大约有5,000项符合查询结果,库内数据总量为726,453项。(搜索耗时:0.0979秒) [XML]

1441. 国务院印发保障农民工工资支付工作考核办法 C级将被约谈 [100%]

...予以通报表扬;对考核等级为C级的,由部际联席会议对该省级政府有关负责人进行约谈,提出限期整改要求。被约谈省级政府应当制定整改措施,并在被约谈后2周内提交书面报告,由部际联席会议办公室负责督促落实。

标签:农民工工资 发布日期:2017-12-12 06:49:00 Catid:565 Status:6

1442. 山东所有湿地将纳入保护范围 [100%]

...要湿地,在保护的前提下合理利用一般湿地,禁止侵占自然湿地等水源涵养空间,已侵占的要限期予以恢复,禁止开(围)垦、填埋、排干湿地,禁止永久性截断湿地水源,禁止向湿地超标排放污染物,禁止对湿地野生动物栖息地和鱼类洄游通道造成破坏,禁止破坏湿地及其生态功能的其他活动。 按照工作部署,山东将对近年来湿地被侵占情况进行认真排查,并通过退耕...

标签:湿地 山东 发布日期:2017-12-08 03:38:22 Catid:565 Status:6

1443. 评出优良中差 排名靠后整改(延伸阅读) [100%]

...称号及奖励,优秀的驻村工作队员优先考虑提拔重用。考核结果排名靠后的,进行通报批评、限期整改,对在巡查中被责令书面检查、诫勉谈话处理2次以上的,给予组织处理并召回。

标签: 发布日期:2017-12-07 05:01:55 Catid:478 Status:6

1444. 汕头市潮南区人民法院审结一宗“恶意欠薪”拒不支付劳动报酬案件 [100%]

...拖欠11名工人工资共60521元的情况下逃匿。同年8月10日,潮南区陈店镇人社所发出劳动保障监察限期整改指令书,责令吴某在同月31日前支付劳动者的劳动报酬,但吴某视若无闻,仍拒不支付拖欠工人的工资。2016年12月,吴某被公安机关抓获。 法院经审理认为,被告人吴某以逃匿的方法逃避支付劳动者劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付,其行为扰乱市...

标签:劳动 报酬 发布日期:2017-12-06 07:17:21 Catid:565 Status:6

1445. “菜篮子”市长负责制考核办法实施 考核中弄虚作假直接责任人将被追责 [100%]

...    对考核结果为优秀的市州,给予通报表扬。考核结果为不合格的市州,要提出限期整改措施。对在考核中弄虚作假的市州,经调查核实后取消考核成绩,并在全省范围内通报批评,对直接责任人依法依规追究责任。

标签: 发布日期:2017-12-06 04:32:02 Catid:478 Status:6

1446. 海南全面考评劳动人事争议仲裁机构 [100%]

...,市县人力资源社会保障部门和仲裁委员会,应向省人力资源和社会保障厅作出书面说明,并限期整改。连续两年未达标的,省人力资源和社会保障厅将向全省人社系统进行通报,并向当地党委和政府发出建议函。

标签: 发布日期:2017-12-06 04:02:32 Catid:478 Status:6

1447. 阿根廷防长:失踪潜艇上44名船员已全部遇难 [100%]

...的报告已为此按照国际标准制定了界限,即当失事环境已显示无人可生存的情况下,将不会无限期地继续搜救行动。    此外,阿瓜德表示,9月初也发生过浮潜进水故障,不过并没有水进入电池组。船长还为此做了报告,要求在2018年9月份做维护时要特别注意。他称,“在出发前,船长对潜艇进行了逐项检查,发现一切运行正常。”

标签: 发布日期:2017-12-06 12:32:22 Catid:478 Status:6

1448. 阜阳市2017年度民办学校年检工作启动 [100%]

...《办学许可证》 (副本)上加盖年检结果戳印;“基本合格”或“不合格”民办学校暂停招生、限期3个月整改,整改完成后及时报送整改报告,待教育行政部门复查合格后予以恢复招生并在《办学许可证》 (副本)上加盖年检复查结果戳印。(记者杨飏)

标签: 发布日期:2017-12-06 10:32:06 Catid:478 Status:6

1449. 宿州市出台《秸秆综合利用提升工程绩效评价办法》 [100%]

...对涉及政策制度层面的问题,上报对口省直部门;对涉及地方实施方面的问题,督促有关县区限期整改。(记者刘金明)

标签: 发布日期:2017-12-06 10:02:42 Catid:478 Status:6

1450. “放管服”改革释放发展活力 [100%]

...梗阻”,让客商最多跑一次。企业在园区的所有审批事项都能做到“一窗接收,一站办理”“限期办结”。

标签: 发布日期:2017-12-06 08:02:32 Catid:478 Status:6