证码并确认转移-操作成功提示“转移金额成功”。 2、支付宝：城市服务-杭州人社 3、“杭州医保123”App-个人中心-家庭共济-家庭账户...

标签: 发布日期:2018-02-04 08:19:00 Catid:478 Status:6

1464. 利唐i人事：探索AI智能体赋能企业服务的破局路径 [100%]

...域落地的关键形态。智能体员工，作为科技、人才与创新的融合体，已成为企业的“第四类人力资源”。 利唐i人事指出，未来的人力资源管理模式将发生重大变革，智能体员工将改写传统人力资源管理的底层逻辑，需要从以“人”为中心转向以人 + “智能体”为中心。智能体员工具备类似人的属性，如有自...

标签: 发布日期:2025-03-07 05:18:40 Catid:1940 Status:6

1465. 环亚集团携众多中国化妆品头部企业“新朋友”加入实在智能Agent数智生态圈 [100%]

...超自动化产品矩阵和解决方案，赋能企业开发自动化流程能力，以解决企业数据封闭、人力成本高、运营效率慢等数字化转型难题。 拥有懂业务流程的智能助理，是企业数字化成功的关键 环亚集团坚持多品牌发展战略，产品涵盖洁肤护肤、洗护...

标签: 发布日期:2023-12-22 04:37:36 Catid:1940 Status:6

1466. 浦东国际人才港开港 外国人也可“一网通办” [100%]

...个许可证，“实在是太快了，让人不敢相信。”除了审批大提速，人才港还将提供丰富的人力资源市场产品。目前，人才港吸引了一批能级高、排名前、模式新的国际国内知名人力资源服务机构入驻，这些机构业务领域包括招聘、猎头、薪酬、测评、培训等，涵盖人力资源全产业链。其中有国际国内知名的行业领军企业如万宝盛华和上海外服等；有“互联网+”人力资源龙...

标签: 发布日期:2019-04-11 08:26:12 Catid:478 Status:6

1467. 上海人社局开展观摩庭审“现场教学”活动 [100%]

...。 中国经济导报、中国发展网讯 记者缪晓琴上海报道 8月28日，上海市人力资源和社会保障局举行“走进仲裁 护航法治”政府开放主题活动，旨在通过现场观摩庭审、互动交流与沉浸式体验方式，促进调解仲裁工作人员与企业代表的深入交流，达到法律法规宣传和指引作用。 当天，活动还原了一次生动的劳动争议仲裁庭审实况。在观摩庭审环...

标签: 发布日期:2023-08-29 12:22:51 Catid:478 Status:6

1468. 如何塑造新江南文化，打响城市软实力品牌？听听他们怎么说…… [100%]

...感，真正践行“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念。 列席人员，奉贤区人力资源社会保障局党组书记、局长吴雅奎表示，区人力资源社会保障局将始终坚持把人力资源作为第一资源，以“让天下英才近悦远来”为目标追求，落实突破攻坚硬举措，放大人社优势、彰显人社特质，助力塑造“新江南文化”。积极打造南上海人力资源产业园，集成...

标签: 发布日期:2021-07-06 02:47:20 Catid:922 Status:6

1469. 人瑞人才：阶梯方案精准助力，破解中企出海东南亚人才难题 [100%]

...场环境动荡、地缘政治复杂、激励成本限制、福利难以深入人心、属地文化差异等多重挑战，人力资源在克服这些挑战的过程中发挥着举足轻重的作用，他们需要对员工的招聘策略、海外人力资源框架搭建、薪酬体系的革新等诸多事项进行精心策划，为人才招聘与企业的国际化进场做好平衡与适配。

标签: 发布日期:2025-07-22 05:55:18 Catid:1940 Status:6

1470. 什么是“双向比照认定”制度？这项制度有何作用？ [100%]

.../simg/hnhd/2024/10/24/22/5837942210515196854.jpg" border="0" alt="" /> 中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院院长闻效仪：过去可能有不同的职业的类型体系，工人过去是职业技能体系，教师、专业技术人员是职称体系，不同类别人员有不同的等级认证体系，如果把它们全贯通，只要考一次就可以了，减少人才反复评价的成本，也有利于我们人才的一体...

标签: 发布日期:2024-10-24 02:31:32 Catid:1830 Status:6

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