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14591. 找准定位 二级医院转型“康复”迎来了“翻身仗” [84%]

...予患者自由选择医疗机构的空间越来越大。与医疗服务项目近乎相同的二级医院相比，患者更愿意选择实力更强的三级医院。“尤其是，二级医院开展的手术，三级医院也都有，所以作为二级医院，我们面临着手术患者严重流失的危机。”王雪松甚是感慨地回忆说，在上世纪80~90年代，手术收入在医院总收入中占比高达60~70%；而到了2007、2008、2009年，手术收入则降低到10~2...

标签:二级医院 展览路医院 发布日期:2017-12-22 05:05:00 Catid:565 Status:6

14592. 奉贤区信访代理服务让群众只跑一次 [84%]

...力量向基层一线集中，让群众走进信访代理点，就如走进真诚的“朋友圈”，让群众有话愿意说，说话有人听，听了有人办，办后有反馈。为及时就地解决问题提供支撑。 二是拓展服务内涵，让代理能涵盖群众想办的事。结合村（居）民实际需求，充实信访代理服务内容，扩大受惠群体。坚持行政资源服务配送，在开展信访代理、矛盾调处、法律咨询的同时，积极...

标签: 发布日期:2021-01-11 11:02:54 Catid:922 Status:6

14593. 奉贤区信访代理服务让群众只跑一次 [84%]

...力量向基层一线集中，让群众走进信访代理点，就如走进真诚的“朋友圈”，让群众有话愿意说，说话有人听，听了有人办，办后有反馈。为及时就地解决问题提供支撑。 二是拓展服务内涵，让代理能涵盖群众想办的事。结合村（居）民实际需求，充实信访代理服务内容，扩大受惠群体。坚持行政资源服务配送，在开展信访代理、矛盾调处、法律咨询的同时，积极...

标签: 发布日期:2021-01-11 11:01:21 Catid:478 Status:6

14594. 上海松江不断赋能打造“黄金走廊” [84%]

...钱快”。 面对短期财税骤增的诱惑，松江结合自身建设高端制造业主阵地的定位，不愿意做“小账占便宜，大账吃亏”的买卖，将高质量发展落实到土地高质量利用上。 时间是最客观的见证者。三年来，松江房地产税收占区级税收比重从46.3%下降到25.6%，而制造业占总税收的比重从G60科创走廊启动建设时的35.8%，上升到2018年的46.3%。 花繁柳密处拨得开...

标签: 发布日期:2019-06-04 08:01:00 Catid:483 Status:6

14595. 全国知名能源资源环境专家齐聚汕头 出谋献策特区“二次创业” [84%]

...国的现代化事业作出贡献。”只有不断努力优化引才“软环境”，才能让高层次人才愿意来、乐意来、留得住，他对此充满信心。 凌文认为，在依托现有优势的基础上，汕头要与时俱进，在全国上下奋力实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的进程中，找到自己的准确定位。“要坚持以科技创新驱动产业发展...

标签:环境专业委员会 汕头市 发布日期:2018-12-10 05:35:33 Catid:565 Status:6

14596. 老式小区老旧电梯怎么改造 梅陇五村是“样板” [84%]

...收缴过程中，绝大部分的居民都非常配合，目前378户收缴率已达96.03%， 一开始有30多户不愿意交钱，经过小组做工作，目前仅剩6户尚未付款，主要为低楼层住户。 改造过程监管细致入微 改造项目通过，资金筹措到位，电梯更新工程终于上马。由于众筹资金关系到每家每户，必然容易引起业主对资金去向的担忧。施工过程中，如何做到公开透明，监...

标签:电梯 　　 居民 发布日期:2017-07-31 11:21:48 Catid:483 Status:6

14597. 中交路建华中分公司以高质量人才梯队赋能企业高质量发展新引擎 [84%]

...用行用情 温馨留才 “留”的核心在于构建良好的人才生态环境，让人才愿意来、留得住、干得好。一是积极传播企业文化价值观。通过企业内部宣传平台、开展文化活动等多种方式，组织开展体育比赛、厨艺大赛等活动，让员工深入理解和认同企业的文化内涵，感受到归属感和认同感。在招聘和选拔人才时，注重考察人才的价值观是否与企业文化相契合...

标签: 发布日期:2024-12-27 03:02:44 Catid:566 Status:6

14598. 这里为何卖土不种粮——黑龙江五常黑土地遭遇盗挖后续调查 [84%]

...低，特别是春季水稻苗期时不利于秧苗生长，水稻产量低。“从耕地条件方面考虑，农民是愿意把草炭土剥离的。”隋跃宇说。 对此，刘姓村民深有感触，“电视里的沼泽地见过吧？‘垡子地’就跟沼泽地一样，农机一进田，‘啪’一下就陷进去了，还得再找车拽出来”。 在刘姓村民看来，“垡子地”不适合种庄稼，粮食产出量低，如...

标签: 发布日期:2021-06-10 10:18:57 Catid:565 Status:6

14599. 85后90后员工易受挫爱离职咋破局?薪水等于成就感? [84%]

...营关系和建设关系的能力;他们特别希望即时满足，每一个动作都像打游戏一样得到回馈;他们不愿意吃苦，从小到大，欲望很容易被满足，那种强烈要想得到一样东西的动机就没有被培养出来。　　梁朝晖分析，这和这一代人的成长环境是有关的，这些年轻人从小就有父母及双方老人6个人的疼爱，基本需求都能得到满足。然而，在工作中并不是这样，以希望得到反馈为例...

标签:员工 90后 企业 工作 成就感 发布日期:2014-09-29 05:12:31 Catid:565 Status:6

14600. 把中国的城镇化道路走新、走实、走好 [84%]

...是不够的，仍需要找准难点问题，逐一破解。我想至少有几个难啃的硬骨头。一是农民真愿意进城吗？现在进城农民工很多，有的资料说有2.7亿，加上季节工、零工等，估计还不止这个数，到底多少，不好统计，但从每年春节的“回家大军”看，确实是多得不得了，但打工是一回事，永久留在城里是另一回事，尤其是如果要他们放弃掉一些农村的权益，包括宅基地、...

标签:城镇化 城市 发布日期:2013-12-03 07:52:43 Catid:565 Status:6