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1441. 上海这些涉企经营服务性收费 20日起取消或调整 [96%]

...位自查取消的涉企经营服务性收费项目》 各区、各部门应按照国家及本市有关规定，强化内部约束机制，监督本部门、本系统（含行业协会商会）严格执行涉企收费管理规定。市、区价格管理部门、区市场监督管理部门要加强指导，开展跟踪检查，切实降低企业负担。

标签:收费 取消 涉企 服务性 发布日期:2017-09-19 11:05:05 Catid:483 Status:6

1442. 这42项证明事项将取消！包括直系亲属关系证明等 [96%]

...事项6项，比如办理社会保险登记不再提交营业执照、组织机构统一代码证书；三是由人社部门内部不同机构之间互相提供的证明材料，这也要取消，改为通过内部信息共享的方式实现，这一类有9项，比如申领工伤保险待遇的时候，不再提交认定工伤决定书；四是积极探索告知承诺制度替代开具证明，共16项，比如学校在读证明、依靠工亡职工生前提供主要生活来源证明、直系...

标签:证明事项 发布日期:2019-10-22 11:15:00 Catid:1830 Status:6

1443. 天津市召开“以高水平公司治理助力天津国资国企高质量发展”专题新闻发布会 [96%]

...00余人次。三是加强对参股企业的审计监督。建立参股企业股东联合审计机制，对参股企业进行内部审计，揭示经营管理中的问题和风险，提出改进建议。抓实专项监督，与重点参股企业高管进行纪检谈话，提高企业领导人员法治意识和责任意识，维护国有资产权益。 站在新的发展起点，能源集团将充分发扬历史主动精神，坚持稳字当头、稳中求进的工作总基调，不断推...

标签: 发布日期:2022-05-17 11:41:46 Catid:1828 Status:6

1444. 关于规范交通事故案件中 司法鉴定行为的建议 [96%]

...托和法院委托。当事人自行委托，对方提出异议，法院一般可以重新鉴定；法院委托则由法院内部摇号委托，操作空间不大；交警队委托，当事人可以凭借交警队的委托材料，按照委托材料上列明的鉴定机构任意选择一家，这就给黄牛很大的空间。一般交警队委托也不属于单方委托，法院一般认可其鉴定结果，由此导致其鉴定结果很难推翻。因此在交警队委托时，也可以依照...

标签: 发布日期:2018-10-09 08:49:43 Catid:478 Status:6

1445. 推动招标投标高质量发展 建设全国统一大市场 [96%]

...问题最为突出的市县一级为重点，加大对招标投标制度规则的清理整合力度。除少数调整政府内部行为的文件外，各区县一律不再保留或新制定招标投标制度规则类文件。 “立”，是指增量政策的目标任务。根据《意见》，制定招标投标和政府采购制度规则要严格按照国家有关规定进行公平竞争审查、合法性审核。各地制定出台有关招标投标制度规则，要充分听取...

标签: 发布日期:2022-05-10 11:33:22 Catid:565 Status:6

1446. 国资委：“双百行动”推动国企高质量发展 [96%]

...，推进所属企业一体化，完善法人治理结构“一体”；推行职业经理人制度和事业部制+内部模拟市场，实施全员市场化薪酬，骨干员工持股和重点对象精准激励，建立市场化经营机制、激励约束机制“两翼”；强化内部监督机制，构建全方位大监督体系“一保障”。 东方锅炉股份有限公司董事长胡修奎提出，“双百行动”以来，公司以三项制度改...

标签:双百行动 发布日期:2020-12-09 11:40:07 Catid:1510 Status:6

1447. 上海市绿化和市容管理局关于印发《本市生活垃圾清运工作指导意见》的通知 [96%]

...运车辆，增加密封条的更换频次，每班出车前做好例行检查，确保密封条完好。做好车辆箱体内部的清洗保养工作，减少对密封条的损伤；对于防渗漏湿垃圾车的操作，要严格按照标准操作规范执行，确保生活垃圾清运车辆在作业过程中车箱保持密闭，渗滤液存储排放装置安放妥当、使用正常，无渗滤液滴漏和恶臭气体排放的现象。 5.提升车容车貌水平。要加快推进生活垃...

标签: 发布日期:2019-09-04 09:29:46 Catid:481 Status:6

1448. 上海市国有企业混合所有制改制操作指引(试行) [96%]

...性与可行性研究，制订改制方案。 2.履行决策程序 按照法律法规、公司章程及企业内部管理规定，履行决策程序。 3.开展审计评估 公开选聘符合条件的中介机构，开展财务审计、资产评估工作，并履行项目备案或核准手续。 同时做好职工民主程序与劳动关系处理、合法合规审核、社会稳定风险分析与评估等相关工作。 4.实施产权交易 做好...

标签:上海市 所有制 国有企业 混合 发布日期:2016-03-10 11:08:39 Catid:478 Status:6

1449. 用友金融行业人力资源数智化转型方案深度解读 [96%]

...权激励，公平完备的绩效考核制度，这些多元化的激励方式来去激发员工的积极性。更加注重内部员工的成长，为员工建立内部职业发展的通道，员工能够接受多样化培训，有方向性的在内部不断发展，不断提升，从而提升了员工的积极性，提升员工对企业内部的归属感。体系化的建设多元化的激励机制，进而增强整个企业的竞争能力。 第五，数字化员工体验。

标签: 发布日期:2023-04-19 03:06:44 Catid:1940 Status:6

1450. 加强事中事后监管 确保中央投资效益 [96%]

...形成合力，又造成资源的浪费。几点建议首先，明确监管主体和职责分工。 就发展改革委内部监管而言，稽察办是专司监管的司局，各专业司局也负有监管职责，必须明确各自监管职责，确保形成协同监管、不留死角的监管体系。权力下放后监管责任的下放必须慎重，如果监管责任同步下放，地方监管会面临困难，多数项目因为领导的行政干预，使得同级监管形同虚设，...

标签:监管 央行 发布日期:2015-03-24 04:23:00 Catid:565 Status:6

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